BİZ KİMİZ? YÜKSEKBİLGİLİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.

(1)

(2)

YÜKSEKBİLGİLİ EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.

İstanbul Aydın Üniversitesi, Büyükçekmece Yerleşkesi, Büyükçekmece / İstanbul Tel: 0552 899 25 45 | E-mail: info@yuksekbilgili.com | Web: www.yuksekbilgili.com

Sayfa | 1

BİZ KİMİZ?

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlık 2016 yılında kurulmuş ve kuruluş yılından bu yana eğitim sektöründe akademi ve iş dünyasını bir araya getirmeyi hedeflemiştir. Bu hedef doğrultusunda, saha tecrübesi olan akademisyenler ve konusunda uzman eğitmenler ile birlikte 70’den fazla kurumla çalışarak 7500’den fazla katılımcıyla yüzlerce farklı eğitimi başarıyla tamamlamıştır.

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlığın amacı, bireylerin kişisel ve profesyonel hedeflerini gerçekleştirmelerini destekleyen, iş dünyasına yönelik sınıf içi / online-canlı / video eğitimler düzenleyerek, bireylerin ve firmaların geleceğine katkıda bulunmaktadır.

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlık, organizasyonun her bir bireyine eğitim ve gelişim sürecindeki uçtan uca, eğitim öncesi ve sonrasını da kapsayan bütünleşik bir öğrenme deneyimi sunmaktadır.

YÜKSEKBİLGİLİ Eğitim ve Danışmanlık, 2020 yılında Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri kapsamında ISO 9001:2015 Kalite Sistem belgesini Türkak akreditasyonu ile almıştır.

Kurulduğu günden bu yana ‘önce insan’ felsefesi ile hareket eden ve bu bağlamda sosyal sorumluluğu bir yönetim sistemi haline getiren bizler, 2020 yılında ISO 26000:2010 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi belgemizi aldık. (ISO 26000 Nedir?)

(3)

Sayfa | 2

ÖĞRENME DENEYİMİ SÜRECİ

DOKUNMA NOKTALARIMIZ

360

⁰

Eğitim İhtiyaç Analizi

Bireylerin beklentileri + Sistemin Beklentileri + Yönetici Beklentileri + Sistem Onayı

Öğrenme Stilleri Envanteri

Organizasyonun her bir bireyinin öğrenme stilini keşfettiğimiz bir envanter

Eğitimin Tasarımı

Öğrenme ihtiyacını ve beklentilerini karşılayacak, uygulama ve vaka çalışmaları içeren bir akış

Eğitim Öncesi Testi EEG ile Bilgi Ölçümü

Eğitimden önce katılımcıların bilgi düzeyi

Katılımcıların bilgi düzeyini beyin dalgalarıyla ölçme

Sınıf İçi Eğitim Online (Canlı) Eğitim Video Eğitim

Fiziki ortamda verilen eğitim

Zoom / Teams platformunda verilen eğitim

Kuruma özel hazırlanmış video eğitim

Eğitim Sonrası Testi EEG ile Öğrenme Ölçümü

Eğitimden sonra katılımcıların bilgi düzeyi

Katılımcıların öğrenme düzeyini beyin dalgalarıyla ölçme

Akış yer alan bir veya birden çok hizmetimizden yararlanabileceğiniz gibi bütünleşik olarak tüm

“Öğrenme Deneyimi” hizmetimizden de faydalanabiliriz.

(4)

Sayfa | 3

DANIŞMANLARIMIZ | EĞİTMENLERİMİZ

Dr. Öğr. Üyesi Zeki Yüksekbilgili

Öğr. Gör. Naime Şimşek Yüksekbilgili

Doç. Dr. Ayça Can Kırgız

Dr. Öğr. Üyesi Ali Özcan

Dr. Öğr. Üyesi Serkan Akgün

Dr. Av. Altay İltan Aktürk

Şakir Gülsever

Fatih Yaldız

Dr. Engin Ergüden

Yusuf Eren Yalçın

Fikret Aslanyürek

(5)

Sayfa | 4

EĞİTİMLERİMİZ

Yönetsel Gelişim Eğitimleri

 VUCA Döneminde Liderlik Antrenmanları

 Yeni Dünyada Yönetim

 Yeni Dünyada Liderlik

 Mağaza Yöneticileri İçin Yönetim Becerileri

 İlk Düzey Yöneticiler İçin Yöneticilik

 Mavi Yakayı Yönetmek

 Çok Boyutlu Liderlik

 Değişim Yönetimi

 Mağaza Yöneticileri İçin Çok Boyutlu Liderlik

 Türk Tipi Y Kuşağı

 Kuşaklarla Çalışmak (X, Y ve Z Kuşağı)

