RĠZE ÜNĠVERSĠTESĠ RĠZE ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM GÖREVLĠLĠĞĠNE, OKUTMANLIĞA VE ÖĞRETĠM YARDIMCILIĞINA ATANMA ĠLKELERĠ ĠLE ĠLGĠLĠ YÖNERGE

(1)

RĠZE ÜNĠVERSĠTESĠ

RĠZE ÜNĠVERSĠTESĠ ÖĞRETĠM GÖREVLĠLĠĞĠNE, OKUTMANLIĞA VE ÖĞRETĠM YARDIMCILIĞINA

ATANMA

ĠLKELERĠ ĠLE ĠLGĠLĠ YÖNERGE

Kabul Tarihi: 14/09/2007 Karar No : 7

Milli Piyango Eğitim Kampüsü Rize / TÜRKĠYE Tel : 0 464 223 6126-223 5375

Fax : 0464 223 5376 www.rize.edu.tr

(2)

RĠZE ÜNĠVERSĠTESĠ

ÖĞRETĠM GÖREVLĠLĠĞĠNE, OKUTMANLIĞA VE ÖĞRETĠM YARDIMCILIĞINA ATANMA ĠLKELERĠ ĠLE ĠLGĠLĠ YÖNERGE

AMAÇ:

Madde 1- Bu yönergenin amacı, Rize Üniversitesi’nde 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca öğretim görevlisi, okutman ve öğretim yardımcılığı kadrolarına atanmak üzere başvuracak adaylarda aranacak şartları belirlemek, atamaya yetkili amir ve kurullara kolaylık ve değerlendirmelerde birliktelik sağlamak amacıyla gerekli ilke ve koşulları ortaya koymaktır.

KAPSAM:

Madde 2- Bu yönerge, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 31.,32. ve 33.

maddeleri ile 50/d maddesi ve Yükseköğretim Kurulunun bu konudaki ilkeleri doğrultusunda hazırlanmış olup, Rize Üniversitesi’ne bağlı birimlerinde öğretim görevlisi, okutman ve öğretim yardımcıları kadrolarına atanma işlemlerini düzenler.

DAYANAK:

Madde 3- Bu yönerge 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri ile Yükseköğretim Kurulu’nun bu konudaki kararlarına dayanır.

TANIMLAR

Madde 4- Bu yönergede bahsedilen;

Öğretim Görevlisi: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 31.maddesi uyarınca, üniversitelerde ve bağlı birimlerindeki kadrolara atanmış, öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim-öğretim ve uygulamaları için kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilen kişileri,

Okutman: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 32.maddesi uyarınca, üniversitelerin çeşitli birimlerindeki kadrolarına süreli veya sürekli olarak atanan kişileri,

(3)

Öğretim Yardımcıları:

a) AraĢtırma Görevlisi: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/a maddesi uyarınca üniversitenin çeşitli birimlerindeki kadrolara en çok üç yıl süre ile atanan öğretim yardımcılarını,

b) 50/d’ye Tabi AraĢtırma Görevlisi: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 50/d maddesi uyarınca lisansüstü eğitim süresince, her defasında bir yıl olmak üzere, fakülte ve enstitülerin araştırma görevlisi kadrolarına geçici olarak atanan ve öğrenciliği bitince ilişiği kesilen öğretim yardımcılarını,

c) Uzman: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/b maddesi uyarınca öğretimle doğrudan doğruya veya dolaylı olarak ilgili olan özel bilgi veya uzmanlığa ihtiyaç gösteren bir işle laboratuarlarda, kitaplıklarda, atölyelerde ve diğer uygulama alanlarında görevlendirilen süreli veya sürekli olarak atanan öğretim yardımcılarını,

d) Çevirici: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/c maddesi uyarınca, sözlü veya yazılı çeviri işlerinde çalıştırılan süreli veya sürekli olarak atanan öğretim yardımcılarını,

e) Eğitim-Öğretim Planlamacısı: 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 33/d maddesi uyarınca yükseköğretim kurumlarında eğitim-öğretim planlamasıyla görevli süreli veya sürekli olarak atanan öğretim yardımcılarını,

ALES Puanı: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yılda 2 kere yapılan “Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı” puanını,

LES Puanı: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yılda 2 kere yapılan “Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı” puanını,

KPDS Puanı: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yılda 2 kere yapılan “Kamu Personeli Yabancı Dilbilgisi Seviye Tespit Sınavı” puanını,

ÜDS Puanı: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yılda 2 kere yapılan “Üniversiteler Dil Sınavı” puanını

YDYO Puanı: “Ortadoğu Teknik Üniversitesi Yabancı Dil Yüksekokulu Sınavı”

puanını,

TOEFL Puanı: “Test of English as a Foreign Language Sınavı” puanını,

IELTS Puanı: “International English Language Testing System Sınavı” puanını, TUS Puanı: “Tıpta Uzmanlık Giriş Sınavı” puanını ifade eder.

