SUSUZ MYO 2020 YILI İDARİ FAALİYET RAPORU

(1)

SUSUZ MYO 2020 YILI İDARİ FAALİYET RAPORU

Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

Evrağınızı https://belgesorgu.kafkas.edu.tr/E-imza/ linkinden 460658B2XB kodu ile dogrulayabilirsiniz.

(2)

İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER

I- GENEL BİLGİLER A. Misyon ve Vizyon

B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar C. İdareye İlişkin Bilgiler

1-Fiziksel Yapı 2-Örgüt Yapısı

3 -Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 4- İnsan Kaynakları

5- Sunulan Hizmetler

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

II- AMAÇ VE HEDEFLER

A- İdarenin Amaç ve Hedefleri B- Temel Politikalar ve öncelikler C- Diğer Hususlar

III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A- Mali Bilgiler

1- Bütçe Uygulama Sonuçları

2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 3- Mali Denetim Sonuçları

4- Diğer Hususlar B- Performans Bilgileri

1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 2- Performans Sonuçları Tablosu

3- Performans sonuçlarının Değerlendirilmesi 4- Performans Bilgi sisteminin Değerlendirilmesi 5- Diğer Hususlar

IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A- Üstünlükler

B- Zayıflıklar C- Değerlendirme V. ÖNERİ VE TEDBİRLER

İç Kontrol Güvence Beyanı

Not: Birim faaliyetlerinize ait olmayan formlar doldurulmayacaktır.

(3)

SUNUŞ

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ

SUSUZ MESLEK YÜKSEKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ 2020 Ayrıntılı Faaliyet Raporu

Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde;

Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.

Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm.

Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır.

Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim.

Kafkas Üniversitesi Merkez Kampüsü İİBF Binası Susuz Meslek Yüksekokul Müdürlüğü

36100 KARS

Doç. Dr. Kadir ÖNK Yüksekokul Müdür

(4)

1. GENEL BİLGİLER

A. MİSYON VE VİZYON

Misyon : Eğitim-öğretimde dünya standartlarını yakalamak, öğrencilerimizin çalışma hayatına tam ve donanımlı bir şekilde girmelerini sağlamak, ülkemizdeki kamu veya özel kurum ve kuruluşlarının istihdamda ihtiyaç duyduğu, öğrendiklerini uygulama yeteneğine sahip nitelikli ara insan gücünü yetiştirmek, bilgisayar ve enformasyon teknolojilerine yönelik alanlarda donanımlı, çağdaş gelişmelere kısa sürede uyum gösteren, çalışma ortamında güçlü, kişiliği ve becerileriyle kendine özgü farklılık yaratabilen nitelikli elemanlar yetiştirmektir.

Vizyon : Çağın gerektirdiği bilgi ve teknolojiye sahip, teknolojiyi en üst düzeyde kullanarak bilgiyi üretime dönüştürebilen ara insan gücü yetiştirebilecek çağdaş,değişimleri sürekli içine alan öğretim programlarını uygulayan, konumunda örnek ve yenilikçi bir Yüksek öğretim Kurumu olmaktır. Ülkenin ve Milletin bölünmez bütünlüğüne, Cumhuriyetin değerlerine, laik demokratik düşünceye sahip, Atatürk İlke ve Devrimlerini özümsemiş bireyler yetiştirecek öncü eğitim - öğretim kurumları içinde yerini almaktır.

B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR

Okul Müdürü

- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 20 / b maddesinde belirtilen görevlere uymak, - Yüksekokul binasında ve eklentilerinde personel, öğretim elemanı ve öğrencilerin

güvenliğini sağlamak.

Müdür Yardımcısı

- Yüksekokul Müdürü, yüksekokulda bulunmadığında yerine vekalet etmek,

- Yüksekokul binasında ve eklentilerinde personel, öğretim elemanı ve öğrencilerin güvenliğini sağlamak.

Bölüm Başkanı

- 2547 sayılı Yükseköğretim kanununun 21. maddesine uymak,

- Ders programlarını ve sınav programlarını hazırlamak ve ilan ettirmek, - Yarıyıl içi ve yarıyıl sonu sınavlarının yürütülmesini ve düzeni sağlamak,

- Dönem başlarında ve dönem sonlarında ilgili dönem için ders görevlendirmelerini oluşturmak ve yüksekokul yönetim kuruluna sunarak, görüş bildirmek,

- Yüksekokuldaki ilgili bölüme alınacak akademik personelin sınav jürisinde bulunmak, - Yatay geçişle gelen öğrencinin muafiyeti için ilgili komisyona başkanlık etmek,

(5)

- Staj komisyonlarına başkanlık etmek,

- Mazeret belirtmeksizin dersine gelmeyen öğretim elemanları için gerekli işlemleri yapmak,

- Program danışmanlarını belirlemek,

- Öğretim elemanlarının faaliyet raporlarını takip etmek ve görev süresi uzatmalarında yüksekokul yönetim kuruluna görüş bildirmek,

- Öğretim elemanlarının çalışma odalarının düzenlenmesinde rol almak, - Eğitim öğretimle ilgili gerekli materyalleri sağlatmak.

Bölüm Başkan Yardımcısı

- Bölüm başkanının verdiği görevleri yapmak,

- Sınav programlarının hazırlanmasında ve işleyişinde bölüm başkanına yardımcı olmak,

- Bölüm başkanı olmadığında ders akışı ile ilgili düzeni sağlamak, - Bölüm başkanının kendilerine verdiği yetkileri kullanmak.

Öğrenci Danışmanı

- Öğrencilerin staj çalışmalarının takibini yapmak,

- Öğrencilerin ders içi ve dışı sorunlarını dinlemek ve gerekli yönlendirmelerde bulunmak, gerektiğinde çözüm üretmek ve yardımcı olmak,

- Kayıt yenileme işlemlerinde danışmanlığın yapıldığı bölüm öğrencilerinin dilekçelerini kontrol etmek ve web ortamında onaylamak,

- Kayıt yenilemeyen öğrencileri tespit etmek ve öğrenci işlerine bildirmek.

a-Yüksekokulların organları, yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kuruludur.

b. Yüksekokul müdürü, üç yıl için ilgili fakülte dekanının önerisi üzerine rektör tarafından atanır. Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda bu atama doğrudan rektör tarafından yapılır. Süresi biten müdür tekrar atanabilir.

