SUNUŞ I 2009 IV SUNUŞ PERFORMANS PROGRAMI

(1)

(2)

(3)

PERFORMANS PROGRAMI I

2009 IV

SUNUŞ

Kamu Mali Yönetiminin yeniden yapılandırılması çalışmalarının yasal temelini oluşturan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile; kendisine kamu kaynağı tahsis edilen tüm kamu kurum ve kuruluşları kendi faaliyet alanları ile ilgili konularda Devlet politikaları ve Hükümet programları ile uyumlu orta ve uzun vadeli amaçlar, temel ilke ve politikalar belirlemek, öncelikli hedefler ile bunların performans ölçütlerini oluşturmak, ayrıca bu hedeflere ulaşmak için izlenecek yöntemleri belirleyerek yürütülen hizmet ve faaliyetlerin kaynak dağılımlarının yer aldığı bir planlama yapmakla yükümlü kılınmıştır. Böylelikle, mevcut kaynakların dağıtım ve kullanımında etkinlik ve verimliliği artırıcı mekanizmaların kurulması, mali konularda disiplin ve saydamlık sağlanarak yürütülen her türlü kamu hizmetinin en düşük maliyet ve en üst verimlilikle elde edilip sunulması için uygun politikalar üretilerek bunların izlenmesi ve yönetimin (özellikle kamuoyuna) hesap verme sorumluluğunu ön plana alan yaklaşımların geliştirilmesi amaçlanmıştır.

Kamu kurum ve kuruluşlarınca hazırlanacak Stratejik Planda yer alan öncelikli amaç ve hedeflerin, kurumun tüm bağlı birimleri düzeyinde yürütülen faaliyet ve projeleri kapsayan bir İdare Performans Programı ile detaylandırılması ve her yılın sonunda düzenlenecek İdare Faaliyet Raporları ile de kendilerine tahsis edilen kaynakların ne şekilde kullanıldığı hususunda gerek üst kurumlar ve gerekse kamuoyu önünde hesap verme sorumluluğunu yerine getirmeleri hedeflenmiştir.

Bu çerçevede yayımlanan “Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” esaslarına göre; Üniversitemizin 2009-2013 yıllarına yönelik orta vadeli amaç ve hedeflerini kapsayan Stratejik Planı hazırlanarak ilgili üst kuruluşlara gönderilmiş, 5 Temmuz 2008 Tarihli ve 26927 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu İdarelerinde Hazırlanacak Performans Programı Hakkında Yönetmelik” hükümleri ve Maliye Bakanlığınca yayımlanan “Performans Programı Hazırlama Rehberi” uyarınca oluşturulan 2009 Yılı İdare Performans Programımızda da kurumumuzun örgütsel yapısı ile bağlı olduğu mevzuat, yetki ve sorumlulukları ile kuruma ilişkin diğer bilgiler ve Performans Programı bilgilerine yer verilmiştir.

Misyonumuzda yer alan katılımcı ve paylaşımcı yönetim anlayışımızın bir uzantısı olarak, üstün gayret ve özveriyle her harcama birimi bazında ayrı ayrı oluşturularak konsolide edilen Üniversitemiz 2009 Yılı İdare Performans Programının hazırlanmasında büyük emeği ve katkısı olan tüm birim yöneticileri ile çalışanlarına yürekten teşekkür eder, oluşturulan programın izlenmesi ve belirlenen hedeflere ulaşılması hususunda tüm akademik ve idari personelimize kolaylıklar ve başarılar dilerim.

Prof. Dr. Mehmet DURMAN Rektör

Ekim-2008

(4)

(5)

PERFORMANS PROGRAMI II

2009 IV

İÇİNDEKİLER

SUNUŞ---I İÇİNDEKİLER ---II

I-GENEL BİLGİLER ---1

A.MİSYON VE VİZYON--- 1

1.Misyon ---1

2.Vizyon ---1

B.YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR --- 2

1.Üniversitenin Görevleri---2

2.Rektör ---2

3.Üniversite Senatosu ---3

4.Üniversite Yönetim Kurulu---4

5.Dekan ---4

6.Enstitü---5

7.Yüksekokul---5

8.Genel Sekreter---5

C.TEŞKİLAT YAPISI --- 6

D.FİZİKSEL KAYNAKLAR --- 7

1.Fiziksel Yapı ---7

1.1.Kapalı ve Açık Alanlar ---9

1.2.Sosyal Alanlar --- 13

1.2.1.Kantinler ve Kafeteryalar--- 13

1.2.2.Yemekhaneler --- 13

1.2.3.Misafirhaneler--- 13

1.2.4.Öğrenci Yurtları --- 13

1.2.5.Lojmanlar --- 13

1.2.6.Spor Tesisleri --- 14

1.2.8.Toplantı ve Konferans Salonları--- 14

1.2.8.Eğitim ve Dinlenme Tesisleri--- 14

1.2.9.Öğrenci Kulüpleri --- 14

1.2.10.Mezun Öğrenciler Derneği--- 14

1.3.Hizmet Alanları--- 14

1.3.1.Akademik Personel Hizmet Alanları--- 14

1.3.2.İdari Personel Hizmet Alanları--- 15

1.4.Ambar Alanları --- 15

(6)

PERFORMANS PROGRAMI III

2009 IV

1.5.Arşiv Alanları ---15

1.6.Atölyeler ---15

3.Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar ---15

3.1.Bilgisayarlar ---16

3.2.Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar---16

E.İNSAN KAYNAKLARI--- 17

1.Akademik Personel---17

2.Yabancı Uyruklu Akademik Personel ---17

3.İdari Personel ---17

F.SUNULAN HİZMETLER --- 18

1.Öğrenci Sayıları ---19

5.1.Eğitim Hizmetleri ---19

2.Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ---19

3.Öğrenci Kontenjanları---20

4.Yüksek Lisans ve Doktora Programları---20

5.Yabancı Uyruklu Öğrenciler ---20

6.Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler ---20

7.İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar---21

8.Proje Bilgileri ---21

9.Sağlık Hizmetleri ---21

II-PERFORMANS BİLGİLERİ --- 22

A.TEMEL POLİTİKALA VE ÖNCELİKLER --- 22

1.Sakarya Üniversitesinin Politikaları---22

1.1.Kalite Politikası ---22

1.2.Eğitim ve Araştırma Politikası---22

1.3.İnsan Kaynakları Politikası---23

1.4.Çevre Politikası---23

1.5.Tanıtım Politikası---23

B.AMAÇ VE HEDEFLER--- 23

1.Üniversitemizin Stratejileri ---24

1.1.Amaçlara Göre Stratejiler ---24

1.1.1.Girdiler (Kaynak ve İlişkiler) ---24

1.1.2.Kurumsal Niteliklerin ve Özelliklerinin Değerlendirilmesi ---24

1.1.3.Eğitim-Öğretim Süreçlerinin Değerlendirilmesi---25

1.1.4.Araştırma ve Geliştirme (Bilgi Üretme) Süreçlerinin Değerlendirilmesi ---25