(4)

ÖN ġARTLAR

Madde 5- Bu yönerge hükümlerine göre öğretim görevliliğine, okutmanlığa ve öğretim yardımcılığına atanabilmek için başvuran adayların en az lisans mezunu olmaları, 657 sayılı Devlet Memurları kanununun 48. maddesindeki genel ve özel şartları taşımaları, Yükseköğretim Mevzuatı ve Yükseköğretim Kurulu kararları açısından engel hallerinin bulunmaması gerekir. Yurtdışından alınan diplomaların ise Yükseköğretim Kurulu’nca onaylanmış olması şarttır.

ORTAK HÜKÜMLER

Madde 6- Rize Üniversitesi’ne bağlı birimlerde açık bulunan öğretim görevlisi, okutman ve öğretim yardımcılığı kadroları Rektörlükçe ilan edilerek duyurulur. Bu ilanda adaylara en az on beş günlük başvurma süresi verilir ve adaylarda aranan nitelikler belirtilir. Bu kadrolara başvuran adaylar ayrıca Rize Üniversitesinin yapacağı sınavlara girmek zorundadır.

Madde 7- ÖĞRETĠM GÖREVLĠLĠĞĠNE ATANMA

7.1-Fakülteler ve Dört Yıllık Yüksekokullara Atanacak Öğretim Görevlilerinde Aranan KoĢullar:

a) ALES dan 100 üzerinden en az 70 puan almış olmaları.

b) KPDS veya ÜDS dan 100 üzerinden en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmaları.

c) Yabancı dille eğitim yapılan birimlere atanacak olan öğretim görevlilerinde KPDS veya ÜDS dan 100 üzerinden en az 80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmaları.

d) Yüksek lisans yapmış olmaları.

e) Güzel Sanatlar Fakültesi ve Konservatuarlara atanacak öğretim görevlilerinde yüksek lisans mezunu veya lisans mezunu ve alanında en az iki yıl tecrübeli olmaları.

f) Kendi uzmanlık alanlarında çalışma ve eserlere sahip olmaları.

7.2-Ġki Yıllık Meslek Yüksekokullarına Atanacak Öğretim Görevlilerinde Aranan KoĢullar:

a) ALES dan 100 üzerinden en az 70 puan almış olmaları.

b) Yüksek lisans mezunu veya lisans mezunu ve alanında en az iki yıl tecrübeli olmaları.

c) Kendi uzmanlık alanlarında çalışma ve eserlere sahip olmaları.

7.3- Öğretim Görevlilerinin Eserlerinin Değerlendirilmesi ve Deneme Dersi Öğretim görevliliği adaylarının çalışma ve eserleri ile deneme dersini değerlendirmek için fakültelerde dekan; enstitülerde, yüksekokullarda ve meslek yüksekokullarında bu birimlerin müdürleri; rektörlüğe bağlı bölüm ve birimler için ise rektör tarafından tercihen birisi ilgili bölüm veya birim başkanı olmak üzere bilim alanı ile ilgili üç öğretim üyesinden oluşan bir komisyon oluşturulur. Bu komisyon adayların çalışma ve eserlerini inceleyerek yeterli bulduğu taktirde adaylara komisyon önünde dinleyiciye açık olacak biçimde, konusunu kendilerinin seçtiği bir deneme dersi verdirir.

Bu dersin günü, yeri ve saati ile konusu kurum içerisinde duyurulur. Deneme dersi en geç bir hafta içinde tamamlanır. Deneme dersi sonucu “pekiyi”, “iyi”, “orta” veya “yetersiz”

(5)

olarak değerlendirilir. Komisyon, ortak raporunu hazırlayarak fakültelerde dekanlığa, enstitülerde, yüksekokullarda ve meslek yüksekokullarında bu birimlerin müdürlüklerine;

rektörlüğe bağlı bölüm ve birimlerde ise rektörlüğe sunar.