Müdürün okulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur.

Müdüre vekalet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde yapılacak işlem dekanlarda olduğu gibidir.

Yüksekokul müdürü, bu kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir. Bu görevler, madde 16/b’de şu şekildedir:

- Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

- Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

- Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,

- Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

- Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere

(6)

gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

c. Yüksekokul kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim dalı başkanlarından oluşur.

d. Yüksekokul yönetim kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

e. Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu, bu kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirirler. Bu görevler, madde 17/b ve madde 18/b de şu şekildedir:

Fakülte kurulu,

- Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak,

- Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek, - Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

Fakülte yönetim kurulu,

- Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek,

- Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak, - Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,

- Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,

- Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,

- Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır.

Bir fakülte ya da yüksekokulda, aynı veya benzer nitelikte eğitim-öğretim yapan birden fazla bölüm bulunamaz.

Bölüm, bölüm başkanı tarafından yönetilir.

Bölüm başkanı, bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından fakültelerde dekanca, fakülteye bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine dekanca, rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine rektörce üç yıl için atanır. Süresi biten başkan tekrar atanabilir.

Bölüm başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.

Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.

Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.

a: Yükseköğretim üst kuruluşlarında başkana, üniversitelerde rektöre bağlı, merkez yönetim örgütünün başında bir genel sekreter ve hizmetlerin gerekli kıldığı daire başkanları, müdürler, danışmanlar, hukuk müşavirleri, uzmanlar ile büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlar ve diğer görevliler bulunur.

Daire başkanlıkları ve müdürlükler üst kuruluşlarda kurulların, üniversitelerde yönetim kurulunun kararı ile genel hükümlere göre kurulur.

(7)

b: Her fakültede, dekana bağlı ve fakülte yönetim örgütünün başında bir fakülte sekreteri, enstitü ve yüksekokullarda ise enstitü veya yüksekokul müdürüne bağlı enstitü veya yüksekokul sekreteri bulunur. Sekretere bağlı büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üzere gerekli görüldüğü takdirde, yeteri kadar müdür ve diğer görevliler çalıştırılır. Bunlar arasındaki işbölümü, dekanın veya müdürün onayından sonra uygulanmak üzere ilgili sekreterce yapılır.

c: Genel sekreter ve sekreter oy hakkı olmaksızın bağlı bulundukları kurumun kurullarında raportörlük yaparlar.

MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA İDARİ YAPILANMAYA GÖRE GÖREV TANIMLARI

Yüksekokul Sekreterliği

- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 51 / b, c maddelerine uymak,

- Yüksekokuldaki idari birimlerin yasalara uygun ve düzen içerisinde çalışmasını sağlamak,

- Kurum içi ve kurum dışı yazışmaları yürütmek,

- Akademik Genel Kurul, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Yönetim Kurulu gündemini müdürün talimatları doğrultusunda hazırlamak ve ilgililere duyurmak, - Akademik Genel Kurul, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Yönetim Kurulu karar ve

tutanaklarını yazmak,

- Yüksekokul Disiplin Kurulu Kararlarını uygulamak ve gerekli yerlere bildirmek, - Yüksekokul bina ve tesislerinin kullanılabilir durumda tutulması için gerekli bakım ve

onarım işlerinin takip etmek ve yaptırmak,

- Eğitim ve öğretim faaliyetleri ile yönetim görevlerinde kullanılan makina ve techizatın periyodik bakım ve onarımını yaptırmak,

- Yüksekokul hizmet araçlarının periyodik bakım ve onarımını yaptırmak,

- Yüksekokul bina ve eklentilerinin ısınma ve aydınlatma hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak,

- Yüksekokula gelen ilan ve duyuruları yaptırmak,

- Yüksekokul ile ilgili istatistiki bilgilerin derlenmesini ve güncellenmesini sağlamak, - Yüksekokul tarafından düzenlenen tören, toplantı v.b. organizasyonları koordine

etmek,

- Yüksekokul kütüphanesinin düzenli çalışmasını ve bütün malzeme ve materyallarin temini ve kullanılmasına kadar geçen işleyişi sağlamak,

- Yüksekokul faaliyet raporunu hazırlamak,

- Yüksekokula alınacak akademik personelin sınav işlemlerinin takibi ve sonuçlarının Rektörlüğe iletilmesini sağlamak,

- Yüksekokul personelinin özlük haklarına ilişkin uygulamaları takip etmek, - İdari personelin sicil işlemlerini yürütmek,

- Muhasebe bölümünden gelen her türlü evrakı kontrol etmek ve onaylamak, - Personelin izin ve raporlarını takip ederek, ilgili yere kayıt etmek ve bildirmek,

- Akademik personelin ve varsa yabancı uyruklu personelin görevlendirmeleri, süre yenilemeleri ve diğer özlük işlerini yürütmek,

- Yüksekokul personeline ve bakmakla yükümlü olduğu yakınlarına ait hasta sevk belgesini onaylamak,

(8)

- Öğrenci ve personelden gelen dilekçelerin gereğini ilgili yerlere bildirmek ve gerekeni yapmak.

Yazı İşleri

- Yüksekokul personeline ve bakmakla yükümlü olduğu yakınlarına hasta sevk belgesi düzenlemek,

- Öğrenci ve personelden gelen dilekçeleri kabul etmek ve yüksekokul sekreterini bilgilendirmek,

- Yüksekokul sekreterinin yönlendirdiği her türlü kurum içi ve kurum dışı yazışmaları oluşturmak ve takip etmek.

