ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NDA

Kısa Çalışma Süresi 3 Ay Uzatıldı

Genel Müdürümüz Bekir Aktürk 81 İl Müdürlüğü Yöneticilerimizle Görüştü

Hayaller Engelsizdir

S. 3 S. 7 S. 19 S. 44

Sakarya’da Toyota Türkiye İş Birliğinde 2.500 Kişi

İstihdam Edilecek

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NDA

DEVİR TESLİM TÖRENİ YAPILDI

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI’NDA DEVİR TESLİM TÖRENİ YAPILDI

A

ile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ikiye ayrılarak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kurulmasının ardından Zehra Zümrüt Selçuk, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevini Vedat Bilgin’e devretti.

Bakanlığın Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenen devir-teslim töreninde konuşan Vedat Bilgin, Türkiye’nin büyük bir ülke, ekonomisinin de büyük bir ekonomi olduğunu söyledi.

T

ürkiye’nin sahip olduğu büyüklüğe karşı bazı sorun alanlarının da bulunduğunu ifade eden Bilgin, ülkenin tüm sorunların üstesinden gelecek güçte olduğunu vurguladı. Türkiye’nin son yıllarda sorunlarının üstesinden gelme konusunda büyük mesafe katettiğini belirten Bilgin, şöyle konuştu: “Bu küçümsenemeyecek düzeyde bir mesafedir. Daha gideceğimiz çok yol var. Bunun bilinciyle hareket

etmeliyiz. Yapmamız gereken hususlardan birincisi büyüme, ikincisi de istihdamdır . Yani hem istihdam yaratan bir büyüme hem de kaliteli emeği istihdam eden bir yaklaşım önemli. Bugün Türkiye bunu gerçekleştirme aşamasındadır.”

Bilgin, işveren ve işçi sendikalarının sosyal ortakları olduğunu ifade ederek “Onlarla birlikte çalıştığımız zaman, çalışma ilişkilerinde barışı ve hakkaniyeti hâkim kıldığımız zaman Türkiye’yi istihdam yaratan

Yapılan Destek 47 Milyar Lirayı Aştı Selçuk da Bakanlığı döneminde sosyal korumaya, sosyal politikaya, çalışma hayatı ve sosyal güvenliğe dair birçok alanda çalışmalar yürüttüklerini söyledi.

Bu süreçte temel hedeflerinin toplumun bütün kesimlerini kapsayabilmek olduğunu belirten Selçuk, bu kapsamda birçok faaliyeti hayata geçirdiklerini vurguladı. Salgın

sürecinde kısa çalışma ödeneği, nakdi ücret desteği, fesih kısıtı ve Normalleşme Desteği’nin de aralarında olduğu adımları attıklarını anımsatan Selçuk, “Bugün de Sayın Cumhurbaşkanımızın tensipleriyle kısa çalışma ödeneği üç ay daha uzatılmış oldu.

Çalışanlarımıza yaptığımız destek 47 milyar lirayı aştı.” dedi.

Konuşmaların ardından, Bilgin ve Selçuk birbirlerine çiçek takdim etti.

KISA ÇALIŞMA SÜRESİ

3 AY UZATILDI

B

akanımız Bilgin, 31 Ocak tarihine kadar koronavirüs salgını nedeniyle kısa çalışma başvurusunda bulunmuş iş yerleri için kısa çalışma

süresinin Cumhurbaşkanımızın kararıyla 1 Nisan’dan itibaren geçerli olmak üzere 30 Haziran’a kadar 3 ay uzatıldığını duyurdu.

KISA ÇALIŞMA SÜRESİ

3 AY UZATILDI

Uygunluk Tespiti Yapılmayacak

U

zatılan süre için yeni bir uygunluk tespiti yapılmayacağını aktaran Bakanımız Bilgin, daha önce kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçilerin, yine aynı dönemde uygulanan çalışılmayan süreler kadar 1 Nisan’dan itibaren bu haktan yararlanabileceğini söyledi. Bakanımız Bilgin, salgın nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar

kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle bugüne kadar 3,7 milyonu aşkın çalışana 31,6 milyar TL üzerinde ödeme yapıldığını belirtti.

İşverenlerimizin 2021 Nisan ve Sonrası İçin Çalışılmayan Süreleri İŞKUR’a

Bildirmeleri Yeterli Olacak Bakanımız Bilgin, “2021 Mart ayında uzatma kapsamında kısa çalışmadan

yararlanan işverenler için Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında İŞKUR tarafından otomatik uzatma işlemi gerçekleştirilecek.

İşverenlerimizin İŞKUR ile irtibata geçerek 2021 Nisan ve sonrası için çalışılmayan süreleri bildirmeleri yeterli olacak. Salgın sebebiyle daha önce iş yerinde kısa çalışma uygulayan ancak 2021 Mart ayında kısa çalışma uygulamasından yararlanmayan işverenlerin de İŞKUR birimleri ile irtibata geçerek gerekli bilgileri vermesi gerekmektedir.” dedi.

Ödemeler İşsizlik Ödeneğinden Mahsup Edilmeyecek Bakanımız Bilgin ayrıca, kısa çalışma ödeneği olarak ödenen sürelerin

işçilerin işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyeceğini de hatırlattı.

Ç

alışma ve Sosyal Güvenlik

Bakanlığımız, “Hayaller Engelsizdir”

mottosuyla engelli vatandaşların

istihdamını kolaylaştırmaya devam ediyor.

Bu doğrultuda Kurumumuz ile Körleri Kalkındırma Derneği Gaziantep Şubesi iş birliğinde Türkiye’de ilk defa görme engellilere yönelik filografi kursu açıldı.

