II
ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER
VE
İNOVASYON KONGRESİ
ÖZET KİTAPÇIĞI
Yayın Yönetmeni
Prof. Dr. Zahir KIZMAZ
Yayın Editörü
Doç. Dr. Bora YENİHAN
Dr. Öğr. Üyesi Gökçe CEREV
Dr. Öğr. Üyesi Ömer Şükrü YUSUFOĞLU
Kapak Tasarımı
ENTO Grup
Baskı:
Fırat Üniversitesi Matbası-Elazığ
III
Kongre Onursal Başkanı
Fırat Üniversitesi
Prof. Dr. Zahir KIZMAZ
Kongre Yürütme Kurulu Başkanı
Fırat Üniversitesi
Prof. Dr. Kenan PEKER
Kongre Yürütme Kurulu
Doç. Dr. Bora YENİHAN – Kırklareli Üniversitesi
Dr. Öğr. Üyesi Gökçe CEREV – Fırat Üniversitesi
Dr. Öğr. Üyesi Doğa Başar SARIİPEK – Kocarli Üniversitesi
Dr. Öğr. Üyesi Hasan UZUN – Fırat Üniversitesi
Dr. Öğr. Üyesi Ömer Şükrü YUSUFOĞLU – Fırat Üniversitesi
Arş. Gör. Bayram BALCI – Kırklareli Üniversitesi
IX
Farklı Tipteki Lumbal Disk Hernili Hastalarda Akut Ağrının Fiziksel Dizabilite Ve Depresyon Üzerine
Etkisinin Araştırılması ... 54
Firma Performansı Üzerinde Rekabet Düzeyinin Etkisi: Borsa İstanbul İnşaat Sektöründe Bir Uygulama ... 55
Firmaların İnovasyon Riski Açık İnovasyon Uygulamaları ile Azaltılabilir mi? ... 56
Freelance Çalışma Ve Üniversite Öğrencileri ... 57
Gelirler Politikası Aracı Olarak Türkiye’de Özel Tüketim Vergisinin Vergi Gelirlerindeki Yeri ... 58
Menderes Dönemi İktisat Politikaları ... 59
Ülke Gruplarına Göre Ekonomik Gelişme ve Sağlık Harcamaları İlişkisi ... 60
Tıbbi Satış Temsilcilerinin Gözünden İlaç Firmalarının Girişimcilik ve İnovasyon Özelliklerinin Değerlendirilmesi ... 61
Görsel-İşitsel Teknikler ve Medya Yapımcılığı Bölümü Öğrencilerinin Mesleki Etik Kurallarına Bakışı 62 Güven Damgası ... 63
Havayolu İşletmelerinin Yer Hizmetleri Faaliyetlerinde Tedarikçi Seçimini Etkileyen Faktörler ... 64
Havayolu Şirketlerinde Müşteri Hizmetleri Tasarımı Ve Performansa Etkisi ... 65
Hedonik Alışverişin Demografik Açıdan Değerlendirilmesi: Munzur Üniversitesi Öğrencileri Örneği ... 66
Hekimlerin Duygusal Emek Gösterimleri Ve Tükenmişlikleri Üzerine Bir Araştırma... 67
İbn Haldun’un Siyaset Felsefesi Ve Devlet Kuramı Analizi ... 68
İç Kontrol Sisteminin Bir Alt Unsuru Olan Bilgi Ve İletişimin Alternatif Turizme Etkisi: Isparta Turizmi Üzerine Nitel Bir Araştırma ... 69
İkinci Dünya Savaşı Sırasında İran Kürt Hareketindeki Dış Dinamikler ... 70
İktisatta Metin Madenciliği Kullanımı-(Using Text Mining İn Economics) ... 71
İngiltere’de Kamu Yönetimi ... 72
Innovation Type And Employment In Europe ... 73
İnovasyon Yönetim Sistemi: Nedir Ve Nasıl Kurulabilir? ... 74
Ekonomik Büyüme, Araştırma-Geliştirme (AR-GE) Ve İnovasyon İlişkisi ... 75
İslami Ekonomide Gelirin Yeniden Dağılımı Ve Yoksulluğu Gidermedeki Rolü ... 76
İstihdam Geçişleri Bağlamında Yaş Ayrımcılığı Ve Yaşlılığa Bağlı Olumsuz Etki Potansiyeli ... 77
İş Ahlâkı Çerçevesinde Mobbing Olgusu ... 78
İş Arkadaşlarından Duyulan Tatmin Ve Takım Çalışmasına Yatkınlığın Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi ... 79
Impacts Of Perceived Job Insecurity On Employees’ Exit, Voice, Loyalty And Neglect Behaviors İn Turkey: Example Of A Public University ... 80
İş-Aile Çatışmasıyla Başa Çıkmada Psikolojik Sağlamlık ... 81
İşletmelerde Çevresel Maliyetlerin Muhasebeleştirilmesi ... 82
Associates In Terms Of Financial Reporting Standard For Large And Medium Sized Enterprises And Turkish Accounting Standard: Standards’ Comparative Evaluation ... 83
79
İş Arkadaşlarından Duyulan Tatmin Ve Takım Çalışmasına Yatkınlığın Örgütsel
Bağlılık Üzerindeki Etkisi
Doç. Dr. Mustafa BEKMEZCİ
120Prof. Dr. İbrahim Sani Mert
121Günümüzde sürdürülebilir rekabet avantajının kazanılmasında örgütsel bağlılığı yüksek,
bir takım halinde çalışabilen işgörenlere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu kapsamda, yapılan bu
araştırmada örgüt için büyük öneme sahip olan örgütsel bağlılığı artırdığı değerlendirilen
takım çalışmasına yatkınlık ve iş arkadaşlarından tatmin olmanın örgütsel bağlılık üzerindeki
etkisi incelenmiştir. Ankara’da faaliyet gösteren bazı savunma sanayi şirketlerinde çalışan 137
katılımcıdan elde edilen verilerin analizi neticesinde; takım çalışmasına yatkınlık ile örgütsel
bağlılık arasında anlamlı, yine iş arkadaşlarından tatmin ile örgütsel bağlılık arasında anlamlı
ve takım çalışmasına yatkınlık ile iş arkadaşlarından tatmin arasında da anlamlı bir ilişki
olduğu tespit edilmiştir.
Anahtar
Kelimeler:
Takım Çalışması, Takım Çalışmasına Yatkınlık, İş
Arkadaşlarından Duyulan Tatmin, Örgütsel Bağlılık.
120 Toros Üniversitesi, mustafa.bekmezci@toros.edu.tr 121 Antalya Bilim Üniversitesi, ibrahim.mert@antalya.edu.tr