Öğrenci İşleri

- Yeni kazanan öğrencilerin kayıtlarını yapmak, - Dönemlik başarı oranlarını listelemek,

- İkinci öğretim öğrencilerinden %10’a girenleri tespit etmek, - Harç borcu olan öğrencileri tespit etmek,

- Tüm öğrencilerin kütük ve not kaydını yapmak,

- Öğrencilerin eğitim öğretim ile ilgili sorularını cevaplamak ve ilgili birimlere yönlendirmek,

- YÖK’ten gelen Ö1 formlarını doldurmak,

- Öğrenci işleri ile ilgili olarak kurum içerisindeki diğer birimlerle bağlantıya geçmek, - Geçmiş döneme ait öğrencilerle ilgili tüm evrakları 5 yıl süresince arşivlemek,

- Yabancı dil v.b. derslerin muafiyet sınav sonuçlarının ilanını yapmak ve bu sonuçlar ile ilgili gerekli işlemleri yapmak,

- Öğrencilerin kayıt dondurma ve kendi isteğiyle kayıt sildirme işlemlerini web ortamında yapmak,

- Öğrencilerin stajla ilgili işlemlerini yapmak,

- Katkı payı kredisi listelerini ilan etmek ve dosyalamak, - Öğrenci belgesi, transkript ve diğer belgeleri hazırlamak, - Askerlik yaşı gelmiş öğrencilerle ilgili işlemleri yapmak,

- Öğrenci kimlik kartı kaybolan öğrenci için gerekli başvuruyu almak,

- Başbakanlık bursu alan öğrencilerin başarı durumlarını ilgili birime bildirmek, - Kredi ve Yurtlar Kurumundan gelen listeleri inceleyerek, ilgili yerleri doldurmak, - Mezun aşamasına gelen öğrencilerin mezuniyet işlemlerini yapmak,

- Öğretim elemanlarından gelen sınav sonuç belgelerini dosyalamak ve takibini yapmak.

Bölüm Sekreterliği

- Bölüm başkanlığından, yüksekokul müdürlüğüne ve ilgili makamlara yazışmaları yapmak, - Ders programlarını ve sınav programlarını öğrencilere duyurmak,

- Ders programı ve sınav programı için gerekli verileri Bölüm Başkanına ulaştırmak, - Öğretim elemanlarına ders ve sınav programlarını duyurmak,

- Ders yapamayan ilgili öğretim elemanı için gerekli duyuruları hazırlamak ve duyurmak, - Bölüm başkanınca tespit edilen ve mazeret bildirmeksizin ders yapmayan öğretim

elemanlarını kayıt altına almak ve yüksekokul müdürlüğüne bildirmek, - Dönem başlarında her bölüm için ders atamalarını web ortamında yapmak, - Dönem başlarında her ders için hoca atamalarını web ortamında yapmak, - Dönem başlarında ders ve sınav programlarını sisteme girmek,

(9)

- Öğrenci bilgi sisteminde gerçekleşen not hatalarını ilgili öğretim elemanı onayı ile düzeltmek, - Öğrenci danışmanlarına sistemde öğrenci listesini atamak,

- Sınav sonuçlarının ilanı için öğretim elemanının not listesini teslim etmesinden sonra sistemde dersi kapatmak,

- Muafiyet raporlarını hazırlamak.

Muhasebe

- Akademik personelin maaş, terfi, ek ders yükleri ve puantaj cetvellerini hazırlamak, - İdari personelin maaş, terfi, fazla mesailerini ve ödeme evraklarını hazırlamak,

- Personelin yurt içi ve yurt dışı geçici görev yollukları ile sürekli görev yolluklarını hazırlamak,

- Yüksekokul bütçe hazırlıklarını yapmak,

- Yüksekokulun ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetlerin alınması için gerekli çalışmaları yapmak, - Elektrik, su, telefon, doğalgaz v.b. faturaların ödeme hazırlığını yapmak,

- Hazırlanan tüm evrakları Yüksekokul sekreterine sunmak, - Personele ait emekli kesenekleri icmal bordrolarını hazırlamak, - Kişi borcu evraklarını hazırlamak,

- Akademik ve idari personelin diğer kurumlarda çalıştığı hizmet günlerinin toplanmasını ve derece ve kademelerine yansıtılması işlemini yapmak,

- Staj yapan öğrencilerin sigortalanması işlemini yapmak,

- Kadrolu personele ait SGK verilerini, SGK’ya internet ortamında göndermek, - Personel giysi yardımı evraklarını hazırlamak.

Taşınır Kayıt Kontrol Birimi

- Satınalınan ya da bağışlanan demirbaş malzemelerin kayıtlarını tutmak,

- Eğitim amaçlı kullanılan malzemeleri ve demirbaşları kullanıma hazır bulundurmak, Kütüphane

- Kütüphanedeki bilimsel tüm kaynakları, LC sınıflandırmasında düzenlemek, - Merkez kütüphanede uygulanan tüm kuralları aynen uygulamak,

- Üye olunan tüm deneme erişimlerine ulaşmada öğrenci ve personele yol göstermek, - Yeni gelen bilimsel kaynakları LC sınıflandırmasına dahil etmek,

- Kütüphanedeki her türlü materyalin güvenliğini sağlamak,

- Yüksekokul personeli ve öğrencilerin talebi üzerine ödünç kitap, tez v.b. vermek ve kayıt altına almak,

- Talep üzerine istenilen evrakların kopyasını fotokopi etmek, - Kütüphane içerisinde sessizliği ve sükuneti sağlamak.

(10)

C. İdareye İlişkin Bilgiler

1- Fiziksel Yapı 1.1.Kapalı Alanlar

KAPALI ALANIN ADI KULLANIM

ALANI BÜRÜT ALANI

SARIKAMIŞ BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR Y.O.

FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ

TIP FAKÜLTESİ ARAŞTIRMA HASTANESİ TIP FAKÜLTESİ MORFOLOJİ BİNASI REKTÖRLÜK BİNASI

VETERİNER FAKÜLTESİ

VETERİNER FAKÜLTESİ UYGULAMA ÇİFTLİĞİ HAYVAN HASTANESİ (KLİNİKLER)

KAMPÜS ALT YAPISI MERKEZİ KAFETERYA SPOR SALONU

STADYUM

EĞİTİM FAKÜLTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ KARS MESLEK YÜKSEKOKULU

KAĞIZMAN MESLEK YÜKSEKOKULU LOJMAN

MİSAFİRHANE

SAĞLIK YÜKSEKOKULU KONSERVATUAR

MERKEZİ ATÖLYELER GARAJ

TOPLAM

Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır.