Mesleki eğitim ve rehabilitasyon kursu kapsamında eğitim alan görme engelli

geliştiriyor diğer yandan da hafızalarını güçlendiriyor. Kurs, ayrıca görme engelli vatandaşlarımıza yeni bir gelir kapısı olacak.

Körleri Kalkındırma Derneği Gaziantep Şube Başkanı Melda Dai, verilen bu destek ile İŞKUR’un değerli bir iş

yaptığını belirterek pandemi döneminde engelli vatandaşlarımızın istihdamını kolaylaştırmak için böyle bir kurs açmayı

TÜRKİYE’DE BİR İLK:

İŞKUR ARACILIĞI İLE

GÖRME ENGELLİLER İÇİN FİLOGRAFİ KURSU AÇILDI

Temel Amaç İstihdamı Artırmak

D

ai, “Filografi, el becerilerinin ve estetiğin yoğun olduğu bir sanat çalışması. Temel amacımız hem istihdam yaratmak hem de toplumda farkındalık oluşturmak. Açmış olduğumuz bu kurs Türkiye’de bir ilk.” dedi. Kurstaki engelli vatandaşlarımızın çok hızlı bir öğrenme süreci yaşadıklarına dikkat çeken Dai şunları söyledi: “Engelli kardeşlerimize yönelik farkındalığımın yüksek olmasına rağmen “Acaba çiviyi nasıl çakacaklar?

Kaç günde bitirecekler?” gibi düşüncelerim vardı. İnanılmaz keyifle ve hızlı bir şekilde yapıyorlar. Eğitmenimizin ifadesine göre normal vatandaşlarımızla neredeyse aynı seviyede tamamlıyorlar.”

İŞKUR’un Desteği Bir Fırsat

Kursu hayata geçirme sürecinde İŞKUR’un yoğun bir desteği olduğunu bildiren

Dai, bu kursu istihdam garantili olarak düzenlediklerini belirtti.

Görme engelli vatandaşlarımızın istihdamını kolaylaştırmak için duyarlı olma çağrısında bulunan Dai, “Özellikle insan kaynakları bölümünde çalışanlara eğitim verilmeli. İŞKUR, engelli

kardeşlerimizi işe yerleştirmek için aracılık etmek istiyor ancak bazı insan kaynakları bölümleri ön yargılı davranarak ne yazık ki işe alım yapmıyor.” dedi. Yeteneğine güvenen engelli vatandaşlarımızı kurslara davet eden Dai, “Yapacak bir şeyim yok denilmemeli. İŞKUR’un desteği bir fırsat.

Hem gelir elde ediyor hem de kendilerini geliştiriyorlar.” ifadelerini kullandı.

El Kaslarım Gelişiyor, Hafızam Güçleniyor Filografi eğitimi gören Gaziantep Üniversitesi Konservatuar Bölümü

öğrencisi Simay Boz ise, “Filografi eğitimi, enstrüman çalma noktasında da yardımcı oluyor. Parmak kaslarım gelişirken aynı zamanda hafızam da güçleniyor.” dedi.

GENEL MÜDÜRÜMÜZ BEKİR AKTÜRK 81 İL MÜDÜRLÜĞÜ

YÖNETİCİLERİMİZLE GÖRÜŞTÜ

G

enel Müdürümüz Bekir Aktürk, 81 İl Müdürlüğümüz yöneticileriyle uzatılan Kısa Çalışma uygulamasına ilişkin işlemlerin aksamadan yürütülmesini ve diğer kurumsal faaliyetlerimize yönelik yapılan çalışmaları değerlendirmek üzere bir araya geldi. Genel Müdürümüz başkanlığında gerçekleştirilen toplantıya Genel Müdür Yardımcılarımız Nadide Yiğiteli, Samet Güneş ve Selçuk Koç ile Daire Başkanlarımız katıldı.

B

aşta uzatılan Kısa Çalışma uygulaması olmak üzere

Kurumumuzun sorumlu olduğu tüm iş ve işlemlerin yürütülmesi ve tam kapanma sürecinde sunulan hizmetlerin aksatılmaması için alınması gereken tedbirlerin ele alındığı toplantıda konuşan Genel Müdürümüz Aktürk,

“Pandemi süresince İŞKUR’un ne kadar önemli bir görev üstlendiğini hep birlikte gördük. Tam kapanma sürecinde de vatandaşlarımıza hizmet noktasında İŞKUR’un tüm gücüyle çalışacağına inanıyorum.” dedi.

Kısa Çalışma uygulamasıyla ilgili yeni yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine değinen Aktürk,

“22/4/2021 tarihli ve 3910 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31/1/2021 tarihine kadar Covid-19 gerekçesiyle kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan tüm sektörlerdeki işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi 30/6/2021 tarihine kadar uzatılmıştır. İşlemlerin ivedilikle neticelendirilmesi noktasında Kurumumuza önemli görevler düşüyor.

Bu süreçte İl Müdürlüklerimizin yoğun

gayretiyle Ramazan Bayramı öncesinde ödenek işlemlerini sonuçlandıracağız.”

ifadelerini kullandı.

Aktürk konuşmasında, gerek pandemi süresince gerekse de pandemi

sonrasında temel hedeflerinin istihdamı korumanın yanında istihdamın artırılması olduğuna dikkat çekti. Kısa çalışma uygulamasının etkin yönetimi başta olmak üzere Kurum hizmetlerinin sürdürülmesinin önemine işaret eden Aktürk, “Tüm İl Müdürlüklerimizin çalışma koşullarını pandemi şartlarını göz önünde bulundurarak hizmette aksama olmayacak şekilde revize etmesi gerekiyor. İşveren, iş arayan, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlarla iletişim kanallarımızı güçlü tutmamız gerekli.”

diye konuştu.