1.1.5.Uygulama ve Hizmet Süreçlerinin Değerlendirilmesi ---25

1.1.6.İdari ve Destek Süreçlerinin Değerlendirilmesi---25

(7)

PERFORMANS PROGRAMI IV

2009 IV

1.1.7.Yönetsel Özelliklerin (Yapısal) Değerlendirilmesi--- 25

1.1.8.Yönetsel Özelliklerin (Davranışsal) Değerlendirilmesi --- 25

1.1.9.Çıktılar/Sonuçların Değerlendirilmesi --- 25

1.1.10.Yükseköğretim Misyonun Başarma Performansının Değerlendirilmesi--- 25

C.PERFORMANS HEDEF VE GÖSTERGELERİ İLE KAYNAK İHTİYACI---25

1.Performans Göstergeleri--- 26

2.Kaynak İhtiyacı--- 33

3.Performans Hedefleri Tablosu --- 40

D.PERFORMANS VERİLERİNİN KAYNAKLARI VE GÜVENİLİRLİĞİ---41

III-MALİ BİLGİLER --- 49

IV-EKLER --- 50

(8)

(9)

PERFORMANS PROGRAMI 1

2009 49

I-GENEL BİLGİLER

A.MİSYON VE VİZYON 1.Misyon

Sakarya Üniversitesinin misyonu;

Evrensel nitelikte bilgi ve teknoloji üreten, araştırmacı, katılımcı, paylaşımcı, özgün ve estetik değerlere sahip, çağdaş bir öğretim ve bilimsel kültürü oluşturmak ve meslekî açıdan yetkin, toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmektir.

2.Vizyon

Bu misyonu gerçekleştirmek için Sakarya Üniversitesinin belirlediği vizyonu;

• Eğitim, öğretim ve araştırma kalitesi ile Türkiye ve dünyada tercih edilen;

• Takım çalışmasını teşvik eden, katılımcı ve paylaşımcı bir yönetime sahip;

• İlimiz ve bölgemiz başta olmak üzere ülkemizin sorunlarını çözmeye yönelik çalışmalar yapan, üniversite/sanayi/toplum işbirliğini sağlamada öncü;

• Internet üzerinden yürütülen ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim öğretimi etkin bir şekilde yürüten ve servis sağlayan;

• Geleneksel sanatlarımızın özünü koruyarak çağdaş, kalıcı ve özgün eserler ortaya koyan;

• Evrensel değerlere saygılı, toplam kalite yönetimi ilkelerini benimsemiş, sürekli gelişen;

bir üniversite olmaktır.

• Sakarya Üniversitesinin misyon ve vizyonunu oluşturan temel değerleri;

• Atatürk İlkelerine bağlı olmak,

• Evrensel hukuk ilkelerine ve yasal düzenlemelere uymak,

• Bilimin evrenselliğine inanmak,

• Yenilikçi olmak,

• Doğruluktan ve dürüstlükten taviz vermemek,

• Kurum içinde uyum ve dayanışmaya önem vermek,

• Sürekli mükemmelliği yakalamaya çalışmak,

• Zamanın kıymetini bilmek,

• Özgün araştırmalar yapmak,

• İşimizi sevmek.

(10)

PERFORMANS PROGRAMI 2

2009 49

B.YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR 1.Üniversitenin Görevleri

2547 sayılı yüksek öğretim kanununa göre üniversitemizin görevleri;

a. Çağdaş uygarlık ve eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun ve ortaöğretime dayalı çeşitli düzeylerde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak,

b. Kendi ihtisas gücü ve maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek,

c. Türk toplumunun yasam düzeyini yükseltici ve kamuoyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak,

d. Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme ve tarımda modernleşme alanlarında eğitilmesini sağlamak,

e. Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerden ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek,

f. Eğitim-öğretim ve seferberliği içinde, örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak,

g. Yörelerindeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak, h. Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak,

i. Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır.

2.Rektör

Günümüz Yükseköğretim sistemi içinde üniversitedeki en üst düzeydeki yönetici ve

atamaya yetkili amir rektördür. Rektör akademik ve idari konularda üniversitedeki tüm üst kurulların

başkanlığını yapar. Rektörün görevleri;

(11)

PERFORMANS PROGRAMI 3

2009 49

a. Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

b. Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurul’a bilgi vermek,

c. Üniversitenin yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerinin ve üniversite yönetim kurulu ile senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Yükseköğretim Kuruluna sunmak,

d. Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek,

e. Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

Ayrıca üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin devlet kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel-idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur.

3.Üniversite Senatosu

Senato, rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden teşekkül eder. Senato, her eğitim -öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde senatoyu toplantıya çağırır. Senato, üniversitenin akademik organı olup, aşağıdaki görevleri yapar:

a. Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak,

b. Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek,

c. Rektörün onayından sonra Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecek olan üniversite veya üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

d. Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak, e. Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlar vermek ve fakülte kurullarının bu

konudaki önerilerini karara bağlamak,

f. Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına

yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,

(12)

PERFORMANS PROGRAMI 4

2009 49

g. Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek, 4.Üniversite Yönetim Kurulu

Üniversite yönetim kurulu; rektörün başkanlığında dekanlardan, üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde senatoca dört yıl için seçilecek üç profesörden oluşur. Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim kurulu toplantılarına katılabilirler. Üniversite yönetim kurulu idari faaliyetlerde rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

a. Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda rektöre yardım etmek,

b. Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak; üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte rektörlüğe sunmak,

c. Üniversite yönetimi ile ilgili rektörün getireceği konularda karar almak,

d. Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak,

5.Dekan

Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, rektörün önereceği, üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Dekanın görev, yetki ve sorumlulukları:

a. Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,

b. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,

c. Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak,

d. Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,

Fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında

ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal

hizmetlerin sağlanmasında, eğitim - öğretim, bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir

şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol

edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

(13)

PERFORMANS PROGRAMI 5

2009 49

6.Enstitü

Enstitünün organları, enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim kuruludur. Enstitü müdürü, rektör tarafından üç yıl için atanır. Enstitü müdürü, 2547 sayılı kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir.