(11)

1.1.1. Eğitim Alanları Eğitim

Alanı

Kapasitesi 0–50

Kapasitesi 101–150

Kapasitesi 151–250

Kapasitesi 251–Üzeri

Anfi

Sınıf 100

Bilgisayar Lab.

Diğer Lab.

Toplam 100

1.2- Sosyal Alanlar

1.2.1.Kantinler ve Kafeteryalar Kantin Sayısı:

Kantin Alanı:

Kafeterya Sayısı:

Kafeterya Alanı:

1.2.2.Yemekhaneler

Öğrenci yemekhane Sayısı:

Öğrenci yemekhane Alanı:

Öğrenci yemekhane Kapasitesi:

Personel yemekhane Sayısı:

Personel yemekhane Alanı:

Personel yemekhane Kapasitesi:

1.2.3.Misafirhaneler

Misafirhane Sayısı:

Misafirhane Kapasitesi:

1.2.4.Lojmanlar

Lojman Sayısı:

Lojman Bürüt Alanı:

Dolu Lojman Sayısı:

1.2.5.Spor Tesisleri

Kapalı Spor Tesisleri Sayısı:

Kapalı Spor Tesisleri Alanı:

Açık Spor Tesisleri Sayısı Açık Spor Tesisleri Alanı

(12)

1.1.3. Toplantı – Konferans Salonları Kapasitesi

0–50

Kapasitesi 101–150

Kapasitesi 151–250

Kapasitesi 251–Üzeri Toplantı

Salonu

Konferans Salonu

Toplam

1.1.4..Öğrenci Kulüpleri

Öğrenci Kulüpleri Sayısı:

Öğrenci Kulüpleri Alanı:

1.1.5-Hizmet Alanları

1.5.1.1. Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı

(Adet)

Toplam Alanı

(m2)

Kullanan Sayısı (Kişi)

Çalışma Odası 6 240 6

Toplam 6 240 6

Sayısını ve m2 Belirtiniz.

1.5.1.2. İdari Personel Hizmet Alanları Sayısı

(Adet)

Toplam Alanı

(m2)

Kullanan Sayısı

Çalışma Odası 3 80 3

Toplam 3 80 3

Sayısını ve m2 Belirtiniz

1.1.5.3. Kapalı Mekanların Hizmet Alanlarına Göre Dağılımı (Adet) Büro Derslik (Anfi+Sınıf) Laboratuvar

(Bilgisayar+Diğer)

Diğer

3 2

TOPLAM 3 2

(13)

1.4- Ambar Alanları Ambar Sayısı: 1 Ambar Alanı: 20m2

1.5- Arşiv Alanları Arşiv Sayısı:

Arşiv Alanı:

1.6- Atölyeler

Atölye Sayısı:

Atölye Alanı:

1.7- Hastane Alanları

Birim Sayı (Adet) Alan (m2)

Acil Servis Yoğun Bakım

Ameliyathane

Klinik

Laboratuar

Eczane

Radyoloji Alanı

Nükleer Tıp Alanı

Sterilizasyon Alanı

Mutfak

Çamaşırhane

Teknik Servis

Hasta Odası

Yemekhane

Hastane Toplam Kapalı Alanı

(14)

BİRİM TAŞIT TABLOSU

Taşıtın Cinsi Diferansiyeli

Göreve Tahsis Edilmiş, Kuruma Ait

Taşıtlar

Göreve Tahsis Edilmiş, Hizmet Alımı Yoluyla

Edinilmiş Taşıtlar Adet Binek Otomobil (237 sayılı Taşıt Kanununa ekli (1) sayılı cetvelde yer alan Makamlar ile Devlet Protokol Hizmetlerinde kullanılmak üzere

Dışişleri Bakanlığınca satın alınacak taşıtlar için). 4x2

Binek Otomobil(237 sayılı Taşıt Kanununa ekli (1) sayılı cetvelde yer alan ilk üç sıradaki Makamlar için.) 4x2

Binek Otomobil 4x2

Station-Wagon 4x2

Arazi Binek (En az 4, en çok 8 kişilik) 4x4

Minibüs (Sürücü dahil en fazla 15 kişilik) 4x2

Kaptı Kaçtı (Arazi) 4x4

Pick-up (Kamyonet, şoför dahil 3 veya 6 kişilik) 4x2

Pick-up (Kamyonet, arazi hizmetleri için şoför dahil 3 veya 6 kişilik) 4x4

Panel 4x2

Midibüs (Sürücü dahil en fazla 26 kişilik) 4x2

Otobüs (Sürücü dahil en az 27 kişilik) 4x2

Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 3.501 kg 4x2

Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 12.000 kg 4x2

Kamyon şasi-kabin tam yüklü ağırlığı en az 17.000 kg 6x2-6x4

Ambulans (Tıbbi donanımlı) 4x2

Ambulans arazi hizmetleri için 4x4

Pick-up (Kamyonet) cenaze arabası yapılmak üzere 4x2

Motorsiklet en az 45-250 cc.lik -

Motorsiklet en az 600 cc.lik -

Bisiklet -

Güvenlik önlemli binek otomobil (Cinsi ve fiyatı Maliye Bakanlığınca belirlenir.)

Güvenlik önlemli servis taşıtı (Cinsi ve fiyatı Maliye Bakanlığınca belirlenir.)

* Birime tahsisli araç varsa ilgili birim araç bilgilerini yazacaktır. Tüm Üniversite için Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır

(15)

TEŞKİLAT ŞEMASI

YÖNETİM KURULU

MÜDÜR Doç. Dr. Kadir ÖNK

YÜKSEKOKUL KURULU

MÜDÜR YARDIMCISI

Öğr. Gör.