Genel Müdürümüzün konuşmasının ardından Daire Başkanlarımıza söz verilerek toplantının devamında soru- cevap bölümüne geçildi. İl Müdürlerimize söz veren Aktürk, İl Müdürlüklerimizin taleplerini dinleyerek Daire

Başkanlarımızla değerlendirmelerde

ADAY MEMURLUK

EĞİTİM PROGRAMI BAŞLADI

G

enel Müdürümüz Bekir Aktürk, Aday Memurluk Eğitim Programını ziyaret ederek Kurumumuzda göreve başlayan personelle bir araya geldi.

Genel Müdürümüz Aktürk, programda gerçekleştirdiği konuşmada Kurumumuza yeni katılan personele görevlerinde başarılar diledi.

Kurumumuzun kendilerinden beklentilerini paylaşan Aktürk, “Geçmişten bugüne önemli çalışmalar yürüten ve özellikle son pandemi döneminde sunulan

hizmetler bakımından en önlerde yer alan Kurumumuza uzun yıllar önemli hizmetler sunacaksınız. Yetişme sürecinde

kendinize mümkün olduğunca donanım katarak Kurumumuzun başarılarına katkı sunacak İŞKUR’un taze kanlarısınız.

Memuriyetinizin ilk yılları tıpkı öğrencilik dönemi gibi pek çok şey öğreneceğiniz, kendinizi işinizde yetiştireceğiniz son derece kıymetli ve kritik bir dönem. Kariyer meslek mensubu olarak devletimiz sizden hiç şüphesiz liyakat ve çok çalışma

beklemektedir. Bu nedenle sizlerin alacağınız eğitimlerden azami düzeyde faydalanmanız ve yeni arayışlar içerisinde sürekli olarak öğrenmeye açık olmanız son derece önemlidir.” dedi.

“Sizlerden Beklentimiz Yenilikçi ve İyileştirme Odaklı Çalışmanız”

Memuriyetleri süresince birçok alanda kendilerine ışık tutacak önemli konularda eğitimler alacaklarını aday memurlara ifade eden Aktürk, şunları söyledi:

“Sizlerden beklentimiz yenilikçi ve iyileştirme odaklı çalışmanız. Yaptığınız işlerle ilgili sürekli iyileştirme ve geliştirme kaygısı taşımalısınız. Kurumumuzu

ileriye götürme adına önereceğiniz her türlü yeniliğe açık olduğumuzu bilmenizi isteriz. Kurumumuza ve ülkemize hizmet noktasında ilk günkü heyecanınızı kaybetmeden var gücünüzle çalışacağınıza inancımız tamdır.

Alacağınız eğitimin şimdiden hayırlı olmasını temenni eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.”

GENEL MÜDÜRÜMÜZ AKTÜRK KURUMUMUZ AVUKATLARIYLA BİR ARAYA GELDİ

G

enel Müdürümüz Bekir Aktürk, avukatlarımızın 5 Nisan Avukatlar Günü’nü tebrik ederek başladığı

konuşmasında, avukatlık mesleğinin öneminden bahsederek avukatlarımızın adalet sistemimizin temel unsuru

olduklarını, savunma hakkı gibi kutsal bir kamu hizmeti gören avukatlarımızın bulundukları konum itibarıyla kritik görevler üstlendiklerini, Kurumumuzu

temsil ettiklerini ve nitelik gerektiren önemli işler yürüttüklerini ifade ederek Kurumumuzun kendilerinden beklentilerini paylaştı.

Kurumumuza yaptıkları hizmetlere değinen Aktürk, konuşmasını avukatlarımızın 5 Nisan Avukatlar Günü’nü kutlayarak ve meslek hayatlarında başarılar dileyerek tamamladı.

“2021 YILI İŞGÜCÜ PİYASASI

ARAŞTIRMASI”NIN ALAN ÇALIŞMASI GERÇEKLEŞTİRİLDİ

K

urumumuz tarafından her yıl

periyodik olarak düzenlenen İşgücü Piyasası Araştırması’nın 2021 yılı alan çalışması 22 Mart – 30 Nisan 2021 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Önceki dönemlerde yüz yüze gerçekleştirilen araştırma, pandemi nedeniyle 2020 yılından itibaren çevrim içi olarak da yapılabiliyor. Bu kapsamda Kurumumuz

ile Birleşmiş Milletler Mülteciler Yüksek Komiserliği (UNHCR) arasındaki iş birliği kapsamında İl Müdürlüklerimize gönderilen 1.450 tabletin İşgücü

Piyasası Araştırmalarında kullanılmasına başlandı. Tabletler, Eskişehir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüzde görevli İş ve Meslek Danışmanlarımız tarafından iş yeri ziyaretleri sırasında kullanıldı.

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARIMIZLA

DENEYİM PAYLAŞIMI TOPLANTISI YAPILDI

İ

nsan Kaynakları(İK) Platformlarında görevli İş ve Meslek Danışmanlarımıza yönelik deneyim paylaşım toplantısı çevrim içi olarak yapıldı. Açılış

konuşmasını İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanı Sinan Temür’ün yaptığı toplantılarda, İK Platformu faaliyetlerimizi

daha verimli hâle getirebilmek, mevcut durumu ve platformların gelecek vizyonunu değerlendirmek ve hizmet standartlarını geliştirmek için İK

Platformlarında deneyimli İş ve Meslek Danışmanlarımıza tecrübe paylaşımında bulunuldu.