7.4- Öğretim Görevliliğine Atanma

Fakültelerde dekan; enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında bunların müdürleri; varsa ilgili bölüm başkanlığının da görüşünü aldıktan sonra ilgili yönetim kurulu ile adayların öğretim görevliliğine atanma veya atanmamasına ilişkin teklifini rektörlüğe sunar. Rektörlüğe bağlı bölüm ve birimler için rektör, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra atamaların yapılıp yapılmayacağına karar verir.

7.5- Ders Saati Ücreti Ġle Görevlendirme

Ders saati karşılığı olarak, ücretli öğretim görevlisi çalıştırılması için fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında bunların yönetim kurullarının;

rektörlüğe bağlı bölüm ve birimlerde ise üniversite yönetim kurulunun görüşü alındıktan sonra, Rektör tarafından görevlendirme yapılır.

Madde 8- OKUTMANLIĞA ATANMA

8.1- Rektörlük Örgütüne Bağlı Bölümlere ve Dört Yıllık Birimlere Atanacak Okutmanlarda Aranan KoĢullar:

a) ALES dan 100 üzerinden en az 70 puan almış olmaları.

c) Yüksek lisans yapmış olmaları.

8.2-Ġki Yıllık Meslek Yüksekokullarına Atanacak Okutmanlarda Aranan KoĢullar:

b) Merkez kampusun yerleşim bölgesinden uzak olan meslek yüksekokullarına atanacak okutmanların lisans mezunu ve en az iki yıl tecrübeli olmaları.

8.3-Yabancı Dil Okutmanlığına Atanmada Aranacak KoĢullar:

b) Rektörlük yabancı dil okutmanı ile yabancı dille eğitim yapılan birimlere atanacak olan okutmanların KPDS veya ÜDS dan 100 üzerinden en az 80 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmaları.

8.4- Yabancı Dil Okutmanlarının Deneme Dersi

Yabancı dil okutman adaylarının deneme dersi fakülteler için dekan, diğer birimler için rektör tarafından öğretim üyeleri arasından seçilen üç kişilik bir komisyon tarafından yapılır. Bu komisyonun bir üyesinin, o yabancı dilde öğretim üyesi olması zorunludur.

Adaylar komisyon önünde dinleyiciye açık ve konuları kendilerince seçilen, aynı yabancı dilde bir deneme dersi verirler. Bu dersin günü, yeri ve saati ile konusu kurum içerisinde duyurulur. Deneme dersi safhası, en geç bir hafta içinde tamamlanır. Deneme dersi sonucu

“pekiyi” ”iyi”, “orta” veya “yetersiz” olarak değerlendirilir. Komisyon adayın, çalışması ile ilgili ortak raporunu hazırlayarak, fakültelerde dekanlığa, diğer birimler için rektörlüğe teslim eder.

(6)

8.5- Diğer Okutmanların Bilim Sınavı

Yabancı dil okutmanlığı dışındaki okutman adayları, bilim alanı ile ilgili yazılı bir bilim sınavına alınırlar. Bilim sınav komisyonu tercihen, bilim alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından fakültelerde dekan, yüksekokullar ve meslek yüksekokullarında müdür, rektörlüğe bağlı bölüm ve birimler için rektör tarafından seçilen üç üyeden oluşur. Güzel Sanatlar ve Beden Eğitimi okutmanlıkları için komisyon üyelerinin birisi, kendi alanında çalışma ve eserleri ile tanınmış bir uzman kişi olabilir. Bilim sınavında başarı notu 100 tam puan üzerinden en az 50’dir.

8.6- Diğer Okutmanların Deneme Dersi

Bilim sınavında başarılı olan okutman adayları aynı komisyon önünde, dinleyiciye açık ve konularını kendilerinin seçtikleri bir deneme dersi verir. Bu ders, Güzel Sanatlar ve Beden Eğitimi okutmanlığı için bir mesleki gösteri niteliğinde olabilir. Bu dersin yeri, günü ve saati ile konusu kurum içinde duyurulur. Deneme dersi safhası, bilim sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren bir hafta içinde tamamlanır. Deneme dersi sonucu

“pekiyi”, “iyi”, “orta” veya “yetersiz” olarak değerlendirilir. Komisyon bilim sınavı ve deneme dersi ile ilgili ortak raporları ayrı ayrı hazırlayarak fakültelerde dekanlığa, enstitülerde, yüksekokullar ve meslek yüksekokullarında bunların müdürlüklerine ve rektörlüğe bağlı bölüm ve birimlerde ise rektörlüğe sunar.

