• Sonuç bulunamadı

Örgütsel Sadakat ve Örgütsel Bağlılık: Siyasi Partiler Açısından Bir Analiz görünümü

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Örgütsel Sadakat ve Örgütsel Bağlılık: Siyasi Partiler Açısından Bir Analiz görünümü"

Copied!
1
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

(1)

İşletme Araştırmaları Dergisi 2/4 (2010) 79-94

Örgütsel Sadakat ve Örgütsel Bağlılık: Siyasi Partiler Açısından Bir

Analiz

Akyay UYGUR

Gazi Üniversitesi uygura@gazi.edu.tr

Hakan KOÇ

Gazi Üniversitesi hkoc@gazi.edu.tr Özet

Psikolojik ve davranışsal bir durum olan aidiyet duygusu bağlılık ve sadakat olarak ikiye ayrılır. Örgütsel bağlılık, bireyin içinde bulunduğu örgütün değerlerini kabul etmesi ve o örgütte kalma arzusu duyması olarak tanımlanmaktadır. Örgütsel sadakat ise, bireyin belirli bir örgütle özdeşleşmesi, içten bağlılığı ve kendini adaması şeklinde tanımlanmaktadır. Bu çalışmada örgütsel sadakat düzeyinin belirlenmesine yönelik Türkiye’deki üç büyük siyasi parti (AKP, CHP, MHP) organizasyonuna aidiyet

hisseden bireylerin örgütsel sadakat ve bağlılık düzeylerinin belirlenmesi

amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda oluşturulan örgütsel sadakat ve bağlılık ölçeği ile Ankara ilinde 674 kişiden bilgi toplanmış ve analiz edilmiştir. Buna göre örgütsel sadakat ve bağlılık düzeyinin en yüksek olduğu parti MHP, ikinci sırada CHP ve üçüncü sırada AKP olarak ortaya çıkmıştır.

Referanslar

Benzer Belgeler

Yine mahalli nitelikteki hizmetlerin yerel halka en yakın birimler tarafından yerine getirilmesi yerelleşme, merkezi yönetimin mahalli idareler üzerindeki denetim konusu,

BİFÖ’nün ölçüt-bağıntılı geçerliği için yapılan korelasyon analizleri sonucunda; öğrencilerin BİFÖ’den aldıkları puanlar ile ÖZAN arasında pozitif yönde,

Ayrıca, Afyonkarahisar ilinde yemek sektöründe ki 25 firmadan topladığımız, kızartma işleminde kullanılmış bitkisel kızartmalık yağlarda insan sağlığı açısından

Karaçat demir yatağının kuzeybatısında, Prekambriyen yaşlı Emirgazi formasyonu içinde sideritlerle ardalanan veya yanal geçişli bazik volkanit örneklerinde, fuksit ve

Mısır’da bulunan İskenderiye Üniversitesi Tıp Fakültesi yoğun bakım ve toksoloji bölümünde 368 hemşire üzerinde yapılan çalışmada, örgütsel sinizm ile örgütsel

Bu bulgulardan yola çıkarak ve hemşirelerin örgüte bağlılığını etkileyen faktörleri temel alarak insan kaynağının örgütsel amaçlar doğrultusunda

Örgütsel stresin alt boyutlarından beceri kullanımı, örgütsel belirsizliğin alt boyutlarından nedensel ilişkilerin genel belirsizliği, bilginin açık olmaması boyutları

Yayın yanlılığının örgütsel bağlılık ve alt boyutları ile iş doyumu arasındaki ilişkilerde düzenleyici etkisine ilişkin bulgulara göre duygusal bağlılık – iş