• Sonuç bulunamadı

Dersin Amacı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu bağlamında toplu iş ilişkilerinin analiz edilmesi

N/A
N/A
Info
İndir
Protected

Academic year: 2021

Share "Dersin Amacı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu bağlamında toplu iş ilişkilerinin analiz edilmesi"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Şimdi indir ( 1 sayfa )

Tam metin

(1)

Ankara Üniversitesi

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Açık Ders Malzemeleri

Ders izlence Formu

Dersin Kodu ve İsmi ASG 204 TOPLU İŞ HUKUKU

Dersin Sorumlusu ÖĞRETİM GÖREVLİSİ YUSUF CAN ÇALIŞIR

Dersin Düzeyi ÖNLİSANS

Dersin Kredisi 2

Dersin Türü TEORİ

Dersin İçeriği

İşçi ve işveren kuruluşlarının kuruluş ve işleyişleri, işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik, işçi ve işveren kuruluşlarının faaliyetleri, sendika özgürlüğü ve hakkı, denetim ve sona ermeleri, toplu pazarlık sisteminin önemi, toplu sözleşme özerkliği, toplu iş sözleşmesinin tanımı ve içeriği, toplu iş sözleşmesinin yapılması, toplu iş sözleşmesinin hükümleri, uygulama alanı ve sona ermesi, toplu iş uyuşmazlıkları ve barışçı çözüm yolları, grev, lokavt.

Dersin Amacı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu bağlamında toplu iş ilişkilerinin analiz edilmesi.

Dersin Süresi 80 DAKİKA / HAFTA

Eğitim Dili TÜRKÇE

Ön Koşul -

Önerilen Kaynaklar A. CAN TUNCAY, F. BURCU SAVAŞ KUTSAL, TOPLU İŞ HUKUKU; ÖMER EKMEKÇİ, TOPLU İŞ HUKUKU DERSLERİ

Dersin Kredisi (AKTS) 3

Laboratuvar -

Diğer-1 -

Referanslar

Şimdi indir ( PDF - 1 sayfa - 132.91 KB )

Benzer Belgeler

İŞÇİ/MEMUR İŞVEREN İLİŞKİLERİ

Türkiye’de 2012 yılı Eylül ayında 15 ve daha yukarı yaşlarda- ki 54,9 milyon kişinin 26,9 milyonluk kesimi gelir getirici bir iş- te çalışmıyordu ve iş aramıyordu..

İşçi ile işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen temel kanun 4857 sayılı İş

” serbest zaman olarak kullanabilir. Bu oranlar sözleşmelerle de arttırılabilir. Ayrıca İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir.

İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde dört özürlü ve yüzde iki eski hükümlü

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Alt İşverenlik Sözleşmesi

yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin ol- makla beraber doğrudan üretim organizasyo- nu içerisinde yer almaması”, “üretimin zorunlu bir unsuru olmayıp asıl iş

6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU GEREĞİNCE;İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN2013 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİHAKKINDA TEBLİĞÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

maddesi hükmüne göre yönetim kurulu kararı ile faaliyet gösterecekleri işkolunu Bakanlığa bildirmeyen sendikalara istatistikte

SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi: Kanuni greve katılan, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçip de grev nedeniyle çalıştırılamayan ve kanuni lokavta

İSLAM EKONOMİSİNDE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİ

In Islamic societies that do not function as a structure based on class, instead of a concept expressing such a class directly, different and more general

İŞÇİ-İŞVEREN KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI SÖZLEŞMESİ

Ayrıca taraflar arasından akdedilen yazılı veya sözlü hizmet sözleşmesinin (bundan böyle “HİZMET SÖZLEŞMESİ” olarak anılacaktır.) eki niteliğindeki işbu