8.7- Okutmanlığa Atanma

Okutman atamalarında, ilgisine göre üniversite, fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokulu yönetim kurullarının görüşünü aldıktan sonra atamanın yapılıp yapılmayacağına rektör karar verir. Aynı kadro için başvuran ve eşit puan alarak başarılı olan adayların atanmalarında yabancı dil seviyeleri tercih sebebi olarak dikkate alınır.

Madde 9- ÖĞRETĠM YARDIMCILIKLARINA ATANMA

9.1 AraĢtırma Görevlisi Kadrosuna Atanmada Aranan KoĢullar a) ALES dan 100 üzerinden en az 70 puan almış olmaları.

c) Yabancı dille eğitim yapılan birimlere atanacak olan araştırma görevlileri KPDS veya ÜDS dan 100 üzerinden en az 80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmaları.

d) Ġlan tarihi itibariyle 27 yaşından gün almamış olmaları.

e) Lisansüstü eğitim programlarında belirli bir aşama kaydeden adayların 31 yaşından gün almamış olmaları, eğitim süresi 5 yıl ve daha fazla olan fakültelerden mezun olanlar ile tıp ve diş hekimliği fakültelerine atanacak olan araştırma görevlilerinde yaş sınırı aranmaz.

f) Lisans öğrenimi ile ilgili genel akademik not ortalaması “4 üzerinden 2.50”, “100 üzerinden 62.50” veya yüksek lisans mezuniyetine ilişkin genel akademik not ortalaması “ 4 üzerinden 3.00”, “100 üzerinden 75” olması. Bir doktora programına başlamış olan adaylarda genel akademik not ortalaması şartı aranmaz.

(7)

9.2- AraĢtırma Görevliliği Bilim Sınavı

Araştırma görevlilerinin bilim sınavını ve mülakatını yapmak üzere fakültelerde dekan, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarda müdür, rektörlüğe bağlı birimlerde ise rektör tarafından tercihen birisi ilgili bölüm veya birim başkanı olmak üzere bilim alanı ile ilgili üç öğretim üyesinden bir komisyon oluşturulur. Adaylar bu komisyon tarafından bilim dalı ile ilgili bir yazılı sınava tabi tutulur. Nihai not, bilim sınavından aldığı not ile adayın üniversite lisans mezuniyeti yüz üzerinden ağırlıklı genel not ortalaması ve merkezi ALES sınavından aldığı puanın toplanarak 3’e bölünmesiyle belirlenir. Bu şekilde hesaplanan nihai notu 60 ve üzerinde olan adaylar aynı komisyon önünde mülakata alınırlar. Mülakat sonucu olumlu veya olumsuz olarak değerlendirilir.

9.3- Bu yönergenin yürürlüğe girmesinden sonra, araştırma görevlisi kadrosuna açıktan veya yeniden atanan araştırma görevlileri, bu atanma tarihinden itibaren iki yıllık süre içerisinde KPDS veya ÜDS dan 100 üzerinden en az 60 puan veya eşdeğerliliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan alamayanların görev süresi bitimi kadro ile ilişikleri kesilir.

9.4- Uzman, Eğitim – Öğretim Planlamacısı ve Çevirici Kadrolarına Atanmada Aranan KoĢullar

b) KPDS veya ÜDS dan 100 üzerinden en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmaları. Çeviricilerin en az 80 puan almış olmaları. Ġki yıllık meslek yüksekokullarına atanmada yabancı dil şartı aranmaz.

