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10.1. Caberá recurso, dirigido em única e última instância ao Secretário Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos, no prazo de 03 (três) dias úteis, iniciado no 1º dia útil subsequente ao dia da publicação no DOM, dos seguintes atos, na respectiva ordem:

a) gabarito da prova de múltipla escolha e erros ou omissões nos cadernos de provas; b) julgamento da prova de múltipla escolha;

c) julgamento da prova de redação; d) julgamento da prova de títulos; e) erros ou omissões na classificação final.

10.2. Os recursos deverão ser protocolados em duas vias (original e cópia), preferencialmente datilografados ou digitados, devendo conter, nesta ordem, o número do Edital, o nome do candidato, o número de inscrição, o cargo/especialidade pretendido, o tipo do recurso (conforme alíneas do item 10.1), a justificativa objetiva do recurso e a assinatura do candidato, no escritório da Select Seleção de Recursos Humanos S/C Ltda., situado à Rua Carijós, 166/4º andar - Centro Belo Horizonte/MG - Telefone 0800.7027747, no horário de 9:00 às 18:00 horas.

10.3. O candidato poderá obter vista de suas provas, no prazo de recurso, no escritório da Select Seleção de Recursos Humanos S/C Ltda., situado à Rua Carijós, 166/4º andar - Centro Belo Horizonte/MG - Telefone 0800.7027747, no horário de 9:00 às 18:00 horas. 10.4. Será rejeitado liminarmente o recurso que:

a) estiver incompleto;

b) não apresentar argumentação lógica e consistente; c) for protocolado fora do prazo;

d) for encaminhado via FAX, via postal, via Internet e/ou correio eletrônico ou encaminhado para endereço diferente do estabelecido; e) estiver fora das especificações estabelecidas neste edital.

11.1. Todas as publicações referentes a este concurso público serão feitas no Diário Oficial do Município - DOM. 11.2. A análise das provas e dos recursos será efetuada pela Select Seleção de Recursos Humanos S/C. Ltda.

11.3. A autoridade competente para decidir em única e última instância, o resultado da análise das provas, dos recursos, bem como os casos omissos é o Secretário Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos.

11.4. O prazo de validade deste concurso público é de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.

11.5. A Secretaria Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos responsabiliza-se pela guarda do material referente aos candidatos aprovados pelo prazo previsto em regulamento específico.

11.6. A aprovação neste concurso público não cria direito à nomeação, e esta, quando ocorrer, obedecerá à ordem de classificação dos candidatos.

11.7. O candidato aprovado deverá manter na Gerência de Planejamento e Incorporação - GEPIN da Gerência de Recursos Humanos - GERH, durante o prazo de validade do concurso público, seu endereço completo, correto e atualizado, responsabilizando-se por eventuais falhas no recebimento das correspondências a ele enviadas pela Administração Municipal em decorrência de insuficiência, equívoco ou alterações dos dados por ele fornecidos.

11.8. Os candidatos nomeados serão lotados de acordo com a necessidade e critérios estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação.

11.9. Quando da nomeação e dentro do prazo previsto para posse, o candidato terá direito à reclassificação no último lugar da listagem de aprovados, caso queira, podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade do concurso, se houver vaga.

11.10. O requerimento de reclassificação será preenchido em formulário próprio, em caráter definitivo, e será recusado se incompleto ou com qualquer emenda ou rasura.

11.11. Para efeito de posse, o candidato nomeado será submetido a exame médico realizado por unidade de saúde da Administração Municipal, a ser definida pelo Secretário Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos, cujo laudo terá efeito conclusivo sobre as condições físicas, sensoriais e mentais necessárias ao exercício das atribuições do cargo respectivo, observada a legislação específica.

11.12. Independentemente de sua aprovação/classificação neste concurso público, não será admitido ex-servidor da PBH que esteja submetido no disposto do art. 205 da Lei nº 7.169 de 30 de agosto de 1996.

11.13. A Prefeitura Municipal de Belo Horizonte e a Select Seleção de Recursos Humanos S/C Ltda. não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilas referentes a este concurso público.

11.14. Toda informação referente à realização deste concurso público será fornecida pela Select Seleção de Recursos Humanos S/C Ltda., situada à Rua Carijós, 166/4º andar - Centro - Belo Horizonte/MG - Telefone: 0800.7027747, Telefax.: (11) 3032-2727 ou no Site: www.selectrh.com.br ou www.ssrh.com.br.

11.15. O candidato aprovado, quando nomeado, deverá apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos, para efeito de posse no cargo:

fotocópia, autenticada em cartório, do CPF próprio;

fotocópia, autenticada em cartório, do título de eleitor com comprovante de votação na última eleição, dos dois turnos, quando houver; fotocópia, autenticada em cartório, do certificado de reservista, se do sexo masculino;

fotocópia, autenticada em cartório, da carteira de identidade, ou do documento único equivalente, de valor legal; PIS ou PASEP, se tiver;

comprovante de Contribuição Sindical, quando pago; comprovante de Residência;

declaração de bens e valores;

laudo médico favorável, fornecido por unidade da Administração Municipal a ser definida pelo Secretário Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos desta Prefeitura;

j). parecer favorável emitido pela Corregedoria do Município;

k) . fotocópia, autenticada em cartório, do diploma ou do certificado de conclusão do ensino médio e do histórico escolar para os cargos de Auxiliar de Biblioteca Escolar e Auxiliar de Secretaria Escolar;

. fotocópia, autenticada em cartório, do diploma de curso de graduação em Biblioteconomia e do registro profissional expedido pelo Conselho Regional de Biblioteconomia para o cargo de Técnico Superior de Educação/Bibliotecário;

. fotocópia, autenticada em cartório, do diploma e do histórico escolar do curso de graduação ou fotocópia, autenticada em cartório, do registro (licenciatura plena) definitivo expedido pelo MEC, que habilite a lecionar disciplina à qual concorreu, para o cargo de Professor Municipal;

l) 1 fotografia 3x4 recente.

11.16. Para efeito de posse, poderá ser exigido do candidato aprovado, quando nomeado, qualquer outra documentação necessária à comprovação da habilitação para o cargo/especialidade que foi nomeado.

Belo Horizonte, 25 de julho de 2003 Luiz Alberto Ribeiro Vieira

Secretário Municipal da Coordenação de Administração e Recursos Humanos

Anexo 2 – Formulário

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO: