• Sonuç bulunamadı

İşletmelerde süreçlerin yeniden yapılanmasında performans ölçümünün rolü

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "İşletmelerde süreçlerin yeniden yapılanmasında performans ölçümünün rolü"

Copied!
88
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

Şekil

Şekil 2.1.’de Hyde’nin (1995, s.61) yeniden yapılandırma aşamaları yer  almaktadır. Burada değişim için gerekli olan nedenler belirlendikten sonra,  stratejik plan ve vizyon belirlenir
Tablo 6.1: Geleneksel Performans Ölçümü ile Geleneksel  Olmayan               Performans Ölçümünün Karşılaştırılması (Ghalayini ve Noble, 1996)
Şekil 7.1.  Araştırma Hipotezlerinin Modeli   Performans Faktörlerinin Ölçümüne Verilen Önem
Tablo 7.1’de görüldüğü gibi ankete cevap veren kişilerin %59’u teknik  personel, ustabaşı veya usta, , %41’i orta kademe yöneticisi ya da üst kademe  yöneticisinden oluşmaktadır
+7

Referanslar

Benzer Belgeler

Duman (2011) tarafından hazırlanan çalışmada yeni yapı olarak tasarlanmış farklı burulma düzensizlikleri ve planda kiriş süreksizlikleri içeren çerçeveli betonarme

Çalışmanın üçüncü bölümünde; İş ve Meslek Danışmanlarının performans ölçümlerini yapabilmek için Temel Bileşenler Analizi (TBA) kullanılarak İŞKUR İl

Öncelikli olarak konuyla ilgili ayrıntılı literatür araştırması yapılarak Bilgi Teknolojileri (BT), Bilgi Sistemleri (BS) ve iş stratejileri, Stratejik

Akademik teşvik ve ödüllendirmede bu yönergede belirtilen bilimsel faaliyetler esas alınmakla birlikte, puanlama ile teşvik ve ödül miktarının belirlenmesi

Bu toplantılarda; performans ölçüleri/göstergeleri, performans ölçüm sistemleri, performans bilgisi, performans raporlaması ve dengeli skor kartı gibi konuyla ilgili

Şekil 1’de gösterildiği gibi, performans ölçümünün beş aşamasõ bulunmaktadõr: Stratejik Planlama, Göstergeler Oluşturma, Veri Ölçüm Sistemi Hazõrlama,

Candan'ın (1990), 10 Türk erkek uzun atlayıcı üzerinde yaptığı çalışmada, yaklaşma koşusunun son 10 metre hızı ile atlama verimi arasında r= 0.78 ilişki elde ederken,

Örgütsel adaletin alt boyutlarından dağıtımsal adalet algısı ile performans düzeyi ortalamaları arasında anlamlı ilişkiye dair yapılan basit korelasyon (Pearson)