İ

ş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığımızın koordinasyonunda İK Platformlarında görevli yaklaşık 250 İş ve Meslek Danışmanlarımızla iki oturumdan oluşan deneyim paylaşımı toplantısı gerçekleştirildi.

(İK) Platformu, fi rmaların insan kaynakları yöneticileri ya da işverenleriyle daha sıkı ve etkin iletişimde bulunmak suretiyle aylık olarak düzenli toplantılar,

bilgilendirmeler, organizasyonlar dahilinde iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri kapsamında sunulan

işveren danışmanlığının özel bir türünü oluşturuyor. 81 İl Müdürlüğümüzde faaliyette olan İK Platformları ile işverenler Kurum hizmetleri hakkında ivedilikle bilgilendirilmekte, ayrıca

işverenlerimizin Kurumumuz hizmetleri hakkındaki geri dönüşlerinin de hızlıca yapılmasına imkân sunulmaktadır.

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARIMIZA

DİJİTAL OKURYAZARLIK EĞİTİMİ VERİLDİ

K

urumumuz, Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü ve Microsoft Türkiye iş birliğinde gençlere temel dijital becerilerin kazandırılması ve gençlerin kariyer becerilerinin geliştirilmesi amacıyla iş birliği protokolü imzalandı.

Protokol kapsamında eğitimlerin kariyer yetkinlikleri aşamasında görev alacak İş ve Meslek Danışmanlarının dijital becerilerini geliştirmeye yönelik olarak

İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığımız koordinasyonunda

“Dijital Okuryazarlık Eğitimi” düzenlendi.

Eğitimde dijital dönüşümün tarihi, bulut teknolojiler, internette bilgiye ulaşım, güvenli ve sorumlu internet kullanımı, ofis programları, uzaktan eğitim, e-posta kullanımı ve etkili sunum teknikleri gibi konularda bilgiler verildi. Eğitime 81 ilden 185 İş ve Meslek Danışmanı katıldı.

İŞARET DİLİ EĞİTİMLERİMİZ ÇEVRİM İÇİ DÜZENLENİYOR

E

ngelli bireylerimizin sürdürülebilir istihdamına daha etkin katkı sunmak amacıyla engelli iş koçluğu uygulamasının bulunduğu birimlerimizde görevli İş ve Meslek Danışmanlarına yönelik işaret dili eğitimleri düzenlenmeye devam ediyor. “Her Engellinin Bir

İş Koçu Olacak” anlayışıyla, iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinin geliştirilmesi ve engelli bireylere yönelik

“İş Koçluğu” modeli uygulamasının hayata geçirilmesine ilişkin Kurumumuz bünyesinde başlatılan çalışmalar 2018 yılından bu yana gerçekleştiriyor.

Engelli iş koçluğu, engelli bireylerin istihdama geçişinde, istihdamda iken

işe uyumlarının sağlanmasında ve sürdürülebilir bir engelli istihdamı sağlanması noktasında etkin kullanılan bir yöntemdir. Profil temelli danışmanlık hizmetleri kapsamında bir branş olarak belirlenmiş olan engelli iş koçluğu 51 ilde 73 birimde sunuluyor. Bu kapsamda, Nisan ayı sonu itibarıyla 97 Engelli İş Koçuna işaret dili eğitimi verildi. Eğitim kapsamında; alfabe, aile terimleri, zıt kelimeler, sayılar, vücut ve sağlık terimleri, meslekler ve iş alanları, haftanın günleri, mevsimler, eğitim ile ilgili anlatımlar, coğrafi terimler, bilgisayar ve teknoloji, renkler, trafik araçları, bölgeler, yiyecek ve içecekler ile fiiller ve duygular konu başlıklarında uygulamalar gerçekleştirildi.

İSDEP YARARLANICISI İŞVERENLERİMİZLE ÇEVRİM İÇİ BİLGİLENDİRME

TOPLANTILARINDA BİR ARADAYDIK

İ

SDEP Çevrim İçi İşveren Bilgilendirme Toplantılarında, İstanbul’daki işverenler bilgilendirildi. “Geçici Koruma Altındaki Suriyeliler ve Türk Vatandaşları için İstihdam Desteği Projesi (İSDEP)”

kapsamında projenin 4 pilot ilinde

“Çevrim içi İşveren Bilgilendirme Toplantıları” düzenlendi. Projenin sağladığı imkânlar ve çalışma izinleri hakkında 15 Nisan’da İstanbul Avrupa Yakası ve 29 Nisan’da İstanbul Anadolu Yakası işverenlerine bilgi verildi. 300’e

yakın işverenin katıldığı toplantılar dizisi, 9 Mart’ta Adana ile başlamış, bunu 16 Mart’ta Gaziantep, 25 Mart’ta Şanlıurfa takip etmişti. Proje, Avrupa Birliği’nin Türkiye’deki Mülteciler İçin Mali Yardım Programı (FRIT) kapsamında Dünya Bankası aracılığıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından yürütülüyor ve sektörünün en geniş ölçekli projesi olma özelliğini taşıyor.

SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA GEÇİRİLEN

PERSONELE İLİŞKİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

T

ürkiye İş Kurumu Merkez ve Taşra Teşkilatında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında

görev yapan ve sürekli işçi kadrosuna geçirilmiş olan personele yönelik Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı. Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında gerçekleştirilen toplantıda teklif taslağı üzerinde görüşmeye başlandı. Toplantıya Kurumumuzun İşçi Personel Şube

Müdürü Coşkun Güzel ve Şef Tuğba Keskin; TÜHİS’ten Baş Uzman Recep Belici, Uzman Yardımcısı Elif Çakal ve

Genel Sekreter Yardımcıları Hasan Yılmaz ve Şerefettin Güler; KOOP-İş Sendikası adına Genel Sekreter Metin Güney, Genel Sekreter Yardımcısı Aytuğ Balaman, Ankara 2 Nolu Şube İdari Sekreteri Soner Berk, TİS Uzmanı Sezgin Bilgin, İş Yeri Sendika Temsilcileri Mustafa Koçak ile Elvan Berk katıldı. Kurumumuz Merkez ve Taşra Teşkilatında 953 sürekli işçi görev yapmakta olup yapılacak olan Toplu İş Sözleşmesinde KOOP-İŞ Sendikası üyesi işçilerin mali ve sosyal hakları ile disiplin hükümlerinin belirlenmesi hedefleniyor.

SAKARYA’DA TOYOTA TÜRKİYE İŞ BİRLİĞİNDE 2.500 KİŞİ İSTİHDAM EDİLECEK

S

akarya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Toyota Türkiye iş

birliğinde imzalanan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü (MEGİP) kapsamında eğitim görecek 2.500 kişi fi rma bünyesinde çeşitli

mesleklerde istihdam edilecek.

Sakarya Valisi Çetin Oktay Kaldırım’ın katılımıyla proje paydaş temsilcileri olan İl Müdürümüz Tekin Kaya, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, Toyota Otomotiv Sanayi Türkiye Kıdemli Başkan Yardımcısı Necdet Şentürk ile Sakarya Ticaret Sanayi Odası Başkanı Akgün Altuğ arasında imza töreni düzenlendi. İşe alım için yetiştirilecek meslek grupları; “Kalite Kontrolcü, Oto Montajcı, Nokta Kaynakçısı, Boya Operatörü ve Plastik Mamuller İmalatçısı” olarak açıklandı.

“SOSYAL YARDIMDAN İSTİHDAMA MERHEM PROJESİ”YLE DAR GELİRLİ VATANDAŞLAR İŞ SAHİBİ OLACAK

B

atman Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı (SYDV) ve Batman Tekstil Sanayici İş Adamları Derneği (TEKSİAD) iş birliğinde dar gelirli vatandaşlarımıza iş imkânı sağlanmasına yönelik protokol imzalandı. Protokol ile hayata geçirilecek olan “Sosyal Yardımdan İstihdama Merhem Projesi”yle, SYDV’den

yardım alan 18-35 yaş arasındaki çalışma gücüne sahip vatandaşlarımız İl Müdürlüğümüz ve TEKSİAD iş birliğinde istihdam edilecek. İlk etapta 1.000 kişinin faydalanması hedeflenen projenin protokolü İl Müdürümüz Besim Eviz, SYDV Müdürü Beşir Arslan ve TEKSİAD Başkanı Mehmet Ali Öztürk arasında imzalandı.

SANAYİ ÜRETİMİ İÇİN TEKNİK PERSONEL YETİŞTİRİYORUZ

E

lazığ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz, Elazığ Organize Sanayi Bölge Başkanlığı İnovasyon Merkezi ve Fırat Üniversitesi iş birliğinde Mesleki Eğitim Kursu düzenleniyor. Kursa katılan lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencisi kursiyerlerimiz, sanayinin ihtiyaç duyduğu yedek parça, makine ve ekipmanlarının tasarlanarak üretilmesi konusunda bilgilerini pekiştiriyor.

Kurs için düzenlenen imza törenine Elazığ Valisi Erkaya Yırık, Fırat Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fahrettin Göktaş, İl Müdürümüz Abdullah Balcı ve OSB Başkanı Suat Öztürk katıldı.

S

ivas Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Alp Tekstil ve Mateks Tekstil iş birliğinde düzenlenecek toplam 100 kişilik Mesleki Eğitim Kursunun imza töreni yapıldı. Tören Sivas Valisi Salih Ayhan, Belediye Başkanı Hilmi Bilgin, Sivas Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mustafa Eken, İl Müdürümüz Hikmet Canpolat ve fi rma yetkilerinin katılımlarıyla gerçekleştirildi. Açılacak kurs ile kursiyerlerimiz “Trikotajcı/Endüstriyel Örmeci” mesleğini öğrenecek.

SİVAS’TA MESLEKİ EĞİTİM KURSU

PROTOKOLÜ İMZALADIK

ŞANLIURFALI KURSİYERİMİZ MESLEK ÖĞRENİYOR

Ağrı AĞRI’DA KURSİYERLERİMİZ MESLEK EDİNİYOR

Ş

anlıurfa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Halfeti Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde çeşitli mesleklerde 100 kişilik Mesleki Eğitim Kursu

düzenliyoruz. Pandemi önlemleri alınarak

“Ahşap Kakmacısı, Sedefkar, Bindallı (Üç Etek) ve Ev Tekstili Ürünleri Hazırlama Elemanı” mesleklerinden oluşan kurslarda bulunan kursiyerlerimiz hem meslek ediniyor hem de ev bütçelerine katkıda bulunuyor.

A

ğrı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Doğubayazıt ilçesinde faaliyet gösteren Canaletto tekstil fi rması iş birliğinde Mesleki Eğitim Kursu başlatıldı. ‘’Dokuma Konfeksiyon Makineci” mesleğinde başlatılan kursun sonunda başarılı olan kursiyerlerimiz fi rma bünyesinde istihdam edilecek.