Sevgül EKİNCİ

MÜDÜR YARDIMCISI Dr. Öğr. Üyesi Güven

GÜLBAZ

BÖLÜMLER

-

Finans Bankacılık Ve Sigortacılık

- Hukuk

- Mimarlık ve Şehircilik Planlama

- Ulaştırma Hizmetleri - Yönetim ve Organizasyon -Büro Yönetimi ve

Sekreterlik

-Mülkiyet Koruma ve Güvenlik

YÜKSEKOKUL SEKRETERİ Bülent ULUOĞLU

GENEL İDARİ HİZMETLER

Özkan ATEŞ

YARDIMCI HİZMETLER

PROGRAMLAR

· Maliye

· Adalet

· Harita Ve kadastro

· Raylı Sistem İşletmeciliği

· Sağlık Kurumları İşletmeciliği

· Spor Yönetimi

· Çağrı Hizmetleri

· Sosyal Güvenlik

· Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri

· Sivil Hava Ulaştırma İşletmeciliği

(16)

3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

………

3.1. Yazılımlar

………

3.1.1. Paket Programları ve Bilgisayarlar

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet)

Eğitim Amaçlı (Adet)

Araştırma Amaçlı (Adet)

TOPLAM

Paket Programlar 3 6 9

* Her birim kendi bilgilerini, Üniversitenin tamamı için ise Bilgi İşlem Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır.

3.1.2. Otomasyon Hizmetleri ve Teknik Servis Hizmetleri

Hizmet Kullanan Kişi Sayısı

Otomasyon Hizmetleri 1

Teknik Servis Hizmetleri

Diğer 2

3.1.3. İnternet Erişimi ve Kullanımı

Kablosuz İnternet Erişiminin Yapıldığı Alan(m²) Kurumsal Web Sayfasının Aldığı Ziyaretçi Sayısı Web Sayfası Olan Birim Sayısı

3.1.4. Yıllar İtibariyle Web Sayfasının Ziyaretçi Sayısı

2016 Yılı 2017 Yılı 2018 Yılı 2019 Yılı 2020 Yılı

NOT: Bilgi İşlem Daire Başkanlığı üniversitenin ana sayfasına ait bilgilere de yer verecektir.

(17)

3.1.5. Bilgisayar Laboratuvarı Bilgileri

Birim Adı Bilgisayar

Laboratuvarı Sayısı

Laboratuvarda Bulunan Bilgisayar Sayısı

3.2. Kütüphane Kaynakları

* Her birim kendi bilgilerini, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı tüm Üniversiteye ait bilgileri doldurulacaktır.

3.2.2. Kütüphane Kullanım Oranları Kütüphane Adı Kütüphaneden

Yararlanan Kişi Sayısı

Ödünç Verilen Kitap sayısı

Ödünç Kitap Verilen Kişi Sayısı

TOPLAM

3.2.1. Bilgi Kaynakları Sayı

Kitap Basılı Dergi

E-Kitap (Kütüphanemize ait)

E-Kitap (Kullanım hakkı elimizde olan) Tez

DVD / VCD / CD Video Kaset Kaset Veri tabanı

(18)

3.2.3. Abone Olunan Veri Tabanları

Veritabanı Adı Konusu Abonelik

3.3. Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Cinsi İdari Amaçlı

(Adet)

Eğitim Amaçlı (Adet)

Araştırma Amaçlı (Adet)

Projeksiyon 2

Slayt makinesi

Tepegöz

Episkop

Barkot Okuyucu

Baskı makinesi

Fotokopi makinesi 1

Faks 1

Fotoğraf makinesi

Kameralar

Televizyonlar

Tarayıcılar

Müzik Setleri

Mikroskoplar

DVD ler

(19)

4- İnsan Kaynakları

4.1. Akademik Personel

Akademik Personel

Kadroların Doluluk Oranına Göre Kadroların İstihdam Şekline Göre

Dolu Boş Toplam Tam

Zamanlı

Yarı Zamanlı

Profesör

Doçent

Yrd. Doçent

Öğretim Görevlisi 9 9 x

Okutman

Çevirici

Eğitim- Öğretim

Planlamacısı

Araştırma

Görevlisi

Uzman

* Her birim kendi bilgilerini, Personel Daire Başkanlığı ise tüm Üniversiteye ait bilgileri doldurulacaktır.

4.2. Yabancı Uyruklu Akademik Personel

Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları

Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm

Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman

Çevirici

Eğitim-Öğretim Planlamacısı

Araştırma Görevlisi Uzman

Toplam

* Her birim kendi bilgilerini, Personel Daire Başkanlığı ise tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracak

(20)

4.3. Diğer Ünv. Görevlendirilen Akademik Personel

Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel

Unvan Bağlı Olduğu

Bölüm

Görevlendirildiği Üniversite-Birim Profesör

Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman

Çevirici

Eğitim Öğretim Planlamacısı

Araştırma Görevlisi

Uzman Toplam

4.4.Başka Ünv. Kurumda Görevlendirilen Akademik Personel

Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel

Unvan Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite

Profesör

Doçent

Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman

Çevirici

Eğitim Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi

Uzman

(21)

4.5. Sözleşmeli Akademik Personel

Sözleşmeli Akademik Personel Sayısı Profesör

Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Uzman

Okutman

Sanatçı Öğr. Elm.

Sahne Uygulatıcısı Toplam

4.6. ÖYP Kapsamında Giden Akademik Personel Sayısı

Bağlı Olduğu Bölüm Gittiği Üniversite Kişi Sayısı

Toplam

4.7. Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri

Kişi Sayısı 1 3 1 3 1

Yüzde %11 %33 %11 %33 %11

(22)

4.8. İdari Personel

İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre)

Dolu Boş Toplam

Genel İdari Hizmetler 2 6 8

Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı.

Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli

Toplam 2 6 8

4.9. İdari Personelin Eğitim Durumu

İdari Personelin Eğitim Durumu

İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Y.L. ve Dokt.

