• Sonuç bulunamadı

TMMOB 37. Dönem I. Danışma Kurulu Toplandı TMMOB 37. Dönem I. Danı

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "TMMOB 37. Dönem I. Danışma Kurulu Toplandı TMMOB 37. Dönem I. Danı"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

TMMOB 37. Dönem I. Danışma Kurulu Toplandı

TMMOB 37. Dönem I. Danışma Kurulu 14 Eylül 2002 tarihinde Çankaya Belediyesi Çağdaş Sanatlar Merkezi Salonu’nda gerçekleştirildi.

Danışma Kuruluna 160’ı aşkın üye katıldı. TMMOB Başkanı Kaya GÜVENÇ; seçim sürecinde Türkiye’nin durumu ve geleceği ile emek platformu mücadelesi üzerine görüşlerini aktardı. TMMOB’nin üzerine düşen görevlerin neler olduğunun sorgulanması ve belirlenmesi gereğini vurgulayarak; ülke ve toplum yararının gözardı edildiğinin; Türkiye’nin zor durumda olduğunun; mühendis, mimar ve teknik elemanların yoksullaştıklarının altını çizerek somut örneklerle mücadeleden başka bir yol olmadığını anlattı.

Yönetim Kurulu Başkanımız Cemalettin KÜÇÜK yaptığı konuşmasında özetle aşağıdaki görüşlerini dile getirdi; Yeni bir döneme savaşların şiddetlenmesi ile girdik. Afganistan'dan sonra Filistin toprakları işgal altına alındı. Bütün dünyanın önünde soykırım yaşanıyor. Yıllar önce Nazilerin Yahudilere yaptığını bugün İsrail Filistinlilere yapıyor. Medeniyeti geri bıraktırılmış ülkelerin doğal kaynaklarını el koymak ve bunları kendi çıkarları için kullanmak olarak bilen Batı ve ABD bu durum karşısında sessiz. Böyle olmak zorundalar. Çünkü ABD yıllar öncesinden günümüze yerlilerden başlayarak, bütün halklar üzerinde kan dökmeyi sürdürmekte. ABD ile küçük Pazar kapma tartışmaları dışında hiç bir çatışmaya girmeyen batılı devletler, daha önceki paylaşım savaşlarında yaptıklarını bir başkasının yapmasında sorun görmemektedir.

Ülkemizde TBMM ABD ve AB ülkelerinin ve bu ülkeleri kontrol eden büyük şirketlerin istekleri doğrultusunda yasa çıkarmayı aralıksız olarak sürdürüyor. Vekiller Halktan aldıkları vekaletnameyi kötü niyetli olarak kullanmaktadırlar. Şimdiye kadar çıkarılan bir çok yasaya ek olarak meclis gündeminde olan maden yasasındaki değişikliklerle ülkemiz doğal kaynakları emperyalist şirketlere peşkeş çekiliyor.

KİT Metalurji sanayi tesislerine uygulanan elektrik enerjisi sübvansiyonunun kaldırılması ile sektörümüze büyük darbe indirilmekte. Özellikle birincil kaynaktan alüminyum üreten Şeydişehir Alüminyum tesisimiz ''özelleştiremiyorsan kapat'' politikası ile karşı karşıyadır.

KİT'lere yönelik olumsuzluklar yaratılırken, diğer taraftan yargı kararları bile hiçe sayılarak emperyalist şirketlerin ülkemizde çevre ve ekonomik koşulları hiçe sayarak altın işletme girişimlerinin önü açılmakta. Dönem olarak ilginç bir dönemde, bu şirketin kurucuları ve bağlantılı olduğu şirketler, ikinci paylaşım savaşında Yahudileri katleden Nazileri destekleyip, daha sonra Filistin topraklarında İsrail devletinin kurulmasını destekleyen şirketlerdir. Bu

(2)

konuda 127 sayılı dergimizde ''Küreselleşmenin madencilikteki amiral gemisi rio tinto ve bor pazarı '' başlıklı yazı ile detaylı bilgi aktarılmıştı.

Yaşanan ortamda sorunlardan ve tespitlerden yola çıkarak bir şeyleri yapmamız gerekiyor.

Ama yalnızca Ankara'da olan 7 yöneticimi? Elbette ki hayır.

Yaşadığımız ortamdan memnun değiliz. Öyleyse değiştirmeliyiz. Ama nasıl? Prof. Dr.

