• Sonuç bulunamadı

Çalışma ve Toplum Dergisi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Çalışma ve Toplum Dergisi"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

Kitap Tanıtımı

949

İş Güvencesi ve Uygulaması

Yayınevi: Yetkin Yayınları

Yazar: Bektaş KAR

ISBN: 978-605-05-0528-3

(2)

Kitap Tanıtımı

950

Kitap Künyesi

Yazar Bektaş KAR

Baskı Tarihi 2020/01

Baskı Sayısı 4

Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)

Cilt Karton kapak

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 25.10.2017 tarihinden, aynı kanun ile getirilen arabuluculuk dava şartının 01.01.2018 tarihinden itibaren uygulanması ile iş güvencesinde bir takım içtihat farklılıklarının, özellikle Yargıtay’ın iş uyuşmazlıklarına bakan iki Dairesi var iken Bölge Adliye Mahkemeleri Dairelerinin çok fazla olmasından dolayı ortaya çıktığı görülmektedir. Bunda feshin geçersizliği ve işe iade davalarının istinaf kanun yolu ile kesinleşmesinin etksi olduğu anlaşılmaktadır. Aslında feshin geçersizliği ve işe iade uyuşmazlıklarında temyiz aşamasında Yargıtay’ın iki İş Dairesinin de kararlarında birlik sağladığı, bir anlamda içtihat farklılıklarının giderildiği görülmektedir. Diğer taraftan yargılama faaliyeti olmayan arabuluculuk faaliyetinin, maalesef yargılama faaliyeti gibi değerlendirilmesi, bu yönde yorum ve içtihat çabalarına girilmesi de içtihat farklılıkların oluşmasına neden olduğu, bunun da mahkemeye erişim hakkı ile hukuki güvenlik ve hukuki belirlilik ilkelerinin ihlaline neden olduğu gözlemlenmiştir. Belirtmek gerekir ki feshin geçersizliği ve işe iade davası, kısaca iş güvencesi hak temellidir. Arabuluculuk faaliyetinde bu hakkın gözardı edilmemesi gerekir. Bu nedenle en kısa zamanda feshin geçersiziği ve işe iade davalarına temyiz yolunun açılması, anılan hak ve ilkelerin yerine getirilmesi açısından elzemdeir.

Bu baskıda mümkün olduğunca feshin geçersizliği ve işe iade ile ilgili konulara, içtihatlara, BAM uyuglamalarına yer verilmiş, daha önceki baskılarda olan İş Yargılaması Usulü bölümü, bu konuda ayrıca bu baskıdan önce iş Yargılaması Usulü kitabım basıldığı için kısa olarak sadece feshin geçersizliği ve işe iade davaları ile sınırlandırılmıştır.

Türk İş Hukukuna hayırlı olması dileği ile eserin dizgisini ve basımını gerçekleştiren Yetkin Yayınevi yöneticisi Muharrem BAŞER ve tüm emeği geçen çalışanlarına teşekkür ederim.

Referanslar

Benzer Belgeler

Bu kanundan altı yıl sonra 1936 yılında çıkartılacak olan ve Türkiye’nin ilk iş kanunu olarak kabul edilen 3008 sayılı kanunda iş sağlığı ve güvenliği ile

Alpay HEKİMLER * Özet: Sosyal güvenlik alanında birçok ülke için öncü rol oynayan Federal Almanya, 1994 yılında meydana gelen değişimlere bağlı olarak bakıma

İstihdam edilenler içinde erkek ve kadınların işteki durumuna göre dağılım oranları incelendiğinde; Türkiye genelinde ve İstanbul'da ücretliler ile kendi

Anayasal temelleri, aynı zamanda Anayasa Mahkemesi kararları çerçevesinde Birinci Kesimde incelenen 4/C’nin Anayasa’ya aykırılığı sorunu ve Anayasa

Elde edilen ampirik sonuçlara göre, ücret düzeyinin, kişi başına düşen suç sayısı üzerinde beklenen yönde (negatif etki) bir etkiye sahip olmasına rağmen,

Bu doğrultuda hukuk sistemimizle bağdaĢmayan söz konusu ibarenin yerindeliği tartıĢmalıdır (Ekmekçi, 2009: 23). Hükümde dikkat çeken bir diğer husus iĢverenin

ili!kisini koparmadan ve i!çinin de r"zas"yla, belirli veya geçici bir süreyle gönderdi i i!verenin yan"nda emir ve talimatlar"na ba l" olarak çal"!mak

Bildirge esas olarak, yeni ekonomik ve sosyal gerçeklerin meydana çıkardığı gereksinimlerle başa çıkma uğraşısında üye ülkelere Örgütün yardım sağlama