 Y Kuşağını Anlamak

 Ortak Zamanı Yönetmek

 Dijital Dönüşüm

Pazarlama Eğitimleri

 Modern Pazarlama Yönetimi

 Pazarlama Yatırımı Geri Dönüşü [Return on Marketing Investment (ROMI)]

 Pazarlamada Yeni Trendler

 Müşteri İlişkileri Yönetimi

 Dijital Pazarlama

 Gerilla Pazarlama

 Perakende Metrikleri

 Perakende Yöneticileri İçin Perakende Metrikleri

 Pazar ve Rekabet Analizi

 Pazarlama 4.0 ve İnsan

 Beyaz Eşya Bayi Yerel Pazarlama

Satış Eğitimleri

 Satış Teknikleri

 İleri Satış Teknikleri

 Lüksü Satmak

 Perakende Mağazacılar İçin Satış

 Endüstriyel (Kurumsal) B2B Satış

 İkna ve Müzakere Teknikleri

 Etkili Tahsilat Becerileri

 Satış Ekipleri İçin Etkili Sunum Becerileri

 Beyaz Eşya Teknik Servis Teknisyenleri İçin Satış Teknikleri

 Beyaz Eşya Bayi Satış Ekipleri İçin Satış Teknikleri

(6)

Sayfa | 5

Kişisel ve Mesleki Gelişim Eğitimleri

 Zihin Haritaları (Mind Map) ve Hafıza Teknikleri Eğitimi

 Etkili İletişim ve Beden Dili

 Telefonda Etkili İletişim

 Analitik Düşünme ve Problem Çözme Becerileri

 Eğiticinin Eğitimi

 Etkili Sunum Teknikleri

 Zaman Yönetimi

 Time Master® - “Zamanın Efendisi Olun”

 Bireysel Verimlilik

 Bakmak, Görmek ve Pro-Aktif Bakış

 Profesyonel Yaşamda Kişisel İmaj

 Güvenli Davranış, Güvenli İletişim

 Toplantı Yönetimi

 Toplantı Notu Alma Atölyesi

 Anlayarak Hızlı Okuma Teknikleri

 Mindfullness – Bilinçli Farkındalık

 Stres Yönetimi

 Öfke Yönetimi

 Formal ve Informal Yazışma Kuralları

 E-Posta Yazma Kuralları

 Kısa ve Etkili Konuşma (SmallTalk)

 Başarının Şifresi

 Beyaz Eşya Teknik Servis Teknisyenleri İçin Problem Çözme

 Dijital Girişimcilik

İnsan Kaynakları Eğitimleri

 Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi

 Yöneticileri için Uygulamalı Mülakat Teknikleri

 Yetkinlik Bazlı Uygulamalı Mülakat Teknikleri (İK’cılar)

 Yöneticiler için Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

 İnsan Kaynakları Profesyonelleri için İş Tanımları ve Yetkinlikler

 Performans Değerlendirme ve Yönetimi

 Yetenek Yönetimi

 Mobbing ve Mobbing ile Baş Etme

 Personel Özlük İşleri ve Bordrolama

Hukuk Eğitimleri

 Temel Hukuk

 Tüketici Hukuku

 İş Hukuku

 İleti Yönetim Sistemi (İYS)

 Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları

 İşletme Hukuku

 Aile Hukuku

 Kişisel Verileri Koruma Kanunu

(7)

Sayfa | 6

Finans Eğitimleri

 Temel Finans

 Finansçı Olmayanlar İçin Finans

 Finans Yönetimi

 Finansal Tabloları Okuma, Yorumlama ve Analiz Etme

 İşletmelerde Hile Farkındalığı, Hileli Finansal Raporlama ve Hile ve Suiistimallerin Denetimleri

 Maliyet Tablolar Analizi

 Uluslararası Muhasebe ve Finansal Raporlama Standartları (UMS - UFRS) Uygulamaları