KADIN BAKIRCI VE KALAYCI USTALARI YETİŞTİRİYORUZ

G

aziantep Çalışma ve İş Kurumu İl

Müdürlüğümüz ile Bakırcılar ve Saatçiler Esnaf Odası iş birliğinde Mesleki Eğitim Kursu düzenlenmesine yönelik protokol imzalandı. Bu kapsamda bakırcılık zanaatının nakış işlemesi ile bu sektörle ilişkili kalaycılık mesleklerinde 61 kadın katılımcıya yönelik Mesleki Eğitim Kursu başlatıldı. Gaziantep Bakırcılar Odasına ait eğitim tesislerinde düzenlenen Mesleki Eğitim Kursumuz ile erkek zanaatı olarak bilinen bakırcılık ve kalaycılığa kadın eli değiyor.

MEYVE FİDAN ÜRETİMİ MESLEKİ EĞİTİM KURSU AÇTIK

G

aziantep Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Gaziantep Büyükşehir Belediyesi iş birliğinde

“Meyve Fidan Üretimi” mesleğinde Mesleki Eğitim Kursu başlatıldı.

Kadınlara yönelik açılan kursta kursiyerlerimiz tarım üretimini modern yöntemlere dayalı olarak gerçekleştirmeyi öğreniyor.

MAKİNE MÜHENDİSLERİ DÜZENLEDİĞİMİZ KURSTA MESLEĞİN İNCELİKLERİNİ

ÖĞRENİYOR

A

ydın Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz, Adnan Menderes Üniversitesi ve Ok Kardeşler Treyler fi rması iş birliği ile “Makine Mühendisliği” mesleğinde istihdam garantili kurs düzenleniyor. Makine mühendisi kursiyerlerimiz fi rmada pratik ve teorik eğitimler görecek ve kurs bitiminde iş yerinde istihdam edilecek.

İl Müdürümüz Rahmi Terzi, Adnan Menderes Üniversitesi öğretim görevlileri tarafından eğitimi verilen kursiyerlerimizi ziyaret ederek çalışmaları yerinde inceledi.

İ

zmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile İzmir Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü iş birliğinde, İzmir`de 30 Ekim 2020 tarihinde meydana gelen depremden sonra oluşturulan konteyner kentte kalan ve depremden etkilenen kadınlara yönelik Mesleki Eğitim Kursları düzenleniyor. “Takı Tasarım Teknikeri”,

“Çocuk Gelişimi” ve “İğne Oyacısı” mesleklerindeki kurslarda 46 kursiyerimiz meslek öğreniyor.

İZMİR’DE DEPREMZEDELERİN YAŞADIĞI

KONTEYNER KENTTE KADINLARA YÖNELİK

MESLEK KURSLARI BAŞLATILDI

SİVAS’TA 130 KİŞİLİK İŞBAŞI

EĞİTİM PROGRAMI PROTOKOLÜ İMZALANDI

S

ivas Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Yıldırım Çorap iş birliğinde 130 kişilik İşbaşı Eğitim Programı protokolü imzalandı. Protokol imza töreni; Sivas Valisi Salih Ayhan, Belediye Başkanı Hilmi Bilgin, Sivas Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mustafa Eken, İl Müdürümüz Hikmet Canpolat ve fi rma yetkililerinin katılımıyla gerçekleştirildi. İşbaşı Eğitim Programına katılacak kişiler “Çorap Örme Makinesi Operatörlüğü” mesleğini işbaşında öğrenecek.

PERAKENDE SEKTÖRÜNE 172 YENİ ELEMAN KAZANDIRILDI

A

ydın Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Yeni Mağazacılık (A101 Market) iş birliğinde 111 kişilik ve ŞOK Mağazacılık iş

birliğinde 61 kişilik olmak üzere toplam 172 kişilik İşbaşı Eğitim Programı başlatıldı. İşbaşı Eğitim Programında başarı gösteren katılımcılarımız

“Perakende Satış Elemanı” mesleğinde fi rmaların bünyesinde istihdam edilecek.

TURİZM SEKTÖRÜNDE

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI BAŞLATTIK

A

ntalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Akka Alinda ve Akka Antedon otelleri iş birliğinde 29 kişilik “aşçı yardımcılığı”, 6 kişilik

“kat hizmetleri görevlisi” ve 46 kişilik “servis komisi” pozisyonlarında İşbaşı Eğitim Programı düzenlenecek. Program için hazırlanan protokol il Müdürümüz Veli Tekkanat, Akka Hotels Turizm Koordinatörü Aşkın Kahraman, Akka Antedon Otel İşletme Müdürü Ender Oğuz ve Akka Alinda Otel İşletme Müdür Vekili Cüneyt Türkyılmaz tarafından imzalandı.

DÜZCE’DE KATILMCILARIMIZ İŞİ İŞBAŞINDA ÖĞRENİYOR

D

üzce Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Delta Alfa Çorap Fabrikası iş birliğinde 55 kişilik “Konfeksiyon İşçiliği”

mesleğinde İşbaşı Eğitim Programı Protokolü imzalandı. Fabrikanın işleyişi ve üretim hakkında bilgi alan İl Müdürümüz Ferhat Acar, üretim ünitelerinde incelemelerde bulunarak fabrika yetkilileri ve program katılımcımızla bir araya geldi.

A

nkara Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile Akgün

Bilgisayar fi rması iş birliğinde geleceğin mesleklerinden “Yazılım Geliştiricisi” mesleğinde İşbaşı Eğitim Programı protokolü imzalandı.