7.Yüksekokul

Yüksekokulların organları; yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kuruludur. Yüksekokul müdürü, rektör tarafından üç yıl için atanır. Yüksekokul müdürü, 2547 sayılı kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri Yüksekokul bakımından yerine getirir.

8.Genel Sekreter

Genel Sekreterlik, bir Genel Sekreter ile en çok iki Genel Sekreter Yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur. Genel Sekreter, üniversite İdari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından Rektöre karşı sorumludur. Genel Sekreter, üniversite idari teşkilatının başı olarak yapacağı görevler dışında, kendisi ve kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yerine getirir.

a. Üniversite İdari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,

b. Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevi yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak,

c. Üniversite Senatosu ile Üniversite Yönetim Kurulunun kararlarını üniversiteye bağlı birimlere iletmek,

d. Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında rektöre öneride bulunmak,

e. Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak, f. Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek,

g. Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,

h. Rektör tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.

(14)

PERFORMANS PROGRAMI

2009 49

6

C.TEŞKİLAT YAPISI

ULUSLARARASI İLİŞKİLER KOORDİNATÖRLÜĞÜ SAÜDEK AKADEMİK KALİTE DEĞERLENDİRME KURULU

BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJELERİ KOMİSYON BAŞKANLIĞI MEYOK MESLEK YÜKSEKOKULLARI KOORDİNATÖRLÜĞÜ

İÇ DENETİM BİRİMİ

SENATO YÖNETİM KURULU REKTÖR REKTÖR YARDIMCISI REKTÖR YARDIMCISI YAYIN KOMİSYONU BAŞKANI

REKTÖR YARDIMCISI DEVLET KONSERVATUVARI SAĞLIK YÜKSEKOKULU BEDEN EĞİTİM VE SPOR YÜKSEKOKULU ENFORMATİK BÖLÜMÜ

YABANCI DİLLER BÖLÜMÜ ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ BÖLÜMÜ

TÜRK DİLİ BÖLÜMÜ ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ

SAÜSEM SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ KAYNAK TEKNOLOJİSİ ARAŞTIRMA, MUAYENE VE UYGULAMA MERKEZİ YABANCI DİLLER EĞİTİM, ÖĞRETİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ SAKARYA EKONOMİK VE SOSYAL ARAŞTIRMA MERKEZİ AVRUPA BİRLİĞİ ARAŞTIRMA VE DOKÜMANTASYON MERKEZİ

SAKARYA YENİLİK MERKEZİ SAĞLIK HİZMETLERİ EĞİTİM, UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

UZAKTAN EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ TÜRK-ERMENİ İLİŞKİLERİ ARAŞTIRMA MERKEZİ BİLGİSAYAR ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ

GENEL SEKRETER GENEL SEKRETER YARDIMCISI İDARİ VE MALİ İŞLER DAİRESİBAŞKANLIĞI ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRESİBAŞKANLIĞI PERSONEL DAİRESİBAŞKANLIĞI SAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR DAİRESİBAŞKANLIĞI BİLGİİŞLEM DAİRESİBAŞKANLIĞI

YAPI İŞLERİ VE TEKNİK DAİRESİBAŞKANLIĞI KÜTÜPHANE VE DOKÜMANTASYON DAİRESİBAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRESİBAŞKANLIĞI HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ DÖNER SERMAYE İŞLETMESİ MÜDÜRLÜĞÜ

BASIN ŞUBEMÜDÜRLÜĞÜ

HALKLA İLİŞKİLER ŞUBEMÜDÜRLÜĞÜ DIŞ İLİŞKİLER ŞUBEMÜDÜRLÜĞÜ KORUMA VE GÜVENLİK ŞUBEMÜDÜRLÜĞÜ

SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI BASIMEVİ MÜDÜRLÜĞÜ PAMUKOVA MESLEKYÜKSEKOKULU

ADAPAZARI MESLEKYÜKSEKOKULU GEYVE MESLEKYÜKSEKOKULU SAPANCA MESLEKYÜKSEKOKULU HENDEK MESLEKYÜKSEKOKULU AKYAZI MESLEKYÜKSEKOKULU

SAKARYA MESLEKYÜKSEKOKULU KARASU MESLEKYÜKSEKOKULU

ALİ FUAT CEBESOY MESLEKYÜKSEKOKULU

SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEKYÜKSEKOKULU KAYNARCA SEYFETTİNSELİM MESLEKYÜKSEKOKULU

FERİZLİ MESLEKYÜKSEKOKULU

MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ TEKNİK EĞİTİM FAKÜLTESİ İLAHİYAT FAKÜLTESİ FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ

EĞİTİM FAKÜLTESİ GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ TIP FAKÜLTESİ

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

(15)

PERFORMANS PROGRAMI 7

2009 49

D.FİZİKSEL KAYNAKLAR 1.Fiziksel Yapı

Aşağıda Merkez kampüsümüze ait 2 (İki) adet kuşbakışı fotoğraf görülmektedir.

Fotoğraf 1: Rektörlük (mavi bina), kütüphane ve konferans salonu (kırmızı çatılı bina) ve diğer eğitim-öğretim birimleri.

Fotoğraf 2: SAÜSEM (Sakarya Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi-sekizgen bina-) merkezinde alınmış bir kuşbakışı

görüntü.

(16)

PERFORMANS PROGRAMI 8

2009 49

Üniversitemiz 8 Fakülte, 2 Enstitü, 2 Yüksekokul, 1 Konservatuar, 12 Meslek Yüksekokulu ve 11 araştırma ve uygulama merkezi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. Eğitim amaçlı alanlar aşağıdaki şekildedir.

KAPASİTE

0–50 51–75 76–100 101–150 151–250 251 + EĞİTİM ALANI

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008

ANFİ

3 3

SINIF

172 151 81 77 35 33 15 6 1 1

BİLGİSAYAR

LABORATUVARI

^{32 30 5} ⁷ ¹ ¹

DİĞER LABORATUVARLAR

^{60 61 2} ¹

TOPLAM

264 242 88 85 39 37 15 6 1 1

Üniversitemizin Merkez kampüsü şehirden yaklaşık 8 km uzaklıkta bulunan Esentepe mevkiindedir. Merkez kampüsümüz yaklaşık 2.000 Dönümlük bir arazi üzerine kurulmuştur.

