• Sonuç bulunamadı

Sağlık çalışanlarının öznel iyi oluş düzeylerinin çalışma motivasyonuna etkisi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Sağlık çalışanlarının öznel iyi oluş düzeylerinin çalışma motivasyonuna etkisi"

Copied!
122
0
0

Yükleniyor.... (view fulltext now)

Tam metin

Şekil

Tablo 4.1 Sağlık çalışanlarının iş motivasyonları ile öznel iyi  oluşları  arasındaki ilişkiler
Tablo  4.3,  göz  önüne  alındığında;  sağlık  çalışanlarının  cinsiyetlerine  göre  çalışma  motivasyonları  ve  öznel  iyi  oluşlarına  yönelik  puan  ortalamaları  ve  bu  puanlara  ilişkin  standart  sapmaları  görülmektedir
Tablo 4.5  Sağlık çalışanlarının bölümleri açısından çalışma motivasyon düzeylerine  yönelik varyans analizi tablosu
Tablo  4.7  incelendiğinde;  algılanan  ekonomik  durumları  farklı  olan  sağlık  çalışanlarının  çalışma  motivasyon  düzeylerine  yönelik  puan  ortalamaları  arasındaki  farka  ilişkin  varyans  analizi  bulguları  görülmektedir
+7

Referanslar

Benzer Belgeler

 cezası 6 aydan 1 yıla kadar hapis veya adlî para cezasıdır. • Özel hayatın gizliliğini ihlal (TCK

Bu hizmetlerin çoğunluğunun, ameliyat sonrası sağlık hizmeti ihtiyacı olanlar, ortopedi ve travmatoloji hastaları, onkoloji hastaları, kalp damar ve tansiyon

Hastane yönetimi tara- fından sağlıklı çalışma ortamı ile ilgili bilinç oluşturmak, bu uygulamaların sağlık çalışanları açısından yaratacağı kazanımların

Kurumumuzda evsel atıklar ve tıbbi atıklar ayrı poşetlerde toplanmaktadır ifadesinde fark lise ve lisans; kesici ve delici özelliği olan tıbbi atık- lar delinmeye,

Hepatit B virusu bulunan kişiyle cinsel temas, Hepatit B’li anneden doğan bebeğe temas.. sonrası HBIG uygulanması gerekir.

çalışmanın yapıldığı hastanede ventrogluteal böl- geye enjeksiyon uygulamasına yönelik verilen eğitimin sağlık çalışanlarının İM enjeksiyon uygu- lamasında

Sağlıkla ilgili diğer kurum ve kuruluşların VÇU’ya desteği konusundaki görüşlerine göre sağlık çalışanlarının VÇU’dan memnun olma ve uygulamayı destekleme

Zihinsel tükenmişlik boyutunu oluşturan değişkenlerden kendini değersiz hissetme (p=0,017) ve kendini hayattan dışlanmış hissetme (p=0,002) değişkenlerinde; duygusal