• Sonuç bulunamadı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 2011 KONGRESİ

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 2011 KONGRESİ"

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

2011 KONGRESİ

Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi

Yayın Kurulu

Kongreye katılanların cinsiyete göre dağılımı

%24

%76

Kadın Erkek

Kurumlar Sayı Yüzde

Sendikalar ve kitle örgütleri 214 31,8

Özel sektör 130 19,3

Üniversite 94 13,9

Yerel yönetimler ve kamu kurumları 56 8,3 Bakanlıklar

(ÇSGB, SB vd bakanlıklar) 33 4,9

Kamu sağlık kuruluşları 20 3,0

Emekli 34 5,0

Diğer 93 13,8

Belirtilmeyen 83 12,3

Toplam 674 100

Tablo-2: Kongreye katılanların temsil ettikleri kurumların

dağılımı

Kongrenin üç günü boyunca toplam 674 kişi kongreye katılmıştır. Bunların dörtte biri kadındır ve çoğu Ankara’dandır. Kongreye katılanların kayıt formundaki meslek bölümüne yazdıkları bilgiler üzerinden katılımcıların çoğunun ücretli çalışan ol-duğu onun hemen arkasında sağlık çalışanları ve mühendislerin olduğu saptanmıştır. Sağlık çalışanı olarak sınıflandırılan grubun çoğu hekim, mimar-mühendis ve iş güvenliği uzmanı olanların ise çoğu mühendistir. Daha sonra hekim ve mühendis dı-şında kalan üniversite öğrenci, asistan ve öğretim üyeleri gelmektedir. Bu gruptakilerin büyük bir kısmı öğrencidir.

Kongreye katılanların illere göre dağılımı

Tablo-1: Kongreye katılanların yaptıkları işlerin dağılımı

Sayı Yüzde

Çalışan 119 17,7

Sağlık çalışanları (hekimler dahil) 113 16,8

Mühendis ve mimar 111 16,5

Üniversite öğrencisi ve hekim

ve mühendis hariç öğretim üyeleri 66 9,8 Sendika ve diğer işçi örgütleri

temsilcileri 62 9,2

Yerel yönetimler ve diğer

kamu kuruluşları 52 7,7

Emekli 36 5,3

Bakanlıkların temsilcileri 31 4,6

Öğretmen 13 1,9

Gazete / dergi çalışanı 10 1,5

Avukat 9 1,3

Siyasi parti temsilcisi 5 0,7

Muhasebeci 2 0,3

Sivil toplum kuruluş temsilcisi 4 0,4

Belirtilmeyen 41 6,0

Toplam 674 100,0

Kişinin temsil ettiği kurum bilgisine göre kon-greye katılım en fazla sendika ve demokratik kitle örgütlerinden sağlanmıştır. Bunların yarısından faz-lası sendikalardandır. İkinci sırada gelen özel sektör çalışanlarının katılımlarının, işçi sağlığı ve iş gü-venliği konusunda güncel bilgilere ve tartışmaları izlemek amacıyla geldiği tahmin edilebilir. Kongreyi

izleyenler arasında belediyeler, çeşitli kamu kuru-luşlarından katılımcıların dışında ÇSGB, Sağlık Ba-kanlığı vd kurum temsilcileri de vardır.

Sağlık çalışanlarının %27.4’ü sendika ve meslek örgütü aidiyeti bildirirken mühendislerin büyük bir çoğunluğu sendika ve meslek örgütü aidiyeti bildir-miştir. Diğer olarak adlandırılan gruptakilerin bir kısmı ne mesleğini ne de kurumunu bildirmeyen-lerdir. Bunlara arasında daha çok belediyelerin

tem-14

Temmuz-Ağustos-Eylül 2011

t ü r k t a b i p l e r i b i r l i ð i

(2)

15

Temmuz-Ağustos-Eylül 2011

t ü r k t a b i p l e r i b i r l i ð i

m e s l e k i s a ð l ý k v e g ü v e n l i k d e r g i s i

Tablo-4: Kongreye katılanların başlıca meslek gruplarının

cinsi-yete göre dağılımı

Erkek Kadın Toplam

Sağlık çalışanları Sayı 74 39 113

(hekimler dahil) % 65,5 34,5 100,0

Mühendis, mimar Sayı 93 18 111

ve iş güv. uzmanı % 83,8 16,2 100,0

Üniversite öğrencisi ve Sayı 47 19 66

öğretim üyesi % 71,2 28,8 100,0

Tablo-3: Kongreye katılanların meslek gruplarına göre temsil ettikleri kurumların dağılımı

