220
2014 YILI FAALİYET RAPORU
KADIN MESLEK MENSUPLARI İLE İLETİŞİM KOMİTESİ
12 Aralık 2013 saat 14:00 da toplanıldı. Toplantı- da kadın meslek mensuplarının iş hayatı içerisinde yaşadıkları sorunlar ve buna bağlı olarak saygın ve huzurlu bir ortam içerisinde mesleği icra edebil- meleri adına, yapılabilecekler ele alınarak “KADIN VE İŞ” konulu bir proje oluşturuldu.
Oluşturulan bu projenin temel amacı; kadın meslek mensuplarının toplum ve iş hayatındaki so- runlarını en aza indirgeyerek; kendilerine huzurlu ve verimli bir ortamda çalışma imkanı sağlamaktır.
Meslek mensuplarını kadın ve erkek olarak ikiye ayırdığımızda; kadın meslek mensuplarımı- zın erkek meslek mensuplarına oranla sorunları çözme oranı teorikte fazla olsa bile bu oran Türk toplumun da ve Türkiye şartlarında kadına bakış açısı ele alındığında maalesef pratikte daha azdır.
Mükellefin bilinçsiz oluşu, kadın meslek men- subunu önce dış görüntüsü ile yargılayışı, meslek mensubunu mesleğini icra etmeye çalışan biri ol- maktan öte görüp, etik dışı tavır ve davranışlarda bulunması başlı başına bir problemdir.
Kadın meslek mensupları verdikleri hizmetin kar- şılığında hakları olan ücreti tahsil konusunda da cid- di problemler yaşamaktadır. Mükellefin bakış açısı
‘nasıl olsa kadın, her durumda istediğimi yaptırabili- rim’ mantığı, Kadın meslek mensubunu sözlü olarak taciz etmesine, istediği şey olmadığında ise bu duru- mu şiddete kadar götürmesine sebep olabilmektedir.
Bayan meslek mensuplarının maalesef ki Türki- ye şartlarından dolayı her iş alanına girme olasılığı (Sanayi bölgeleri, küçük ve orta ölçekli kobiler vb.) daha zordur. Bu nedenle kadın meslek mensupları büyük ölçekli firmalar yerine genelde küçük ölçekli veya hizmet sektöründe hizmet vermeye itilmektedir.
GÖREVİ ADI SOYADI
Başkan GÜLSER ERTEKİN
Başkan Yardımcısı DERYA YILDIZ KOCABAŞ Başkan Yardımcısı GONCA KAVRUT Başkan Yardımcısı NAZMİYE AKARSLAN YALİÇ
Sekreter GÜLER GÜNEY
Üye ASLI KARAKURT KULUPTAKAN
Üye ASUMAN ATEŞ
Üye AYÇA ŞÖYBE KALOVA
Üye AYNUR AKCANCA
Üye AYSEL ÖZTÜRK
Üye BURCU ESİN
Üye CANAN BULĞAK
Üye DERYA ZİYANAK
Üye DİLEK ÇAVUŞOĞLU
Üye ELİF ÜSTEN
Üye FADİME NİRON
Üye FİGEN DEĞERLİ
Üye FİRDEVS FİLİZ KUMAN
Üye FİTNAT AYTUN
Üye GAMZE GÜZEL
Üye GÜLER ÇAĞLAYAN
Üye GÜLNAZ ACISU KARAGÖZ
Üye HAMİDE DİŞKAYA
Üye HATİCE YILMAZ
Üye HÜLYA DANDİN
Üye KIYMET ARAYICI
Üye MEHTAP YÜCE
Üye MÜZEYEN MUTLU
Üye NECLA AKKUŞ DEVECİ
Üye NEZAHAT SAK
Üye NİHAL CESUR
Üye NURAY YILDIRIM
Üye NURTEN DEMİREL
Üye NÜKET TANSİ
Üye ÖZGÜ ÜTÜCÜ YURTSEVEN
Üye SANİYE AKKOÇ
Üye SELDA DOĞAN
221
2014 YILI FAALİYET RAPORU
Kadın Meslek Mensup ları ile İletişim Komitesi
Mükellefin kadın meslek mensubunu işi ile ilgili tüm kural ve kanunları hiçe sayarak yön- lendirmek isteyişi, kayıt dışı işlemler konusunda da meslek mensubunun uyarı ve ikazlarına aldırmayıp kendi çıkarları doğrultusunda hareket ederek ilerde doğacak olan cezalı işlemler için erkek meslek mensubuna oranla kadın meslek mensubunu daha kolay suçlaması.