Üniversitemizin sahip olduğu tüm kapalı alanlar ise 327.824 m² dir. Aşağıdaki tabloda tüm açık ve

kapalı alanlar ayrıntıları ile gösterilmiştir.

(17)

1.1.Kapal ı ve A çı k Alanlar

KAPALI ALAN (m²) İDARİ BİRİMLER DERSLİK LABORATUVARSOSYAL ALAN SPOR ALANI TOPLAM AÇIK ALAN (m²) TOPLAM (m2)

B İR İMLE R

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 REKTÖRLÜK 9.5439.54350050010.04310.04315.00015.00025.04325.043 MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 5.2605.2606.0806.0806.2886.28840040018.02818.0288.0008.00026.02826.028 FEN EDEBİYAT FAKÜLTESİ 6.7106.7105.7755.7753.8903.89055155116.92616.92626.00026.00042.92642.926 İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ 5.9005.9003.0253.0254504509.3759.37525.00025.00034.37534.375 TEKNİK EĞİTİM FAKÜLTESİ 5.9215.9216.4376.4371.9451.94521021014.51314.51318.00018.00032.51332.513 EĞİTİM FAKÜLTESİ 3.4743.4746.9296.92996096011.36311.3636.0006.00017.36317.363 İLAHİYAT FAKÜLTESİ 1.3001.3002.6342.6346636634.5974.59710.00010.00014.59714.597 GÜZEL SANATLAR FAKÜLTESİ 1.8501.8503.7003.7001.1001.1007507507.4007.4009.0009.00016.40016.400 DEVLET KONSERVATUVARI 1.6831.6831.6431.64340403.3663.3664.0004.0007.3667.366 SAĞLIK YÜKSEKOKULU 3003006006004934931.3931.3931.0001.0002.3932.393 BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU 2.0493.8994272.08585016.41717.03719.74323.0216.0006.00025.74329.021 SAKARYA MESLEK YÜKSEKOKULU 1.7201.7205.9255.9255335338.1788.1787.0007.00015.17815.178 SAPANCA MESLEK YÜKSEKOKULU 2.2002.2005.0205.0201201207.3407.3401.0001.0008.3408.340 GEYVE MESLEK YÜKSEKOKULU 1505642.3141.90080802.5442.5441.0001.0003.5443.544 AKYAZI MESLEK YÜKSEKOKULU 8008002.2642.2644804807567564.3004.3007.0007.00011.30011.300 KARASU MESLEK YÜKSEKOKULU 5205202.0402.0405005001531533.2133.21313.00013.00016.21316.213 ADAPAZARI MESLEK YÜKSEKOKULU 5045041.1761.1761.6801.6807.0007.0008.6808.680

PERFORMANS PROGRAMI 2009

PAMUKOVA MESLEK YÜKSEKOKULU 1.0501.0502.3162.3167007002182184.2844.28412.00012.00016.28416.284 ALİ FUAT CEBESOY MESLEK YÜKSEKOKULU 2802808408405605601.6801.6801.0001.0002.6802.680 SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU 1.4001.4003.4203.4206806805.5005.5004.0004.0009.5009.500 FERİZLİ MESLEK YÜKSEKOKULU 2602607747741.0341.0348.0008.0009.0349.034 KAYNARCA SEYFETTİN SELİM MESLEK YÜKSEKOKULU 2004011.36011594464462.0062.0068.0008.00010.00610.006

49 9

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ 24224222622616164844841.0001.0001.4841.484

(18)

KAPALI ALAN (m²) İDARİ BİRİMLERDERSLİKLABORATUVARSOSYAL ALANSPOR ALANITOPLAMAÇIK ALAN (m²) TOPLAM (m2)

B İR İMLE R

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ 24224222522517174844841.0001.0001.4841.484 TÜRK DİLİ BÖLÜMÜ353535353535 YABANCI DİLLER BÖLÜMÜ 58158140340381811.0651.0654.0004.0005.0655.065 ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ BÖLÜMÜ 252525252525 ENFORMATİK BÖLÜMÜ 121212121212 TÜRK ERMENİ İLİŞKİLERİ ARAŞTIRMA MERKEZİ 252525252525 SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ 202020206.0006.0006.0206.020 ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ 202020202020 SAKARYA YENİLİK MERKEZİ 202020202020 YABANCI DİLLER EĞİTİM ÖĞRETİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 581581403403984984984984 SAKARYA EKONOMİK VE SOSYAL ARAŞTIRMA MERKEZİ 303030303030 AVRUPA BİRLİĞİ ARAŞTIRMA VE DOKÜMANTASYON MERKEZİ 303030303030 KAYNAK TEKNOLOJİSİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ 252525252525 BİLGİSAYAR ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ 363636363636 UZAKTAN EĞİTİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ 121212121212 SAĞLIK HİZMETLERİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 303030303030 DANIŞMA 292929292929 1. NİZAMİYE 313131313131

PERFORMANS PROGRAMI 2009

2. NİZAMİYE 167167167167167167 SERA 384384384384384384 ESENTEPE LOJMANLARI 7.8947.8947.8947.8942.0002.0009.8949.894 ÇELİKEVLER LOJMANLARI 2.8172.8172.8172.8172.0002.0004.8174.817 MERKEZİ KÜTÜPHANE 6.7216.7216.7216.72112.00012.00018.72118.721

49 10

MEDİKO SOSYAL MERKEZİ 7607607607601.0001.0001.7601.760

(19)

B İR İMLE R

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 HALI SAHA AÇIK SPOR TESİSLERİ 2.7302.7302.7302.7302.7302.730 OTEL 2.8882.8882.8882.8882.0002.0004.8884.888 MERKEZİ KAFETERYA VE YEMEKHANE 79.83379.83379.83379.83317.00017.00096.83396.833 JENERATÖR TRAFO KABİNLER 266266266266266266 TERASEVLER LOJMANLARI 3.7333.7333.7333.73330.00030.00033.73333.733 REKTÖRLÜK LOJMANLARI 4904904904906.0006.0006.4906.490 YAPI İŞLERİ ATÖLYE 1.0081.0080 0 1.0081.0082.0002.0003.0083.008 EMİNE AKSÜT ÇOCUK YUVASI 467467467467467467 KREŞ 292292292292292292 İŞBANKASI YURTLAR 1.6651.6651.6651.6651.0001.0002.6652.665 TIRSAN YURT BİNASI 1.3861.3861.3861.3861.0001.0002.3862.386 YTONG YURT KONUTLARI 6.4646.4646.4646.4641.0001.0007.4647.464 VADİEVLER LOJMANLARI 1.9681.9681.9681.96830.00030.00031.96831.968 ARİSTON LOJMANLARI 3.5033.5033.5033.50340.00040.00043.50343.503 LİONS EĞİTİM TESİSLERİ 4.3854.3854.3854.3855.0005.0009.3859.385 BERNA YILMAZ KONUTLARI 2.5992.5992.5992.59978.00078.00080.59980.599 BİLGİSAYAR İNTERNET MERKEZİ 1.6801.6801.6801.6808.0008.0009.6809.680 GÖLEVİ EKOLOJİ 6060606010.00010.00010.06010.060 ÇÖP ODASI 404040404040 SAZ ODASI 565656565656