Feridun DİKEÇ hocamızın söylemini hatırlayalım: ''Bir sistem yada olguyu değiştirmek, dönüştürmek gerekiyorsa; başlangıç koşullarınız halihazır durumdur. Bu koşulları daha iyileştirmeyi başkasından beklemeyiniz. Hemen elleri sıvayıp işe koyulmalısınız'' Bu koşulları değiştirmek için örgütlü bir çalışmanın alt yapısını birlikte atmalıyız. Onun için önümüze üç dört aylık bir tartışma ve takvimli program oluşturmayı koyduk. Yalnızca Ankara'da yönetim kurulu üyelerinin yazıp dosyalarında saklayacakları bir program olmasını istemiyoruz.

Oluşturmaya çalıştığımız programı, oda kurullarının (yönetim, denetleme, onur) asıl ve yedekleri, şube kurulları, il temsilcilik kurulları, işyeri temsilcilikleri ile tartışarak takvimli ve uygulanabilir bir programı hedeflemekteyiz. Tartışılan program kapsamı kısaca önerilecek ancak kapsam her an yeni önerilere açık olarak gelecek dönemlere de yol açacak doğrultuda olacaktır.

Dünyadaki gelişmelerin ülkemize yansımaları, dolaysı ile sektörümüze, üyelerimize, halkımıza yansıması değerlendirilip, sanayisizleştirme ve işsizleştirme politikalarından, ülkemiz doğal kaynaklarına kadar bütün alanların değerlendirmesinin ele alındığı bir çalışma yapılması düşünülmekte. Elde edilen verilerle örgütsel tartışmalardan geçen birliktelikli çalışmayı ele almak önceliğimizdir.

Bir yandan da sekteröl alan, üniversiteler ve özellikle öğrencilere yönelik çalışmaları bir an önce önümüze koymuş bulunuyoruz. Karabük Demir Çelik İşletmeleri’nden, Seydişehir Eti Alüminyum’dan, Elazığ Eti Krom’dan, İSDEMİR'e kadar öncelikli olmak üzere, Demir- Çelik, bakır, kurşun, bor, arkeometalurji, seramik, refrakter, ileri malzemeler, ısıl işlem, tahribatsız muayene, döküm, dövme, hadde, değerli metaller, krom,nikel,öğrenci stajları, ……

bir çok konu da çalışmanın kapsamında olacak. Bunlara yönelik seminer, kongre, sempozyum, fuar vs gibi etkinlikler sürdürülecektir.

Danışma Kurulunda konuşmacılar; çalışma programı taslağı hakkındaki görüşlerini, erken seçime gidilirken TMMOB ve TMMOB gibi mesleki demokratik kitle örgütlerinin alacağı tavır, ABD’nin Irak müdahalesiyle yaşanabilecek olan bir savaşın hiç kimseye bir yararı dokunmayacağı konusundaki görülerini ifade ettiler.

Referanslar

Benzer Belgeler

sicil numaralı ……… tarafından 06.03.2017 tarih, 515 sayılı gelen evrak yazı ile iletilen, Oda aidat borcuna ilişkin zaman aşımı itirazının kabul edilmesine ve

“Gaziantep Büyükşehir Belediye Meclisinin 13.03.2020 tarih ve 142 sayılı” park alanının ticaret alanına dönüştürülmesi ile ilgili kararına dava açmak üzere

KARAR NO-2118 Bilirkişi Temel Eğitimi Katılım Belgesinin bir kopyasının sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı tarafından imzalanmasına, asıl belgenin İMOP sistemince

İnşaat Mühendisleri Odasının dışında birçok meslek grubu, yani işin bilimsel ve teknik çer- çevesini düşünmeyen, daha doğrusu öne almayan, sadece iş yapma

 TMMOB ve EMO'da kamudan yana olan tavır daha da geliştirilecek, üye aidatlarına ve amatör emeğe dayalı, demokratik, dayanışmacı ilişkileri öne çıkartan iş yapma

“Siyanür Yönetim Planı” içerisinde yer aldığı saptanmıştır. Ancak bu çalışmaların Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından titizlikle denetlenmesi

27485 Sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Mimarlar Odası Serbest Mimarlık Hizmetlerini Uygulama, Tescil ve Mesleki Denetim Yönetmeliği Madde 18 “

Kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta yasal doğum izin sürelerine ilaveten doğumdan sonra 5 hafta ücretli doğum izni verilir. Ancak,