ihalelerde zorunlu BES kesintisi nasıl olacak
1 Nisan 2017 tarihi itibarıyla genel ve özel bütçeli kamu kurumlarında çalışan kişiler kapsama alındılar. Genel ve özel bütçeli kamu kurumları, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, Bakanlıklar, Hazine Müsteşarlığı, Mahkemeler gibi kurumlardan oluşuyor. Bu kurumlara ek olarak özel bütçeli kamu kurumlarında çalışan kişiler de kapsamda. Üniversiteler, Orman Genel Müdürlüğü, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü gibi kurumlarda çalışanlar için de 1 Nisan 2017 tarihinden itibaren sözleşme başlatılması gerekiyor. Ayrıca, Radyo Televizyon Üst Kurulu, Kamu İhale Kurumu gibi düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu’nda çalışanlar için de 1 Nisan 2017 tarihinden itibaren sözleşme başlatılması gerekiyor. Bireysel Emeklilik Primlerinin İndiriminin İptali 13.06.2012 gün ve 6327 Sayılı Kanun ve 85 nolu GV Sirkülerinde yapılan açıklamalar uyarınca Bireysel Emeklilik Primlerinin Gelir Vergisi matrahından düşülmesi uygulaması son bulmuş, Hayat sigortaları için ödenen primlerin
%50 si diğer şahıs sigortalarının %100 ünün ödenen aydaki brüt ücretin %15 i ve yıllık olarak asgari ücretin Brüt tutarını aşmayacak şekilde gelir vergisi matrahından indirimine 01.01.2013 tarihinden itibaren geçilmiştir. Ödenen Şahıs Sigorta Primlerinin İndirimi 6327 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle Gelir Vergisi Kanununun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendinde yapılan değişiklik uyarınca, 1/1/2013 tarihinden itibaren, vergiye tabi ücret matrahının tespitinde, bireysel emeklilik dışında kalan şahıs sigortaları için ödenen primlerin elde edilen ücretin % 15’ine kadar olan kısmı ücret matrahının tespitinde indirilebilecektir. İndirim konusu yapılacak primlerin toplamı, ödendiği ayda elde edilen ücretin %15’ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır. Yıl içinde asgari ücret tutarında meydana gelebilecek değişiklikler, indirim yapılacak
tutarların hesabında dikkate alınacaktır. Şahıs sigorta primlerinin vergi matrahının tespitinde indirim konusu yapılabilmesi için; şahıs sigorta şirketlerinin Türkiye’de yerleşik ve merkezinin Türkiye’de olması gerekmektedir GVK-85/2012-7/Bireysel Emeklilik Sistemi-4 diğer hususlar bölümü: – “Çocuk” veya “küçük çocuk” tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, “eş”
tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade eder. – Döner sermayeden alınan ek ödemeler ile maaş ö d e m e l e r i n i n t e k i ş v e r e n d e n a l ı n a n ü c r e t o l a r a k değerlendirildiği durumlarda, Gelir Vergisi Kanununun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendinin uygulamasında ek ödemeler de indirim matrahının tespitinde dikkate alınır. – Konut, taşıt ve tüketici gibi kredilerin kullanımı sırasında bu kredilere bağlı olarak ilgili bankalarca yapılan hayat sigortası poliçelerine ilişkin ödenen primler, Gelir Vergisi Kanununun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasının (3) numaralı bendinin uygulamasında indirim olarak dikkate alınabilecektir. Kamu İhale Kurulunun BES Hakkında Yapmasını Beklediğimiz Açıklamalar İhale Sözleşmesi yapacak Yüklenicinin Dikkat etmesi Gereken Hususlar İdarenin,ihale şartnamesinde ve ihale sözleşmesinde BES hakkında belirtmesi gereken hususlar Sözleşme sonrası, Çalışan personelin Mevzuat hükümleri kapsamında kesilen primleri Nasıl alacaklar …. gibi bir çok sorunlar Hem İdarelerin Hemde Firmaları Yaşanıldıkça ortaya çıkacak sorunlara göre çözüm üretmeyi seven Yetkililer bu kanuna da Kamu İhale Kanunu gibi delik deşik edecekler gibi gözünmekte. BES Hakkında Merak Edilen Hususlar 45 yaş altındaki çalışanlar için bireysel emekliliğe katılımı otomatik hale getiren tasarı komisyonda kabul edildi. Tasarının görüşmeleri sırasında, 100 lira prim ödeyen birinin 10 yıl sonra emeklilik koşullarını taşıması halinde 152 lira maaş alacağı bilgisi verildi. 45 yaşındaki altındaki tüm memur ve işçilere, otomatik bireysel
emeklilik hesabı açılmasını öngören tasarı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçti. Bireysel emeklilik primi asgari ücretliler için, şu anki hesaba göre aylık 49.4 TL olacak.
Uygulamanın başlayacağı 2017 yılıyla birlikte ise, bu tutarın 50 TL’yi aşması bekleniyor. Primler maaşa göre belirleneceği için, yüksek maaş alan yüksek prim ödeyecek. Her yıl başındaki maaş artışına göre, primler de yükselecek. Uygulama, 1 Ocak 2017’de başlayacak. Tasarının komisyon görüşmelerinde CHP’li Bülent Kuşoğlu’nun sorusuna yanıt veren Hazine Müsteşarı Ömer Çelik, 10 yıllık prim ödeme süresi sonunda emeklilik hakkı kazanılması halinde sürekli maaşa geçilebileceğini belirtti.
Kimler otomatik katılımlı bireysel emeklilik sisteminin kapsamında?