Kişi Sayısı 1 1

Yüzde %50 %50

4.10. İdari Personelin Hizmet Süreleri

İdari Personelin Hizmet Süresi 1 – 3 Yıl 4 – 6 Yıl 7 – 10 Yıl 11 – 15

Yıl

16 – 20 Yıl

21 - Üzeri

Kişi Sayısı 1 1

Yüzde %50 %50

4.11. İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri

Kişi Sayısı 1 1

Yüzde %50 %50

(23)

4.12. İdari Personelin Kadrolara Göre Dağılımı

Kadro Ünvanı Adet Kadro Ünvanı Adet

Genel Sekreter Programcı

Genel Sekreter Yardımcısı Çözümleyici

Hukuk Müşaviri Şef

Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı

Sayman

Personel Dairesi Başkanı Ayniyat Saymanı Bilgi İşlem Dairesi Başkanı Memur

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanı Ambar Memuru Kütüphane ve Dokümantasyon

Daire Başkanı

Sekreter Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı Veznedar Sağlık Kültür ve Spor Dairesi

Başkanı

Bilgisayar İşletmeni 1 Yapı İşleri ve Teknik Dairesi

Başkanlığı

Şoför

Üniversite Hastaneleri Uzman Tabib

Hastane Müdürü Tabib

Fakülte Sekreteri Diş Tabibi

Yüksekokul Sekreteri 1 Biolog

Enstitü Sekreteri Odyolog

Şube Müdürü Psikolog

Mali Hizmetler Uzmanı Fizyoterapist

Savunma Uzmanı Diyetisyen

Sivil Savunma Uzmanı Hemşire

Mali Hizmetler Uzmanı Yardımcısı

Hayvan Sağlık Memuru

Sağlık Teknikeri Avukat

Sağlık Teknisyeni İmam

Laborant Hizmetli

Kütüphaneci Hasta Bakıcı

Mühendis Hayvan Bakıcısı

Mimar Aşçı

İstatikçi Kaloriferci

Tekniker Bekçi

Teknisyen Gassal

* Her birim kendi bilgilerini, Personel Daire Başkanlığı ise tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracak,

*Tabloda yer almayan biriminize ait kadroları tabloya ekleyiniz.

(24)

4.13. İşçiler

İşçiler (Çalıştıkları Pozisyonlara Göre)

Dolu Boş Toplam

Sürekli İşçiler Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay)

Vizesiz işçiler (3 Aylık) Toplam

4.14. Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri

Sürekli İşçilerin Hizmet Süresi 1 – 3 Yıl 4 – 6 Yıl 7 – 10 Yıl 11 – 15

Yıl

16 – 20 Yıl

21 - Üzeri Kişi Sayısı

Yüzde

4.15. Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı

21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı

Yüzde

(25)

5- Sunulan Hizmetler

5.1- Eğitim Hizmetleri

(Her birim kendi bilgilerini, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı ise tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracak)

5.1.1- Öğrenci Sayıları

Öğrenci Sayıları

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam

Genel Toplam

E K Top. E K Top. Kız Erkek

Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler Meslek

Yüksekokulları 26 17 43 0 0 0 0 0 43

Toplam 26 17 43 0 0 0 0 0 43

*

5.1.2- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları

Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Sayısına Oranı

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim

I. ve II.Öğretim

Toplamı(a) Yüzde*

E K Top. E K Top. Sayı

Fakülteler Yüksekokullar

5.1.3- Öğrenci Kontenjanları

Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı

Birimin Adı ÖSS

Kontenjanı

ÖSS sonucu Yerleşen

Boş Kalan

Doluluk Oranı Fakülteler

Yüksekokullar

Meslek Yüksekokulları 40 23 17 %57,5

Toplam - - - -

(26)

5.1.4. Mezun Öğrenci Sayıları

Mezun Olan Öğrenci Sayıları (2019-2020 Eğitim-Öğretim Yılı)

Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel

Topla

E K Top. E K Top. Kız Erkek m

Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler Meslek

Yüksekokulları - 1 1 1

Toplam - 1 1 1

(27)

5.1.5. Yüksek Lisans ve Doktora Programları

Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans (Tezli/ Tezsiz) ve Doktora Programlarına Dağılımı

Birimin Adı Programı

Yüksek Lisans Yapan

Sayısı

Doktora

Yapan Sayısı Toplam Tezli Tezsiz

Fen Bil.Enstitüsü Matematik

“ Biyoloji

“ Kimya

“ Fizik

“ Orta Öğretim

“ İlk Öğretim

“ Orman Müh.

Sosyal

Bil.Enstitüsü Eğitim Bil.

“ İlköğretim

“ Türk Dili Edb.

“ Tarih

“ İşletme

“ İktisat

“ Batı Dilleri

“ Kamu Yönt.

“ Piyano

“ Orta Öğretim

Sağlık

Bil.Enstitüsü Anatomi

“ Besin Hijyeni

“ Biyokimya

“ Cerrahi

“ Farmak.-Toks.

“ Fizyoloji

“ Hay.Besl.Besl.Hast.

“ Histoloji

“ İç Hastalıkları

“ Mikrobiyoloji

“ Parazitoloji

“ Zootekni

TOPLAM

(28)

5.1.6. Yabancı Uyruklu Öğrenciler

Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Bölümü

Kadın Erkek Toplam

Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler

Meslek Yüksekokulları - 4 4

TOPLAM - 4 4

5.1.7. Disiplin Cezası Alan Öğrencilerin Sayısı ve Aldıkları Cezalar

Disiplin Cezası Alan Öğrencilerin Sayısı ve Aldıkları Cezalar Yük. Öğ.

Çıkarma

2 Yarı Yıl Uzakl.

1 Yarı Yıl Uzakl.

1 Hafta- 1 Ay Arası Uzakl.

Kınama Uyarma TOPLAM

5.1.8.Yatay Geçişle Üniversitemize Gelen Öğrenci Sayısı

Programın Adı Öğrenci Sayısı

TOPLAM

5.1.9. Dikey Geçişle Üniversitemize Gelen Öğrenci Sayısı

Programın Adı Öğrenci Sayısı

TOPLAM

(29)

5.1.10.Üniversiteden Ayrılan Öğrenci Sayısı Programın

Adı

Kendi İsteği

İle Ayrılan

Öğr. Ücr. ve Katkı Payı Yatırmayanlar

Başarısızlık (Azami Süre vb.)

Yük.

Öğr.