9.5- Uzman, Eğitim – Öğretim Planlamacısı ve Çeviricilerin Bilim sınavı

Öğretim yardımcıları adaylarının bilim sınavını ve mülakatını yapmak üzere fakültelerde dekan; enstitülerde, yüksekokullarda ve meslek yüksekokullarında müdürler; rektörlüğe bağlı bölüm ve birimlerde ise rektör tarafından tercihen birisi ilgili bölüm veya birim başkanı olmak üzere, bilim alanı ile ilgili üç öğretim üyesinden oluşan bir komisyon oluşturulur. Adaylar, bu komisyon tarafından bilim dalı ile ilgili bir yazılı sınava tabii tutulur. Bilim sınavı notu 100 üzerinden puan verilmek suretiyle hesaplanır. Nihai not; bilim sınavı notunun %50’sine, adayın üniversite lisans mezuniyeti ağırlıklı genel not ortalamasının (100 üzerinden) %50’si eklenerek belirlenir. Bir adayın mülakata alınabilmesi için bu şekilde hesaplanan notu en az 60 olması gereklidir. Bu şartları sağlayan adaylar aynı komisyon önünde mülakata alınırlar. Mülakat sonucu “olumlu” veya “olumsuz” olarak değerlendirilir. Bilim sınavı ve mülakat sonuçları ayrı ayrı birer ortak rapor ile; fakültelerde dekanlığa; enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında ilgili müdürlüğe; rektörlüğe bağlı bölüm ve birimlerde ise rektörlüğe teslim edilir. Çeviricilerin sınavı yabancı dil okutmanlarında olduğu gibidir.

9.6- Uzman, Eğitim – Öğretim Planlamacısı ve Çeviricilerin Atanmaları

Uzman, Eğitim – Öğretim Planlamacısı ve Çeviricilerin Atanmaları ilgili yönetim kurulu kararı alındıktan sonra rektör tarafından yapılır.

(8)

Madde 10- ĠSTĠSNALAR

a) Doktora derecesine sahip olan adaylardan ALES şartı aranmaz.

b) Tıpta uzmanlık eğitimine hak kazananların araştırma görevlisi kadrolarına atanmalarında ALES ve giriş sınavına katılma şartı aranmaz.

c) Meslek yüksekokullarına yapılacak atamalarda yabancı dil şartı aranmaz.

d) 1416 sayılı kanun uyarınca lisansüstü eğitim yapmak üzere yurt dışına gönderilen öğretim elemanlarının eğitimlerini tamamladıktan sonra üniversitelerine dönüp göreve başlamalarında ALES şartı aranmaz.

e) Öğretim elemanlarının kendi kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında bulundukları kadro pozisyonu veya bir başka öğretim elemanı kadrosuna atanmalarında; Yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının kendi kurumlarına veya bir başka yükseköğretim kurumuna yeniden atanmalarında ALES şartı aranmaz.

f) Üniversite Yönetim Kurulunun uygun görmesi, rektörün onayı ile alanlarında en az 10 yıl kamu veya özel sektör tecrübesi bulunan lisans mezunları, Yükseköğretim Kurulu’nca uygun görülmesi halinde öğretim görevlisi kadrosuna atanmalarında ALES şartı aranmaz.

g) Yükseköğretim Kurulu’nun 11.07.2007 tarih ve 2007/8 sayılı kararı ile meslek yüksekokulları için belirlenen uzmanlık alanlarına açıktan veya naklen atanacak öğretim görevlileri için söz konusu kararda belirtilen hususlar uygulanır.

YÜRÜRLÜK

Madde 11- Bu yönerge Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının onayından sonra yürürlüğe girer.

Madde 12- Bu Yönergeyi Rize Üniversitesi rektörü yürütür.

Geçici Madde 1- 2007 yılı içerisinde ikinci merkezi sınavın yapılıp sonuçları internet aracılığı ile duyuruluncaya kadar merkezi sınav şartı aranan kadrolara başvuru ve atamalarda LES dan son iki yılda 50 puan almış bulunanlar merkezi sınavda başarılı olmuş sayılır.

Geçici Madde 2- Lisansüstü Eğitim Sınavı’ndan en az 50 alıp, halen üniversitelerde lisansüstü eğitime devam edenlerin akademik kadrolara başvurmaları halinde lisansüstü eğitime başlarken aldıkları LES sonuçları geçerli sayılır.

Geçici Madde 3- Bu yönergede bulunmayan hususlarda mevcut yasa, yönetmelik ve genelgeler ile Yükseköğretim Kurulu’nun ilke ve kararları uygulanır.

Geçici Madde 4- Daha önce Rize Üniversitesi senatosu tarafından kabul edilen Rize Üniversitesi Öğretim Görevliliğine, Okutmanlığa ve Öğretim Yardımcılığına Atanma Yönergesi yürürlükten kaldırılmıştır.