Sayı %

Sağlık Çalışanları Sendika ve Meslek Örgütleri 31 27,4

Üniversiteler 27 23,9

Özel Sektör 27 23,9

Kamu Sağlık Kuruluşları 20 17,7

Yerel Yönetimler ve Kamu Kurumları (TTK, DSİ vb) 2 1,8

Emekli 1 0,9

Bakanlık temsilcileri 1 0,9

Diğer 4 3,5

Toplam 113 100,0

Mimar, mühendis ve iş güvenliği uzmanları

Sendika ve Meslek Örgütleri 80 72,1

Özel Sektör 6 5,4

Yerel Yönetimler ve Kamu Kurumları (TTK, DSİ vb) 1 0,9

Üniversite 1 0,9

Diğer 23 20,7

Toplam 111 100,0

Diğer Sendika ve Meslek Örgütleri 103 22,9

Özel Sektör 97 21,6

Üniversiteler 66 14,7

Yerel Yönetimler ve Kamu Kurumları (TTK, DSİ vb) 53 11,8

Emekli 33 7,3

Bakanlık temsilcileri 32 7,1

Diğer 66 14,7

Toplam 450 100,0

Tablo-5: Kongreye katılanların temsil ettikleri kuruluşlarının

cin-siyete göre dağılımı

Erkek Kadın Toplam

Üniversite Sayı 62 32 94

% 66,0 34,0 100,0

Kamu sağlık kuruluşları Sayı 11 9 20

% 55,0 45,0 100,0

Özel sektör Sayı 106 24 121

% 81,5 18,5 100,0 Sendikalar ve kitle örgütleri Sayı 165 49 214 % 77,1 22,2 100,0 Bakanlık temsilcileri (ÇSGB, SB vd bakanlıklar) Sayı 28 5 33 % 84,8 15,2 100,0 Yerel yönetimler

ve kamu kurumları Sayı 43 13 56

% 76,8 23,2 100,0

Diğer Sayı 68 25 93

% 73,1 26,9 100,0

Toplam Sayı 515 159 674

% 76,3 23,6 100,0

silcileri, çeşitli kamu kurumların (Türkiye Taşkö-mürü Kurumu, Devlet Su İşleri, MTA, TCDD, Ka-rayolları Genel Md vb) temsilcileri, konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sağlık Ba-kanlığı, Kalkınma BaBa-kanlığı, Milli Eğitim BaBa-kanlığı, Adalet Bakanlığı vb bakanlıklar vardır.

Kongre katılımcıları arasında en fazla kadın ka-tılımı sağlık çalışanları grubunda olmuştur. Kurum-lara baktığımızda da kamu sağlık kurumlarından ve üniversitelerden katılanların arasında kadınların daha fazla olduğu görülmektedir. Özel sektör ve ba-kanlıkların temsilcileri arasında kadınlar sıklık ola-rak daha azdır.l

Referanslar

Benzer Belgeler

Menkul kıymet borsalarının yanı sıra türev borsa- larında da altın yerini almış, altına dayalı vadeli iş- lem sözleşmeleri ve opsiyonlar işlem görmeye

1999’da yayınlanan birincisi “özel işletmelerin daha verimli olduğu” sonucuna varırken 2002’de Dünya Bankası yayınında yer alan ikincisi ise çok farklı

Psikolojik sahiplik teorisini temel alarak çalışanların bilgi pay- laşma korkusunda cinsiyete, kamu ve özel sektörde yönetici olma durumu- na göre farklılık olup olmadığı

Kurumsal imaja ait sabit terim 8,787 olup; kalite imajındaki (bağımsız değişkendeki) 1 birimlik değişim halinde bu katsayı, 0,520 düzeyinde pozitif yönlü ve

Kapsam olarak, araştırmada kamu yönetimi ile özel sektörün karşılaştırması yapılabilmesi için; faaliyet alanları, çalışma yöntemleri ve

Bu yönüyle davacıdan HMK m.107 gereğince dava tarihinde alacak miktarını tam olarak göstermesini beklemenin mümkün olamayacağı, bunun ancak karşı tarafın vereceği bilgi,

PPP’lerde tedarik sürecinin oldukça yavaş ilerlediği ve sistemin hem özel hem de kamu açısından pahalı çalıştığı, uygulama sürecinde PPP sözleşmelerinin

Accordingly, energy trade, including regional electricity trade; uplifting the renewable energy share in the ECO Region energy profile; enhancing