Çıkarma

Yatay

Geçiş Diğer Toplam Önlisans Programları

Maliye 2

Lisans Programları

Lisansüstü Programları

TOPLAM

5.1.11. Yaz Okulu Açılan Programlar ve Ders Alan Öğrenciler

PROGRAM ADI ÖĞRENCİ

SAYISI

AÇILAN DERS SAYISI

TOPLAM

5.1.12. Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Programı Öğrenci Sayıları

Okuduğu Bölüm Çalıştığı Birim Kontenjanı

TOPLAM

*Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır

(30)

5.1.13. Kültür, Sanat ve Sportif Etkinlikler

1- Öğrencilere Yönelik Düzenlenen Sportif Etkinlikler

Etkinliğin Adı Müsabakalara

Katılan Kişi Sayısı

Kazanılan Madalya Sayısı

Öğrenci

Personel

TOPLAM

Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır.

2- Öğrencilere Yönelik Düzenlenen Kültürel Etkinlikler Etkinliğin

Türü

Etkinliğin Adı

Düzenlenme Tarihi

Yapıldığı Yer Katılan Öğrenci Sayısı

Konser

Tiyatro

Turnuva

Gezi

Sergi

Festival

Şenlik

Diğer

5.1.14. Yemek Bursundan Yararlanan Öğrenci Sayısı Öğrencinin Bağlı Olduğu Okul Bursiyer Sayısı

TOPLAM

*Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı tarafından doldurulacaktır.

(31)

5.2. İdari Hizmetler:

Görev ve sorumluluklarına ilişkin açıklama yapılacak

5.3- Sağlık Hizmetleri

YATAK SAYISI

HASTA SAYISI

TETKİK SAYISI ACİL SERVİS HİZMETLERİ

YOĞUN BAKIM KLİNİK

AMELİYAT SAYISI

POLİKLİNİK HASTASI SAYISI LABORATUAR HİZMETLERİ

RADYOLOJİ ÜNİTESİ HİZMETLERİ NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VERİLEN HİZMETLER

MEDİKO SOSYAL POLİKLİNİK HASTA SAYISI

5.4. Diğer Hizmetler :

(32)

6. Mali Yönetim ve Harcama Öncesi Kontrol Sistemi

Üniversitelerde atama yetkilisi Rektör’dür. Rektör yetkilerini birimlere devir eder.

Yüksekokullarda Harcama yetkilisi Okul Müdürü’dür. Harcama yetkilisi 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 6. maddesi gereğince satın alma komisyonu kurar.

İhalede yapılacak her iş için bir işlem dosyası düzenlenir. Bu dosya da ihale yetkilisinden alınan onay belgesi ve eki yaklaşık maliyete ilişkin hesap cetveli, ihale dokümanı ilan, metinleri, adaylara ve isteklilere tarafından sunulan başvurular veya teklifler ve diğer belgeler ihale komisyonu tutanak ve kararları gibi ihale süreci ile ilgili belgeler bulunur.

İhale komisyonu tüm alınan kararlardan sorumludur.

Kamu idarelerinin mali yönetim ve kontrol sistemleri; harcama birimleri, muhasebe ve mali hizmetler ile ön mali kontrol ve iç denetimden oluşur.

Yeterli ve etkili bir kontrol sisteminin oluşturulabilmesi için; mesleki değerlere ve dürüst yönetim anlayışına sahip olunması, mali yetki ve sorumluluk bilgili ve yeterli yöneticilerle personele verilmesi, belirlenmiş standartlara uyulmasının sağlanması, mevzuata aykırı faaliyetlerin önlenmesi ve kapsamlı bir yönetim anlayışı ile uygun bir çalışma ortamının ve saydamlığın sağlanması bakımından ilgili idarelerin üst yöneticileri ile diğer yöneticileri tarafından görev, yetki ve sorumluluk göz önünde bulundurulmak suretiyle gerekli önlemler alınır.

Harcama öncesi kontrol süreci ¸ödenek tahsis edilmesi, yüklenmeye girişilmesi, ihale yapılması, sözleşme yapılması, mal ve hizmetin teslim alınması, işin gerçekleştirilmesi, ödeme emri belgesi düzenlenmesi ve harcama yetkilisi tarafından alınacak benzeri mali kararları kapsar.

Harcama öncesi kontrol görevi, ilgili kamu idaresinin yönetim sorumluğu çerçevesinde mali kontrol yetkilisi tarafından yürütülür.

6.1. AMAÇ VE HEDEFLER

AMAÇ 1: Eğitim ve öğretim kalitesi bütün yönleri ile iyileştirilerek altyapısı güçlü ve tercih edilen bir üniversite olmak

Hedef 12: Eğitim-Öğretim alt yapı kalitesinin artırılması

Göstergeler:

-Yıllık fiziksel ve teknolojik alt yapısında iyileştirme yapılan laboratuar/klinik vb.

uygulama alanları ile derslik sayısı

AMAÇ 1: Araştırma ve geliştirme çalışmalarının yapılacağı alanların belirlenmesi, alt yapının güçlendirilmesi/geliştirilmesine yönelik projelerin oluşturulması ve finansal kaynakların sağlanması.

Hedef 1: Araştırma ve Geliştirme alt yapısının güçlendirilmesi,

Göstergeler:

-Merkezi araştırma laboratuarının 2015 yılı sonuna kadar bitirilmesi, Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.

(33)

AMAÇ 3: Üniversitenin mevcut fiziki ve teknik altyapısının geliştirilmesi, güçlendirilmesi ve tüm bireylere hizmet verebilecek düzeye getirilmesi.

Hedef 1: Yapımı planlanan ve devam eden fiziki altyapı projelerinin tamamlanması,

Göstergeler:

-Eğitim Fakültesi inşaatının % 100’ünün 2015 yılı sonuna kadar tamamlanması -32 dairelik lojman ve rektörlük konutu inşaatlarının % 100’ünün 2015 yılı sonuna kadar tamamlanması

Hedef 2: Mevcut makine teçhizat parkının yenilenmesi ve kapasitesinin artırılması,

Göstergeler:

-Yıllık yeni alınan iş makinesi sayısı

B TEMEL POLİTİKALAR VE ÖNCELİKLER

Politikalar :

· Kurum bünyesinde, çağın bilimsel, teknolojik, sosyal ve kültürel değişimlerini takip edebilen, bu değişimleri mesleğinde ve yaşamında uygulayabilme yeteneğine sahip, nitelikli öğrencilerin yetişmesini sağlamak.

