Finans Politik & Ekonomik Yorumlar 2009 Cilt: 46 Sayı: 537
39
Ozan BAHAR1
Fehime KORKMAZ BİNGÖL2
1 Doç. Dr., Muğla Üniversitesi
İ.İ.B.F. İktisat Bölümü, obahar@mu.edu.tr
2 Muğla Üniversitesi İ.İ.B.F. İktisat
Bölümü Y.L. Öğrencisi, fehimek@yahoo.com
Özel İstı̇hdam Bürolarının Türkı̇ye
Ekonomı̇sı̇ndekı̇ Yerı̇ ve Önemi
Özet
Türkiye’de, 1990’lı yıllardan itibaren değişen üretim biçimleri ve istihdam ilişki-leri ile birlikte tekrar gündeme gelen özel istihdam bürolarının, ekonomik açıdan işgücü piyasasındaki yerini ve önemini ortaya koyulmasının amaçlandığı bu ça-lışmada, Türkiye İş Kurumu’ndan elde edilen istatistikî veriler ile karşılaştırmalı analiz yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, 2004 yılında yasal statüye kavuşan özel istihdam bürolarının, işe yerleştirilen işgücü sayısı bakımından kısa bir sü-rede kamu istihdam kurumu olan Türkiye İş Kurumu’nun düzeyine ulaştıkları ve sundukları istihdam hizmetleri itibari ile de İş-Kur tarafından sağlanan hizmeti ta-mamlar nitelikte olduğu görülmüştür. Özel istihdam büroları nitelikli işgücüne hiz-met sunarken, İş-Kur’un daha çok düşük nitelikli iş gücüne hizhiz-met sunduğu gö-rülmüştür. Geçici istihdam bürolarının Türkiye’de bir ihtiyaç ve zorunluluk olduğu da elde edilen diğer bulgular arasındadır.
Anahtar Kelimeler: Özel İstihdam Büroları, İş-Kur, Esnek Çalışma, Geçici İstihdam Büroları
The Place and Importance of Private
Employment Agencies in Turkish Economy
Abstract
In this study the role and importance of private employment agencies in Tur-kish Labor Market, which has been brought to the agenda after 1990s with new forms of production and labor relations, has been to put forward in an economi-cal perspective. A comparative analysis has been made using statistieconomi-cal data of İş-Kur. It is found that, the private employment agencies, which have gained the legal status in 2004, have achieved to reach to the public employment agency, Turkey Employment Agency in job placement and are complementary to İş-Kur as employment services they have provided. Private employment agencies are serving to the qualified labour while İş-Kur is serving to the low qualified labour. It is also found that, temporary employment agencies are demanded and neces-sity in Turkey.
Keywords: Private Employment Agencies, İş-Kur, Flexible Work, Temporary Employment Agencies