PERFORMANS PROGRAMI 2009

KONSERVATUVAR KAZAN DAİRESİ 565656565656 OTOPARK WC 636363636363 YAZIHANELER 278278278278278278 OTOPARK ALAN 6.0766.0766.0766.0766.0766.076 SU DEPOSU 100 m³ 114114114114114114

49 11

SU DEPOSU 450 m³ 493493493493493493

(20)

B İR İMLE R

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 AÇIK KAPALI SPOR TESİSLERİ SAHA 12.61612.61616.61616.61616.00016.00028.61628.616 AÇIK KAPALI SPOR TESİSLERİ HAVUZ 2.0002.0002.0852.0853.9723.9728.0578.05710.00010.00018.05718.057 KAPALI SPOR SALOINU 9009001.0511.0511.9511.95110.00010.00011.95111.951 BESYO PREFABRİK İDARİ 4494494494491.0001.0001.4491.449 FITNESS SALONU 4494494494491.0001.0001.4491.449 ÇARŞI A VE B BLOK 1.0631.0631.0631.0636.0006.0007.0637.063 KONGRE MERKEZİ 5.0922.2627.3547.3547.354 TOPLAM 59.39766.95468.26871.57315.39615.396147.528146.67837.23537.855327.824338.456501.000501.000828.824839.456

PERFORMANS PROGRAMI 2009

49 12

(21)

PERFORMANS PROGRAMI 13

2009 49

1.2.Sosyal Alanlar

1.2.1.Kantinler ve Kafeteryalar

2007 2008

KANTİN SAYISI

23 23

KANTİN ALANI (m

²

)

2.957 2.957

KAFETERYA SAYISI

^{1 1}

KAFETERYA ALANI (m

²

)

1.200 1.200

1.2.2.Yemekhaneler

2007 2008

ÖĞRENCİ YEMEKHANE SAYISI

^{13 14}

ÖĞRENCİ YEMEKHANE ALANI (m

²

)

2.200 2.260

ÖĞRENCİ YEMEKHANE KAPASİTESİ

1.900 1.960

PERSONEL YEMEKHANE SAYISI

4 4

PERSONEL YEMEKHANE ALANI (m

²

)

1.000 1.000

PERSONEL YEMEKHANE KAPASİTESİ

800 800

1.2.3.Misafirhaneler

2007 2008

MİSAFİRHANE SAYISI

¹ ¹

MİSAFİRHANE KAPASİTESİ

⁹⁴ ⁹⁴

1.2.4.Öğrenci Yurtları

YATAK SAYISI 1

YATAK SAYISI 2

YATAK SAYISI 3–4

YATAK SAYISI 5+

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008

ODA SAYISI

₂₂₄ ₂₂₄

ALAN (

^m2

)

_7.899 _7.899

1.2.5.Lojmanlar

2007 2008

LOJMAN SAYISI

213 213

LOJMAN ALANI (

^m2

)

17.394 17.394

DOLU LOJMAN SAYISI

^{213 213}

BOŞ LOJMAN SAYISI

(22)

PERFORMANS PROGRAMI 14

2009 49

1.2.6.Spor Tesisleri

2007 2008

KAPALI SPOR TESİSLERİ SAYISI

^{3 3}

KAPALI SPOR TESİSLERİ ALANI (m

²

)

3.739 3.739

AÇIK SPOR TESİSLERİ SAYISI

6 5

AÇIK SPOR TESİSLERİ ALANI (m

²

)

14.205,24 13.792,52

1.2.8.Toplantı ve Konferans Salonları

KAPASİTE

0–50 51–75 76–100 101–150 151–250 251 + EĞİTİM ALANI

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008

TOPLANTI SALONU

5 5 2 2

KONFERANS SALONU

1 1 1 1 1

TOPLAM

6 6 2 2 1 1 1

1.2.8.Eğitim ve Dinlenme Tesisleri

2007 2008

EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ SAYISI

2 2

EĞİTİM VE DİNLENME TESİSLERİ

KAPASİTESİ

^{208 208}

1.2.9.Öğrenci Kulüpleri

2007 2008

ÖĞRENCİ KULÜPLERİ SAYISI

67 82

ÖĞRENCİ KULÜPLERİ ALANI (m

²

)

1.2.10.Mezun Öğrenciler Derneği

2007 2008

MEZUN ÖĞRENCİLER DERNEĞİ SAYISI

^{1 1}

MEZUN ÖĞRENCİLER DERNEĞİ ALANI (m

²

)

20 20

1.3.Hizmet Alanları

1.3.1.Akademik Personel Hizmet Alanları

SAYI ALAN KULLANAN SAYISI

HİZMET ALANI

2007 2008 2007 2008 2007 2008 SERVİS

ÇALIŞMA ODASI

532 532 19.860,65 19.860,65 1.024 1.023

TOPLAM

^{532 532} ^19.860,65 ^19.860,65 1.024 1.023

(23)

PERFORMANS PROGRAMI 15

2009 49

1.3.2.İdari Personel Hizmet Alanları

SAYI ALAN KULLANAN SAYISI

HİZMET ALANI

2007 2008 2007 2008 2007 2008

SERVİS

7 7 109,72 109,72 24 24

ÇALIŞMA ODASI

¹⁹⁴ ¹⁹⁵ ^10.885,83 11.204,56 314 312

TOPLAM

201 202 10.995,55 11.314,28 338 336

1.4.Ambar Alanları

2007 2008

AMBAR SAYISI

4 16

AMBAR ALANI (m

²

)

620 736.24

1.5.Arşiv Alanları

2007 2008

ARŞİV SAYISI

1 36

ARŞİV ALANI (m

²

)

32 910.89

1.6.Atölyeler

2007 2008

ATÖLYE SAYISI

²⁰ ²¹

ATÖLYE ALANI (m

²

)

^3.288 ^3.194

3.Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

Sakarya Üniversitesi Merkez kampüsü, 70 Mbps ATM hattı ile ULAKNET omurgasına bağlıdır. Yan kampüsleri ile merkez kampüs arasında 2 Mbps ile 256 Kbps arasında değişik kapasitede Frame Relay bağlantılar mevcuttur. Üniversitemiz çalışanları ve öğrencilerimiz bu bağlantılar üzerinden internet teknolojilerini yoğun olarak kullanmaktadırlar. Ayrıca, üniversitemizde aynı yapı üzerinden Uzaktan Eğitim faaliyetleri yürütülmektedir.