Öncelikler :

· Çağdaş eğitim-öğretimin gerektirdiği fiziksel mekânların sağlanması

· Araç gereçlerin temin edilmesi

· Plan ve programların hazırlanması.

(34)

II. FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. MALİ BİLGİLER

1. Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1 Bütçe Giderleri

2020 YILI _TOPLAM

ÖDENEĞE GÖRE GERÇEKLE ŞME ORANI BÜTÇE

BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ

YIL İÇİNDE EKLENEN

YIL İÇİNDE DÜŞÜLEN

TOPLAM ÖDENEK

HARCAMA

BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 1.203.650,00 - - 1.203.650,00 1.178.117,99 0,97

01 - PERSONEL GİDERLERİ 1.054.000,00 - - 1.054.000,00 1.053.880,00 0,99

02 - SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA DEVLET PRİMİ

GİDERLERİ 124.250,00 - - 124.250,00 124.237,99 0,99

03 - MAL VE HİZMET ALIM GİDERLERİ 25.400,00 - - 25.400,00 0,00 0,00

05 - CARİ TRANSFERLER - - - - - -

06 - SERMAYE GİDERLERİ - - - - - -

Her birim kendi bilgilerini, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracaktır.

(35)

1.2-Bütçe Gelirleri

2019 BÜTÇE TAHMİNİ

2020 TAHSİLAT

TOPLAMI

GERÇEK.

ORANI

TL TL %

BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI 01 – VERGİ GELİRLER

03 – TEŞEBBÜS VE MÜLKİYET GELİRLERİ 04 – ALINAN BAĞIŞ VE YARDIMLAR

05- DİĞER GELİRLER 06- SERMAYE GELİRLERİ 09 – RED VE İADELER

Her birim kendi bilgilerini, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracaktır.

1.3- Öz Gelirler

Öz Gelir

Bütçe

Ödeneği

Serbest Ödenek (b)

Gerçekleşme Durumu%

(a*100)/b

Kesin Harcama(a)

Kalan Ödenek

Açıklama

Bilimsel Araştırmalar

SKS Bütçesi

Yaz Okulu

İkinci Öğretim

Kira Gelirleri

TOPLAM

*Her birim kendi bilgilerini, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracaktır.

(36)

l. Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar

(Birim iç ve dış mali denetim (yapıldı ise) raporlarında yer alan tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilir.)

Üniversitemiz Kaynaklarının Kullanımı

1.3.1. Yakacak Alımları

BİRİM ADI HARCAMA

Toplam

1.3.2. Kapalı Alan (m²) ve Personel Başına Düşen Yakacak Tüketimi Harcama TL (Personel

Sayısı)/Yıllık Harcama TL

(Kapalı Alan)/

Yıllık Harcama TL Yakıt Gideri

1.3.3. Ulaşım Giderleri

Ulaşım Giderleri

Personel sayısı Ulaşım Gideri/ Personel sayısı

1.3.4. Su Giderleri

Birim Adı Harcama

(37)

1.3.5. Personel Başına ve Kapalı Alana(m²) Düşen Su Tüketimi Harcama TL

Personel Sayısı/Yıllık Harcama TL

m² Alana / Düşen Yıllık Harcama TL Su Gideri

1.3.6. Elektrik Gideri

1.3.7. Personel Başına ve Kapalı Alana(m²) Düşen Elektrik Tüketimi Harcama TL

( Personel Sayısı)/Yıllık Harcama TL

m² (Kapalı Alana)/Yıllık Harcama

TL Elektrik Gideri

1.3.8. Telefon Harcamaları

(38)

1.3.9. Personel Başına ve Kapalı Alana(m²) Düşen Telefon Harcamaları Harcama TL Telefon Hattı

Sayısı

( Personel Sayısı)/Yıllık

Harcama TL

Telefon Hattı/

Yıllık Harcama TL

Telefon Harcamaları

1.3.10. İhale kanunu Çerçevesinde Yapılan Alımlar

İhale Türü

Açık İhale Usulü Bel.İst.Ar.İhale Usulü Pazarlık Usulü İhale

Sayısı

İhale Tutarı

İhale Sayısı

İhale Tutarı

İhale Sayısı

İhale Tutarı Mal Alımı

Hizmet Alımı Yapım İşi TOPLAM

Birimler kendi yaptıkları ihaleleri bildirecek, merkezden yapılan ihaleler, merkez birimce bildirilecektir. KDV dahil tutarlar dikkate alınacaktır.

1.3.11. Doğrudan Teminle Alım

Alım Türü

Doğrudan Temin 4734 22. Md.

Alım Sayısı Tutarı

Mal Alımı Hizmet Alımı Yapım İşi TOPLAM

(39)

1.3.12. İhale Kanunu Çerçevesinde Yapılan Tüm Alımlar

İhale Kanunu Çerçevesinde Yapılan Alımlar

İhale Türü Mal Alımı Hizmet Alımı Yapım İşi

Sayı Tutar Sayı Tutar Sayı Tutar

Doğrudan Temin

Pazarlık

Açık İhale

Belirli İstekliler Arasında

1.4.Hizmet Alımı ile yapılan İşler

1.4.1.Temizlik ve Güvenlik Hizmetlerinde Çalıştırılan Eleman Başına Düşen Ortalama Alan(m²)

Sayısı Kapalı Alan m² m²/Elaman Sayısı

Temizlik Elemanı Güvenlik Elemanı

*Her birim kendi bilgilerini, İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tüm Üniversiteye ait bilgileri dolduracaktır.

1.5.Kadrolu Personel Hareketliliği

1.5.1. Yurtiçi ve Yurtdışı Görevlendirmelere Katılan Personel Sayısı ve Personel Başına Ödenen Yolluk Tutarı

Toplam Tutar TL Görevlendirilen Eleman Sayısı

Tutar/Sayı TL Yurtiçi Geçici Yolluklar

Yurtiçi Sürekli

Yolluklar

Yurtdışı Geçici Yolluklar