Kadın meslek mensuplarının, erkek meslek mensuplarına oranla kayıp, kaçak veya ulaşı- lamayan mükellefleri bulma olasılığı daha zordur.
Türkiye’nin genel kültür ve aile yapısını göz önünde bulundurursak erkek meslek men- supları mükelleflerle daha yakın ilişkiler kurabilmektedir. Bu durumda kadın meslek men- supları için ayrıca bir dezavantaj oluşturmaktadır.
Yukarıda belirtilen sorunlar ve benzer sorunları irdelemek için kadın meslek mensuplarının bulundukları bölgelerde;
• Kahvaltı veya kadın meslek mensuplarının sık sık bir araya gelebilecekleri organizas- yonlar düzenlenmesi,
• 8 Mart 2015 Dünya kadınlar günü için; kadın meslek mensuplarının Anıtkabir ve Millet meclisinin ziyaret edilmesi,
• Cumhur Başkanlığından kadın meslek mensupları olarak görüşme talep edilmesi,
• Bir üniversitenin kendi branşımız ile ilgili bölümünde kadın meslek mensuplarıyla konferans veya panel düzenlenmesi,
• Yapacağımız etkinliklerin görsel ve yazılı basında yer alması için çalışılması.
• Büro ziyaretleri ( Yeni büro açan meslek mensupları öncelikli olarak)
• Geziler (turistik, sanatsal (seyahat, tiyatro, müze, festival vb. )
• İlçe bazında yapılacak olan etkinlik toplantıları ve büro ziyaretlerinde seçim çalışmalarında ve özellikle 101 Kadın Projesi’nde emek harcayan kadın meslek mensuplarına teşekkür edilmesi
• Bayanlara yönelik hizmet veren çeşitli kurumlarla anlaşılarak; indirimler sağlanması (Özellikle Bölgesel Anaokullarında, Eğitim, aşçılık, dans, Güzellik salonları v.b.)
• Sanal ortamda bir toplanma ve haberleşme platformu oluşturularak, kadınların so- runları ve ilgi alanlarının ön planda olduğu en az aylık bir bülten çalışmasının yapılması
• Kadınların özellikle gerek oda çalışmaları, gerek sosyal etkinlikler, gerekse özel yaşam- larında, kendilerini daha iyi ifade edebilmeleri, ön plana çıkabilmeleri için özgüven des- tekleyici, farkındalık yaratıcı kişisel gelişim alanında eğitim almalarının sağlanması
• Dünya Emekçi Kadınlar Gününde İstanbul bazında yaşça büyük ve mesleğe uzun yıllar emek vermiş bir meslektaşımızın seçilerek kendisine mesleğe katkılarından dolayı
“Yılın Emekçi Kadını’’ plaketinin verilmesi ve ilgili dönem “ Yaşam Dergisi”nde beyana- tının yayınlanarak kendisine yer verilmesi.
222
2014 YILI FAALİYET RAPORU
• Yine dünya emekçi kadınlar gününde; toplumsal, sosyal ve özel yaşamda başarıları, mücadeleleri ve karakteri ile kendisini kanıtlamış; iş, sanat vb. alanlardan bir kadın profilinin seçilerek düzenlenecek panele davet edilerek misafir edilmesi, tecrübele- rinden yararlanılması Örn; Betül Mardin, Şafak Pavey, Güler Sabancı V.b.
• Muhasebe haftasında, büro ziyaretleri yapılarak Kadın meslek mensuplarına çiçek verilmesi (karanfil, gül vb. )
• Anneler günü, Engelliler Haftası, Otizm, Kanser vb. hastalıklar ile günlerin ön plana çıktığı haftalar ve günlerde önceden planlanarak; Darülaceze, Çocuk Esirgeme Kuru- mu, Engelliler ve Otizm Dernekleri gibi kurumlara ziyaretler düzenlenmesi ve destek verilmesi