Üniversitemiz çalışanları tarafından geliştirilen uygulamalarla, üniversitemizdeki iş süreçleri büyük ölçüde elektronik ortama taşınmıştır. Elektronik ortama taşınan iş süreçlerine, öğrenci işleri otomasyonu, personel otomasyonu, ayniyat otomasyonu, gelen-giden evrak otomasyonu, not değerlendirme sistemi, öğrenci bilgi sistemi, personel bilgi sistemi örnek olarak verilebilir.

Üniversitemizin hedefi gelişen ve değişen bilişim teknolojilerini yoğun olarak kullanarak, önümüzdeki yıllarda iş süreçlerinin tamamını elektronik ortama taşımak ve bu suretle daha esnek, daha verimli bir çalışma ortamı oluşturmaktır.

Üniversitemizin sahip olduğu kaynaklar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(24)

PERFORMANS PROGRAMI 16

2009 49

3.1.Bilgisayarlar

2007 2008

MASAÜSTÜ

2.850 3.472

DİZÜSTÜ

119 228

TOPLAM

2.969 3.700

3.2.Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar

İDARİ AMAÇLI EĞİTİM AMAÇLI ARAŞTIRMA AMAÇLI CİHAZ

2007 2008 2007 2008 2007 2008

PROJEKSİYON

6 11 171 297 1 3

SLÂYT MAKİNESİ

6 6

TEPEGÖZ

4 4 60 51 2 2

EPİSKOP

1 2

BARKOD OKUYUCU

⁵^{15 1}

BASKI MAKİNESİ

13 13 12 9

FOTOKOPİ MAKİNESİ

36 39 24 26

FAKS

37 39 7 7

FOTOĞRAF MAKİNESİ

1 4 4 6 1 1

KAMERA

3 11 2 19 7 10

TELEVİZYON

11 23 13 24 1

YAZICI

47 52 55 53

TARAYICI

17 24 11 13 4 4

MÜZİK SETİ

1 2 4 8

MİKROSKOP

1 40 35 8 10

DVD OYNATICI

2 2 1 3 1 1

LABORATUVAR CİHAZI

3 3 115 132 67 82

(25)

PERFORMANS PROGRAMI 17

2009 49

E.İNSAN KAYNAKLARI 1.Akademik Personel

DOLULUK DURUMU İSTİHDAM ŞEKLİ

DOLU BOŞ TOPLAM TAM

ZAMANLI YARI ZAMANLI KADRO

2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2007 2008

PROFESÖR

95 105 29 26 124 131 124 131

DOÇENT

69 76 11 34 80 110 80 110

YARDIMCI DOÇENT

³³⁹ ³⁵⁸ ⁶⁸ ⁶⁴ ⁴⁰⁷ ⁴²² ^{407 422}

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

²⁰⁶ ²⁰⁹ ³⁸ ⁵⁰ ²⁴⁴ ²⁵⁹ ^{244 259}

OKUTMAN

85 81 15 25 100 106 100 106

ÇEVİRİCİ

2 2 2 2 2 2

EĞİTİM-ÖĞRETİM PLANLAMACISI

¹ ¹ ¹ ² ¹ ^{2 1}

ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ

³³¹ ³¹⁸ ⁵⁴ ⁹⁵ ³⁸⁵ ⁴¹³ ^{385 413}

UZMAN

43 42 4 5 47 47 47 47

TOPLAM

1.171 1.192 220 299 1.391 1.491 1.391 1.491

2.Yabancı Uyruklu Akademik Personel

UNVAN 2007 2008

PROFESÖR

¹ ¹

DOÇENT

² ²

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

2 2

TOPLAM 4 4

3.İdari Personel

DOLU BOŞ TOPLAM KADRO

2007 2008 2007 2008 2007 2008

GENEL İDARİ HİZMETLER

³⁷⁹ ⁴⁰⁶ ²⁰¹ 174 580 580

SAĞLIK HİZMETLERİ

¹⁴ ¹⁶ ²⁴ ^{22 38 38}

TEKNİK HİZMETLER

97 110 38 25 135 135

EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ

AVUKATLIK HİZMETLERİ

³ ³ ¹ ^{1 4 4}

DİN HİZMETLERİ

YARDIMCI HİZMETLER

52 43 28 37 80 80

TOPLAM

545 578 292 259 837 837

(26)

PERFORMANS PROGRAMI 18

2009 49

F.SUNULAN HİZMETLER

Üniversitemizde 8 Fakülte, 2 Yüksekokul, 1 Konservatuar, 2 Enstitü, 12 Meslek Yüksekokulu, Rektörlüğe bağlı 4 Bölüm Başkanlığı ve 11 Araştırma Merkezi ile eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri sürdürülmektedir.

Üniversitemizde eğitim-öğretim ve araştırmalar çerçevesinde ulusal ve uluslararası toplantı, seminer ve sempozyumlar düzenlenmekte ve ilimiz sanayi kuruluşları ile ekonomik alanda katkıda bulunmak üzere çeşitli ortak çalışmalar ve bunlara ilişkin faaliyetler tablo halinde sunulmuştur.

Ayrıca Rektörlüğümüze bağlı Bilimsel Araştırma Projeleri Komisyonunca takibi yapılan çeşitli projeler üzerinde çalışmalar yapılmaktadır.

Üniversitemiz mali yıl bütçesi kapsamında yatırım projeleri mevcut olup, 2006 ve 2007

yıllarına ait projeler tablo halinde sunulmuştur.

