• Sonuç bulunamadı

tıklayınız.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "tıklayınız."

Copied!
2
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

UYARIYORUZ!..

5 Haziran’da

İş Güvenc

esinin Or

tadan Ka

ldırılmasına

Norm Sür

günlerine

Kariyer Ba

samaklarına

Esnek-Ku

ralsız Çalışma

ya

Rotasyona

Sürgünler

e

Angaryaya

Yoksullaşma

ya

HAYIR

V

E

’deyiz

R

G

(2)

GELECEĞİM İÇİN GREV

’deyim

Eğ itim S en B ül teni E kidir . M ay ıs 2013

657 Değişiyor!

AKP Hükümetinin Meclis’e Gönderdiği 657 Sayılı Devlet Memurları

Kanunundaki Değişiklik Önerisinde Emekçilerin Talepleri Yine YOK!

Yasa Kamu Çalışanlarının / Eğitim ve Bilim Emekçilerinin Dağ Gibi

Yığılmış Sorunlarına Çözüm Üretmiyor

• 4+4+4 dayatması sonrasında çöken norm kadro sistemi mağduriyetlerine, özür grubu tayinlerinde yaşanan sorunlara ve norm fazlası öğretmenlerin zorla sürgün edilmesi gibi sorunlara Çözüm Üretmiyor

• Okullarda hizmetli ve memur eksikliğinin giderilmesine Çözüm Üretmiyor • Kadrosuz, güvencesiz, esnek istihdamın yarattığı sorunlara Çözüm Üretmiyor • Eğitim emekçilerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarının gelişmesine

Çözüm

Üretmiyor

• Tüm çalışanlara erişilebilir, nitelikli kreş olanağı talebine Çözüm Üretmiyor • Ek ders gasplarına son verilmesi talebine Çözüm Üretmiyor

ONUN YERİNE;

• Açıktan atamayla siyasal kadrolaşmayı, muhafazakârlaştırmayı, • Performans sistemi ile iş güvencesini ortadan kaldırmayı,

• Angarya çalışmayı

DAYATIYOR.

5 Haziran Çarşamba günü Türkiye’nin dört bir yanında

GREV

’deyiz.

5 Haziran’da GREV’deyiz

• 4-C / 50-D / ücretli / taşeron gibi güvencesiz istihdam biçimlerinin yasaklanması, herkesin kadrolu ve güvenceli olarak çalışması için,

• İş güvencemizin elimizden alınmasına, esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışma uygulamalarına son verilmesi için,

• Grevli toplu sözleşme hakkının önündeki yasal ve fiili engellerin kaldırılması için, • Eğitimde performans değerlendirmesine, kariyer basamakları uygulamalarına ve

siyasi kadrolaşma faaliyetlerine dur demek için,

• Öğretmen açıklarının kapatılması, ataması yapılmayan öğretmenlerin tamamının kadrolu olarak atanması için,

• Yükseköğretimin piyasanın ihtiyaçları doğrultusunda yeniden yapılandırılmak istenmesine karşı çıkmak, özgür bilim, özerk-demokratik üniversite mücadelesini güçlendirmek için,

• Sağlıkta ödediğimiz har(a)çları durdurmak için, • İnsanca yaşayacak ücret, insanca bir yaşam için, • Rotasyon tehdidinin son bulması için,

Referanslar

Benzer Belgeler

SALİHLİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İKTİSADİ GELİŞME VE ULUSLARARASI İKTİSAT 1. SALİHLİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Okul kapasiteleri ile öğrenci sayılarının orantılı dağılmamasından kaynaklı büyük bir problem…” (Lise öğretmeni, Kadın) Okul müdürleri ve öğretmenler

TEKNİK ANADOLU LİSESİ ATAKUM FATİH SULTAN MEHMET ORTAOKUU İSTEK / İHTİYAÇ 31 VOLKAN ERDİL REHBERLİK 184 ATAKUM İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ATAKUM HÜSEYİN AVNİ

MURADİYE 763878 Bendimahi Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi 1

KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ 2021 YILI ÖĞRETİM ELEMANI NORM KADRO PLANI.. Mevcut Öğretim Elemanı 2021 Yılı Anabilim Program Program

19 Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Coğrafya Eğitimi 1. 20 Ahmet Keleşoğlu Eğitim Fakültesi Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi

DAMLA YAĞMUR KARAYEL FEN BİLİMLERİ 53 İLKADIM ADNAN ÖLMEZ İMAM HATİP ORTAOKULU İLKADIM GÜLSÜM SAMİ KEFELİ ORTAOKULU YUSUF ÖZKAN FİZİK 327 İLKADIM EMİNE AHMET YENİ

şartlı bağışın kabul edilm esine ve K ızılören A vşar M ahallesine yaptırılacak olan sosyal tesis binasına Ali D İN Ç ism inin verilm esine;. 5393 sayılı B