 Uluslararası Finansal Raporlama Standartları

 İç Denetim ve Raporlama

 İşletme Bütçelerini Hazırlama ve Kontrol

 İç Denetim ve Risk Odaklı İç Denetim Metodolojisi ve Uygulama

 Kurumsal Risk Yönetimi

 Maliyet Yönetimi ve Maliyet Muhasebesi

 Uygulamalı Temel Finansal Okuryazarlık

 Finansman Matematiği

Dış Ticaret Eğitimleri

 Dış Ticaret İstihbarat Kaynakları

 Dış Ticaret Pazar Tespiti

 Dış Ticaret Müşteri Bulma Stratejileri

 Dış Ticaret Temel Uygulamaları

 İhracat Uygulamaları

 İthalat Uygulamaları

 Incoterms 2020

 Temel Düzey Akreditif

 İleri Düzey Akreditif

 İhracatta Kullanılan Belgeler ve Dokümantasyon

 Dış Ticaretin Finansmanı ve Risk Yönetimi

Indoor ve Outdoor Eğitimler

 Takımdaşlık Temalı Indoor / Outdoor Eğitimler

 İletişim Temalı Indoor / Outdoor Eğitimler

 Liderlik Temalı Indoor / Outdoor Eğitimler

(8)

Sayfa | 7

ÖĞRENME STİLLERİ ENVANTERİ

Öğrenme stilleri envanterini firmaların çalışanlarına kurum içi eğitimlerde en verimli öğrenme sürecini gerçekleştirebilmeleri için sunmaktayız.

Öğrenme stilleri envanteri, 1992 yılından Honey & Mumford isimli iki araştırmacı / akademisyen tarafından Kolb'un öğrenme stilleri modeli üzerine kurgulanmıştır. Bu envanter sonucunda bireylerin öğrenme stilleri; Aktivist, Yansıtıcı, Teorist ve Pragmatist olmak üzere dört farklı modelde değerlendirilmektedir.

Bu envanter kişilerin (organizasyonlardaki çalışanların) tercih ettiği öğrenme stilini bulmaları için hazırlanmıştır. Yıllar geçtikçe, muhtemelen bazı deneyimlerden diğerlerinden daha fazla fayda sağlamalarına yardımcı olan öğrenme alışkanlıkları geliştirdiler. Bu kişiler bundan habersiz olduğu için bu envanter, öğrenme tercihlerini belirlemelerine yardımcı olacaktır.

Böylece kişiler, öğrenme stiline uygun öğrenme deneyimlerini seçmek için daha iyi bir konumda olacaklardır.

Süreç (Standart):

1. Öğrenme stilleri keşfedilecek olan çalışanlarla online envanter paylaşılır.

2. Envanterde yer alan soruların hepsinin cevaplanmasının ardından sonuçlar profesyonel danışmanlar tarafından yorumlanır.

3. Yorumlar, her bir çalışan için rapor haline getirilir.

4. Raporlar firma Eğitim Yöneticisi ve/veya İnsan Kaynakları Yöneticisi ile paylaşılır.

NÖROBİLİMSEL EĞİTİM ETKİNLİĞİ ÖLÇÜMÜ

Uzman kadromuz ve EMOTIV beyin sinyalleri algılayıcısı sistemini kullanarak eğitim etkinliğini kusursuz ve objektif bir şekilde ölçümlemektedir.

Eğitim ölçümleri ön ve son test örneklemesi tekniği ile gerçekleştirilmektedir. Öncelikle eğitmen ile eğitimin ana alanları belirlenmekte ve bu belirlenen ana alanlar ile ilgili testler

(9)

Sayfa | 8

hazırlanmaktadır. Hazırlanan testler ön ve son test olarak eğitim öncesi ve sonrası uygulanmaktadır.

Şekil 1. Epoc Emotive Head Set

Test uygulaması sırasında, eğitim katılımcıları EMOTIV beyin sinyalleri algılayıcısı sistemini kullanarak ölçümlere tabi tutulmakta ve farklı metrik ölçümleri gerçekleştirilmektedir.

Epoc Emotive Head Set 14 kanallı EEG cihazı ve EmotivPRO özel algoritması ile 6 kısa ve 6 uzun metrik kullanarak, hem 400 milisaniye bazında anlık ve hem de değerlendirme süresinin tümüne yönelik ortalama verileri elde edilmekte ve eğitim programı için

• Eğitimin,

• Eğitmenin,

• Eğitilenin,

360^o derece analizi yapılmaktadır. Bu analiz ile eğitimin verimini, verimdeki artıların ve eksilerin nereden ve ne sebeple geldiği raporlanmaktadır.

Şekil 2. EEG Ölçüm Sonuçları

(10)

Sayfa | 9

REFERANSLARIMIZ

(11)

Sayfa | 10