(27)

1.Ö ğ ren ci Say ılar ı I. Ö Ğ RET İM II. Ö Ğ RET İM TOP LAM ERKEK KIZ TOP LAM ERKEK KIZ TOP LAM ERKEK KIZ GENEL TOP

LAM B İR İM 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2006 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 FAK Ü LT E

6.3976.6844.1974.62910.59411.3134.4864.4252.5022.6736.9887.09810.88311.1096.6997.30217.58218.411

YÜKSEKOKUL

28430747349975780615921093732522834435175665721.0091.089

ENST İTÜ

2.1362.2879251.0503.0613.3371673 842 2515 2.3032.2901.0091.0523.3123.342

MESLEK YÜKSEKOKULU

7.9438.5224.6344.93812.57713.4603.1353.2431.6761.8484.8115.09111.07811.7656.3106.78617.38818.551

TOP LAM

16.76017.80010.22911.11626.98928.9167.9477.8814.3554.59612.30212.47724.70725.68114.58415.71239.29141.393

2.Yabanc ı Di l Haz ırl ık S ın ıf ı Ö ğ renci Sa yı lar ı I. Ö Ğ RET İM II. Ö Ğ RET İM ERKEK KIZ TOP LAM ERKEK KIZ TOP LAM TOP LAM

ORAN (%)

B İR İM 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 FAK Ü LT E

2602401509141033113193677119816460849592,2694,11

YÜKSEKOKUL

219 236 44155 102 6 7 1651317,745,89

TOP LAM

281249173974543461361036977206180659526100,00100,00

PERFORMANS PROGRAMI

2009 49

19

*Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısının toplam öğrenci sayısına oranı (Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısı/Toplam öğrenci sayısı*100)

5.1.Eğitim Hizmetleri

(28)

PERFORMANS PROGRAMI 20

2009 49

3.Öğrenci Kontenjanları

KONTENJAN YERLEŞEN BOŞ KONTENJAN DOLULUK ORANI (%) BİRİM

2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 FAKÜLTE

3.890 3.846 3.831 3.792 59 54 98,48 98,60

YÜKSEKOKUL

^{323 293} ²⁹⁰ ²⁹¹ ³³ ² 89,78 99,32

MESLEK YÜKSEKOKULU

7.885 7.925 7.296 7.356 589 569 92,53 92,82

TOPLAM

12.098 12.064 11.417 11.439 681 625 94,37 94,82

4.Yüksek Lisans ve Doktora Programları

YÜKSEK LİSANS TEZLİ TEZSİZ

DOKTORA TOPLAM BİRİM PROGRAM

2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ

894 1.256 451 426 278 343 1.623 2.058

FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ

⁵⁵¹ ⁷³⁷ ⁷⁵ ⁵⁷ ²³⁸ ^{306 862}^1.099

GENEL TOPLAM

1.445 1.993 526 483 516 649 2.485 3.157

5.Yabancı Uyruklu Öğrenciler

KIZ ERKEK TOPLAM

BÖLÜM

2006 2007 2006 2007 2006 2007

FAKÜLTE

6 11 27 38 33 49

YÜKSEKOKUL

^{1 2} ^{1 2}

ENSTİTÜ

^{2 7} ³ ¹⁰ ^{5 17}

MESLEK YÜKSEKOKULU

TOPLAM

^{9 20} ³⁰ ⁴⁸ ^{39 68}

6.Bilimsel ve Sanatsal Faaliyetler

FAALİYET 2006 2007

SEMPOZYUM VE KONGRE

78 144

KONFERANS

^{78 155}

PANEL

^{31 44}

SEMİNER

53 59

AÇIK OTURUM

SÖYLEŞİ

^{23 30}

TİYATRO

³

KONSER

34 66

SERGİ

6 13

TURNUVA

^{9 9}

TEKNİK GEZİ

^{35 45}

EĞİTİM SEMİNERİ

18 53

(29)

PERFORMANS PROGRAMI 21

2009 49

7.İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar SAYI

YAYIN

2006 2007 ULUSLARARASI MAKALE

²⁶⁹ ³²⁶

ULUSAL MAKALE

²⁶³ ²⁴⁹

ULUSLARARASI BİLDİRİ

⁴¹⁶ ³⁶⁶

ULUSAL BİLDİRİ

234 310

KİTAP

20 31

8.Proje Bilgileri

DEVİR YENİ TOPLAM TAMAMLANAN TOPLAM ÖDENEK PROJE

2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007 DEVLET PLANLAMA

TEŞKİLATI (DPT) PROJELERİ

14 3 3 1 17 4 14 3 597.000 1.025.000

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) PROJELERİ

8 14 2 6 10 20 1 1.638.788 2.085.877

DIŞ KAYNAKLI PROJELER

7 2 2 7 9 9 7 2 452.900 905.409

BİLİMSEL ARAŞTIRMA

PROJELERİ

⁴¹ ³⁶ ⁷ ⁵³ ⁴⁸ ⁸⁹ ¹² 6 703.784 936.327

DİĞER

¹ ⁵ ² ¹ ³ ⁶ ⁵ ^1.000 ^133.000

TOPLAM

⁷¹ ⁶⁰ ¹⁶ ⁶⁸ ⁸⁷ ¹²⁸ ³⁴ 16 3.393.472 5.085.613

9.Sağlık Hizmetleri

KADIN ERKEK TOPLAM HİZMET

2006 2007 2006 2007 2006 2007 ACİL SERVİS HİZMETLERİ

1.720 2.205 2.068 2.721 3.788 4.926

YOĞUN BAKIM KLİNİK

AMELİYAT SAYISI POLİKLİNİK SAYISI

LABORATUVAR HİZMETLERİ

2.040 3.869 2.600 3.269 4.640 7.138

RADYOLOJİ ÜNİTESİ HİZMETLERİ

609 641 928 1.253 1.537 18.94

NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VERİLEN HİZMETLER

MEDİKO SOSYAL POLİKLİNİK HASTA SAYISI

6.861 5.289 6.639 5.777 13.500 11.066

TOPLAM

11.230 12.004 12235 13020 23.465 25.024

(30)

(31)

PERFORMANS PROGRAMI 22

2009 49

II-PERFORMANS BİLGİLERİ

A.TEMEL POLİTİKALA VE ÖNCELİKLER 1.Sakarya Üniversitesinin Politikaları

Üniversitemizdeki misyon ve vizyonumuza bağlı olarak günlük çalışmalarımızda uymamız gereken ilkeler politikalar olarak belirlenmiştir. 2005 yılında uygulanan politikalar değerlendirilerek aynı şekilde 2006 yılında da uygulamanın devam etmesi uygun görülmüştür. Üniversitenin politikaları aşağıda listelendiği gibi farklı açılardan belirlenmiştir.