Protokol kapsamında başlayacak program ile katılımcılarımız mesleğin inceliklerini öğrenecek. Başarı gösteren kişiler fi rma bünyesinde istihdam edilecek.

GELECEĞİN MESLEKLERİNİ

İŞBAŞINDA ÖĞRETECEĞİZ

SAKARYA’DA 170 KİŞİLİK İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI PROTOKOLÜ İMZALADIK

S

akarya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz ile TIRSAN AŞ fi rması iş birliğinde 170 kişilik İşbaşı Eğitim Programı protokolü imzalandı. Vali Çetin Oktay Kaldırım’ın katılımıyla programın imza töreni gerçekleştirildi. Çeşitli mesleklerde düzenlenen programda başarı

gösteren katılımcılarımız fi rma bünyesinde istihdam edilecek.

2021 YILI II. OLAĞAN İL

İSTİHDAM VE MESLEKİ EĞİTİM

KURULU TOPLANTILARIMIZ BAŞLADI

2

021 yılı II. Olağan İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu (İİMEK) Toplantıları illerimizde pandemi önlemleri alınarak düzenlenmeye başladı. Toplantılarda illerdeki işgücü piyasasının değerlendirilmeleri yapılırken koronavirüs kapsamında Sosyal Koruma Kalkanı başlığı ile devletimizin başlattığı yardım ve destekler masaya yatırıldı.

AĞRI DİYARBAKIR

KAHRAMANMARAŞ MALATYA MERSİN

SAKARYA VAN ZONGULDAK

Ayrıca Sosyal Koruma Kalkanı kapsamında uzatılan kısa çalışma uygulaması ile nakdi ücret desteği ve işsizlik ödeneği hakkında detaylı bilgilendirme yapıldı.

Kurul çalışmaları çerçevesinde il düzeyinde; istihdam ve mesleki

eğitim politikalarının oluşturulmasına, istihdamı koruyucu, geliştirici ve işsizliği önleyici tedbirler ile uygulanacak Aktif İşgücü Programlarının belirlenmesine, istihdam etkinliklerinin ve mesleki eğitim uygulamalarının izlenmesine ve istihdam faaliyetlerinin değerlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılması ve yerel düzeyde istihdamın artırılmasıyla ilgili kararların alınması hedefleniyor.

(İİMEK) Toplantılarını Nisan ayında gerçekleştiren illerimiz: “Adana, Ağrı, Aksaray, Amasya, Ankara, Antalya, Ardahan, Artvin, Aydın, Balıkesir,

Bartın, Bayburt, Bilecik, Bingöl, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çorum, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hakkâri, Hatay, Iğdır, Isparta, İzmir, Kahramanmaraş, Karabük, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırklareli, Kırşehir, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Muş, Niğde, Osmaniye, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Tunceli, Uşak, Van, Yalova, Yozgat, Zonguldak” oldu.

ANKARA

12. GAP TARIM FUARI’NDA

KATILIMCILARI BİLGİLENDİRDİK

G

aziantep Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz tarafından bölgesel ve ulusal düzeyde organize edilen 12. GAP Tarım Fuarı’na katılım sağlandı. İl Müdürlüğümüz personeli tarafından pandemi önlemleri alınarak açılan stantta fuar katılımcılarına Kurumumuzun teşvik, destek ve hizmetleri hakkında bilgiler verildi. Sadece Gaziantep’e değil, adından da anlaşıldığı üzere tüm GAP bölgesine hitap eden fuarda çiftçilerin ihtiyaç duyduğu ürünler, hizmetler ve teknolojiler yer aldı.

İZMİR KAVRAM MYO’NUN DÜZENLEDİĞİ KARİYER GÜNÜNE KATILDIK

İ

zmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz, İzmir Kavram Meslek Yüksekokulunun çevrim içi olarak öğrencilere yönelik düzenlediği 3.

Kariyer Günü etkinliğine katıldı. İl Müdürümüz Kadri Kabak programa katılarak yaptığı konuşmada dijital kariyer dünyasındaki gelişmeleri ve çalışma alanlarını katılımcılarla paylaştı.

“İŞKUR AKADEMİK ÇALIŞMA PROGRAMI”

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNE TANITILDI

İ

zmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İş Kulübü Liderlerimiz tarafından lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerine yönelik akademik çalışmaları teşvik etmek, çalışma hayatı ve istihdam alanına katkı sağlamak amacıyla Kurumumuzca hayata geçirilen “Akademik Çalışma Programı” toplantısı gerçekleştirildi. Dokuz Eylül Üniversitesi Kariyer Koordinatörlüğü iş birliğinde düzenlenen çevrim içi toplantı ile katılımcılara program hakkında bilgilendirmede bulunularak katılımcıların başvuru koşulları, başvuruların nasıl ve nereye

yapılacağıyla ilgili değerlendirme kriterleri anlatıldı.

İK PLATFORMLARIYLA İŞVERENLERİMİZLE ÇEVRİM İÇİ ORTAMDA BİR ARAYA GELİYORUZ

İ

l Müdürlüklerimiz tarafından iş yeri bünyesinde insan kaynakları

departmanı bulunan ve tercihen en az 10 çalışanı olan iş yerleriyle İnsan Kaynakları (İK) Platformu toplantıları düzenleniyor.

İşletmelerin işe alım sürecinde yetkili ve sorumlu işveren, yönetici, müdür, insan kaynakları yöneticileri, uzmanları ya da temsilcilerinin Kurumumuzun tüm faaliyetleri hakkında bilgilendirilmesi, işverenlere yönelik hizmetlerin ve farkındalığın geliştirilmesi amacıyla oluşturulan İK Platformu toplantıları 81 İl Müdürlüğümüzde pandemi koşulları nedeniyle çevrim içi yapılıyor.