4/a’lılar (SSK’lı) ve 4/c’li sigortalılar ((emekli sandığı mensubu) yani işçi ve memurlar kapsama giriyor. Ayrıca 250 ila 1.000 kişi arasında çalışanı bulunan özel sektör işyerleri ve genel ve özel bütçeli kamu idarelerinde de otomatik BES uygulanacak. Otomatik katılımlı bireysel emeklilik sistemine katılımda yaş sınırı var mı? 1 Nisan 1972 ve sonrasında doğan işçi ve memurların tamamı kapsamda ve bu kişiler için kamu idarelerinin ve işverenlerin sözleşme başlatmaları gerekecek.
45 yaşın üzerindeki çalışanlar için bireysel emeklilik sözleşmesi başlatılmayacak. Çalışanların bireysel emeklilik sistemine “katılmama hakkı” var mı, BES’i olana yeni hesap açılacak mı? Otomatik BES’i başlatmak zorunlu. Yani, 45 yaşın altındaki çalışanların sisteme giriş yapmamaları söz konusu değil. Ancak çalışan isterse ilk 2 ay içerisinde cayma hakkını kullanarak sistemden çıkabilir. Bu anlamda, sisteme katılım zorunlu fakat devam etmek isteğe bağlı. Halihazırda BES sözleşmesi olan çalışanlar için de yeni bir sözleşme açılacak.
Dileyen çalışan ikisine de devam edebilecek. Böylece devletin k a t k ı p a y ı u y g u l a m a s ı n d a n i k i f a r k l ı h e s a p t a n d a yararlanabilecek. Çalışanlar cayma hakkını nasıl kullanacak, maaştan kesilen para çalışanlara aynen iade edilecek mi?
İşveren veya kamu kurumu tarafından bireysel emeklilik sözleşmesi başlatılan tarihten itibaren 2 ay içerisinde cayma hakkını kullanabilirler. Bu durumda çalışanın sözleşmesi iptal edilir. Diğer yandan, cayma hakkını kullanan çalışanlardan yapılan kesintilerin, hiçbir kayıp olmadan 10 gün içerisinde
iade edilmesi gerekiyor. Dolayısıyla, otomatik katılımlı bireysel emeklilik sisteminden cayma hakkını kullanan çalışanın maddi olarak hiçbir kaybı olmayacak. Cayma hakkını kullanan çalışanın kaybı olacak mı, bir kesinti yapılacak mı?
Otomatik katılımlı bireysel emeklilik sözleşmesinden 2 ay içerisinde cayan bir çalışan, hiçbir kayıp olmaksızın katkı paylarını alabilecek. Diğer yandan, bu sürenin sonunda cayma hakkını kullanan bir çalışandan kesinti yapılacak. Getiri üzerinden stopaj ve vergi kesintisi uygulanacak. Bireysel emeklilik sistemine ne kadar katkı payı ödenecek? Çalışan adına bireysel emeklilik sözleşmesine ödenecek katkı payı, çalışanın prime esas kazancının, yani bir anlamda brüt ücretinin yüzde 3’ü kadar olacak. 2017 için SGK tavan ücreti 13.331 TL’nin yüzde 3’ü yani 400 TL’dir. 2 bin TL brüt maaşlı çalışandan 60 TL kesilecek. Örneğin, aylık 15 bin TL olan bir çalışan için, bu rakamın binde 3’ü (450 TL) değil, tavandan 400 TL’Lik kesinti yapılacak. Bununla birlikte, çalışan isterse bu miktarı artırabilecek. Primlere yüzde 25 devlet katkısı olacak mı? Otomatik katılımlı bireysel emeklilik sisteminde yüzde 25’lik devlet katkısı olacak. Sisteme ödenen prim örneğin 200 TL ise 50 TL’lik devlet katkısı alınacak.
Devlet katkısı sayesinde çalışanların bireysel emeklilik hesaplarında biriken miktar artacak ve sistemden aylık almaya hak kazanılması halinde çalışanların kendilerinin ödediği primlere ek olarak devlet katkısından da faydalanması söz konusu olacak. Otomatik katılımdan ne zaman emekli olunuyor?
Mevcut BES’teki şartlar otomatik katılım için de geçerli.
Dolayısıyla sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaş koşulunu sağlayan emekliliğe hak kazanacak. Böylece hem sistemdeki kendi birikimleri hem de getiriyle, devletin katkı payını 10 yıl sonra alabilecek. Otomatik BES’in çalışanlara ek bir getirisi var mı, istendiği zaman çıkıldığında devlet katkısının tamamı alınacak mı? 2 ay içinde cayma hakkını kullanmayanlar, 1.000 TL’lik ek devlet katkısından yararlanacak. Bu para sistemden aylık almaya hak kazananlara verilecek. Yıllık gelir sigortası yaparak sistemden aylık almaya hak kazanan kişiler ise, o zamana kadar hesaplarında biriken devlet katkısının yüzde 5’ini ek katkı olarak alabilecek. Bununla birlikte gerek yüzde 25’lik katkı gerekse de ek 1.000 TL katkıyı hak etmenin belli süreleri var. – İlk 3 yıl içinden sistemden çıkanlar sıfır katkı alacak. – 3-6 yıl arasında çıkanlar katkının yüzde
15’ini alacak. – 6-10 yıl arasında çıkanlar yüzde 35’ini hak edecek. – 10 yılı tamamlayanlar yüzde 60’ını alabiliyor. – 10 yılı tamamlayıp bir de 56 yaşını dolduranlar tamamanı alıp emekli olacak. ]]>