• Kalite politikası

• Eğitim ve araştırma politikası

• İnsan kaynakları politikası

• Çevre politikası

• Tanıtım politikası 1.1.Kalite Politikası

• Yöneticilikte; katılımcı ve paylaşımcı yönetim anlayışı ile motivasyonu artırmak ve performansı yükseltmek,

• Bilişim teknolojilerini kullanarak personel ve öğrencilere daha hızlı hizmet sunmak,

• İstenen hedefleri gerçekleştirme sürecinde kaynakları, zamanı etkin ve verimli kullanarak uygulanabilir ve somut çıktıları olan bir kalite yönetim sistemi geliştirmek,

• Hizmetten yaralananların memnuniyetlerini ölçerek şikâyetleri azaltmak ve memnuniyetlerin yükseltilmesini sağlamak,

• Kalite yönetim sisteminin şartlarına uyarak hizmet ve faaliyetleri sürekli iyileştirerek kalitede önder olmak ve bu önderliği sürdürmek.

1.2.Eğitim ve Araştırma Politikası

• Bilim ve sanat çalışmalarını desteklemek ve öğretim elemanlarının çağdaş gelişmeleri takip edebilecekleri bir ortam oluşturmak,

• Eğitim, öğretim müfredatını çağın gerekleri ve evrensel bilim anlayışına uygun olarak sürekli yenilemek,

• Üniversitemizde sunulan eğitimi, pratik uygulamalar ile bütünleştirmek,

• Meslekî açıdan yetkin özgür düşünceli toplumsal değerlere saygılı bireyler yetiştirmek,

• Bilgi ve bilişim teknolojilerini eğitimde etkin olarak kullanmak ve yaygınlaştırmak,

• Öğrenci-öğretim üyesi ilişkisini güçlendirmek,

• Eğitimin kalitesini sürekli ölçmek.

(32)

PERFORMANS PROGRAMI 23

2009 49

1.3.İnsan Kaynakları Politikası

• Katılımcı bir yönetim anlayışını benimsemek,

• Çalışma ortamlarını insan sağlığına ve ergonomik koşullara uygun hâle getirmek,

• Üniversitenin tüm çalışanlarını ortak hedeflere yönlendirmek ve motivasyonu yüksek tutmaya çalışmak,

• Üniversitenin misyon ve vizyonuna paralel misyon ve vizyon taşıyan kişileri seçmek ve doğru kişiyi doğru yerde istihdam etmek,

• Motivasyonu artırıcı sosyal, kültürel çalışmaları ve sanat aktivitelerini desteklemek,

• Kurumsal aidiyet ve sorumluluk bilincini oluşturmak.

1.4.Çevre Politikası

• Çevre bilincini ve kültürünü geliştirmek, çevre gönüllüleri oluşturmak,

• Doğal güzelliklerin korunmasını ve geliştirilmesini sağlamak,

• Çevre sağlığına yönelik bilimsel çalışmalar yapmak ve desteklemek,

• Toplumsal çevre bilincine katkıda bulunmak.

1.5.Tanıtım Politikası

• Tanıtım ve basın günleri düzenlemek,

• Ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikleri desteklemek,

• Yazılı ve görsel basın ile ilişkileri geliştirmek,

• Üniversitenin tanıtımında internetin etkin olarak kullanılmasını sağlamak,

• Sosyal etkinliklerde toplumsal değerlere önem vermek,

• Kamu kurum ve kuruluşları ile bilgi paylaşım çalışmaları yapmak.

B.AMAÇ VE HEDEFLER

Sakarya Üniversitesinin gelişebilmesi, eğitim kalitesini artırabilmesi, çağdaş ve modern eğitim teknolojileri ile donatılabilmesi ancak tüm paydaşlarının desteği ile mümkün olabilecektir. Bu amaçla, Sakarya Üniversitesi paydaşlarını belirleyerek onların durumlarını da dikkate alacak şekilde stratejilerini belirlemiştir. Üniversitenin bu kapsamda paydaşları ve buna bağlı olarak stratejik amaçları şöyledir.

• Öğrencilerimiz,

• Akademik personelimiz ve aileleri,

• İdarî personelimiz ve aileleri,

• Üniversitelerarası Kurul (ÜAK),

(33)

PERFORMANS PROGRAMI 24

2009 49

• Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK),

• Mezunlarımız,

• Öğrenci aileleri,

• Özel Sektör Kuruluşları,

• Valilik ve diğer resmî kuruluşlar,

• Sivil Toplum Kuruluşları,

• Ulusal ve Uluslararası Eğitim ve Araştırma Kurumları.

1.Üniversitemizin Stratejileri

Üniversitemiz gelişmekte olan ve stratejik planlama çalışmalarını benimseme ve uygulamada öncü bir üniversite olduğundan, Stratejik Planını, 2006 yılı başında YÖK tarafından hazırlanan ve 2007 yılında güncellenen Yükseköğretim Akademik Değerlendirme ve Kalite Geliştirme Komisyonu (YÖDEK) Rehberi çerçevesinde düzenlemiştir. Bu kapsamda belirlenen stratejilerin aşağıdaki gibi olmasına karar verilmiştir:

Üniversitenin Amaçları 10 ana başlık altında toplanmıştır.

1.Girdiler (Kaynak ve İlişkiler),

2.Kurumsal Niteliklerin ve Özelliklerinin Değerlendirilmesi, 3.Eğitim-Öğretim Süreçlerinin Değerlendirilmesi,

4.Araştırma ve Geliştirme (Bilgi Üretme) Süreçlerinin Değerlendirilmesi 5.Uygulama ve Hizmet Süreçlerinin Değerlendirilmesi

6.İdari ve Destek Süreçlerinin Değerlendirilmesi 7.Yönetsel Özelliklerin (Yapısal) Değerlendirilmesi 8.Yönetsel Özelliklerin (Davranışsal) Değerlendirilmesi 9.Çıktılar / Sonuçların Değerlendirilmesi

10.Yükseköğretim Misyonun Başarma Performansının Değerlendirilmesi 1.1.Amaçlara Göre Stratejiler

1.1.1.Girdiler (Kaynak ve İlişkiler)

S.1.1.Öğrencileri, çalışanların nitelikleri, paydaşları ile ilişkileri, olanakları ve kaynakları ile misyon, strateji ve hedeflerini gerçekleştirmede yeterli ve etkin bir üniversite olmak.