İ

K Platformu hizmetimizle işgücü piyasasında oluşturduğumuz yerel ağlar vasıtasıyla işverenlerimize sadece Kurumumuz hizmetleri hakkında değil aynı zamanda iş hukuku uygulamaları, uygun işe uygun adayın seçilmesi gibi iş hayatına ilişkin genel bilgilendirmeler de yapılıyor.

İK Platformları ile işgücü piyasasında var olan istihdamı korumakla

kalmayarak yeni istihdam fırsatları oluşturarak hem fi rmalarımızın hem de ülke ekonomimizin büyümesine katkı sağlanması hedefleniyor. Nisan ayı içerisinde İK Platformu çalışmaları kapsamında Konya, Kayseri, Ağrı, Artvin, Diyarbakır, Bolu, Mersin, Eskişehir, Afyon, Sivas İl Müdürlüklerimiz tarafından gerçekleştirilen etkinliklerde yaklaşık 800 işverenimizle çevrim içi ortamda bir araya gelindi.

ENGELLİ İŞ KOÇLUĞU KAPSAMINDA BİLGİLENDİRME TOPLANTISI DÜZENLENDİ

A

ntalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz tarafından, “Engelli İşe Alım ve Mülakat Süreçleri” konusunda engelli iş koçları

moderatörlüğünde; Anadolu Hastanesi, Migros, Odeon Tours ve Antalya Fide fi rmalarının temsilcilerinin de katılımıyla çevrim içi etkinlik düzenlendi. Etkinlik boyunca Engelli İş Koçları tarafından Kurumumuzun engellilere ve işverenlere yönelik hizmetleri anlatıldı. İşveren temsilcileri tarafından ise “Engelli İşe Alım Politikaları”, “Engelli İstihdamında Sürdürülebilirlik” ve “İşverenlerin Engelli Çalışanlardan Beklentileri” konularında tecrübeleri paylaşıldı.

ENGELLİ İŞ KOÇLUĞU HİZMETLERİNDEN

YARARLANANLAR TECRÜBELERİNİ PAYLAŞTI

İ

zmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğümüz tarafından, iş ve meslek

danışmanlığı hizmetleri kapsamında sunulan Engelli iş koçluğu faaliyetlerinden faydalanarak işe yerleşen engelli bireylerimizin katılımlarıyla tecrübe

paylaşımlarının gerçekleştiği çevrim içi etkinlik düzenlendi. Etkinlik boyunca Engelli İş Koçları tarafından Kurumumuzun engellilere yönelik sunmakta olduğu hizmetler tanıtıldı. Engelli iş koçluğu hizmetlerinden yararlanarak kendi işini kurmuş ve işe yerleşmiş engelli vatandaşlarımızın tecrübelerini paylaşmasının ardından toplantı sona erdi.

HAYALLER

ENGELSıZDıR

“Engelli olmak asla pes etmenizi gerektirmez”

dediler ve başardılar.

Saniye Hişil, İŞKUR sayesinde küçüklük hayaline kavuşurken Murat Sarı da anne mesleğini öğrenerek kendi işinin patronu oldu.

. .

İ

smim Saniye Hişil, 1965 doğumluyum. Daha önce tekstil

fabrikalarında çalıştım. Küçüklüğümden beri bu işlere yatkınlığım vardı. Hayalim hep bir modaevi açmaktı. Kendime ait bir yerim olsun istiyordum. Araştırmalarım neticesinde İŞKUR’un Engellilere Yönelik Hibe Desteği olduğunu öğrendim. Bu benim için güzel bir fırsattı. Hemen, Aydın Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne giderek başvurumu yaptım. İŞKUR’un verdiği bu destekle hayalini kurduğum modaevini açtım ve kendi işimin patronu oldum. Pes etmemek gerekir. Hiçbir engel çalışmanıza engel değildir. Ben herkesin bir şey başarabileceğine inanıyorum. Unutulmamalıdır ki hayaller engelsizdir.

SANİYE HİŞİL/AYDIN

55 Yaşında/Modaevi Engelli Hibe Desteği

İ

smim Murat Sarı, 1988 doğumluyum. Doğuştan ortopedik engelliyim.

Okumayı çok seviyorum. Açık öğretim fakültesi muhasebe bölümünde okuyorum. Asıl mesleğim aşçılıktı. Manavcılığı ise annemden öğrendim.

Yani “Anne mesleği yapıyorum” diyebilirim. Kendi ayaklarımın üzerinde durmayı çok istiyordum. Küçük de olsa kendime ait bir yerim olsun istiyordum. İŞKUR’un Engelli Hibe Desteğini öğrendiğimde “Hayallerime kavuşma fırsatı ayağıma kadar geldi” diye düşündüm ve hemen

başvurumu yaptım. Başvurum kabul edildikten sonra anne mesleği olan manavcılığa başladım ve kendi işimin patronu oldum. Kendi ürettiğim sebze ve meyveleri satıyorum. Tamamen organik ürünler satmam çevremde de takdir görüyor. İnsan isterse her şeyi başarabilir. Yeter ki içinde o istek olsun. Engelli olmak pes etmek anlamına gelmez.

Ben pes etmedim ve şimdi bunun meyvesini yiyorum.

MURAT SARI /AYDIN

33 Yaşında/Manav Engelli Hibe Desteği

www.iskur.gov.tr

Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Basın, Yayın ve Tanıtım Birimi

Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle / ANKARA